首席培训师岗位职责任职要求

首席培训师岗位职责

岗位职责:

1、根据公司实际情况开发产品及销售相关课件、话术,并不断完善;

2、建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

3、负责培训项目的实施,并持续改善;

4、负责公司的培训计划开发实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

5、负责相关活动项目的组织开展,汇总分析工作。

岗位要求:

1、本科及以上,市场营销或人力资源相关专业优先(特别优秀者可放宽至大专)

2、2年及以上重大型制造业工作经验者优先

3、能适应短期出差

4、具有较强的沟通表达、逻辑思考能力

篇2:首席执行官CEO岗位职责

首席执行官CEO职责描述:

1、全面负责公司经营管理与团队管理工作,制定各部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施,并定期向董事长/会汇报;

2、把握公司发展方向,组织制定公司中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整;

3、掌握行业及公司各领域的市场信息,推动公司各项工作的创新变革,为公司发展做出艰巨的探索和尝试;

4、健全和完善业务风险管理体系,确保公司各项业务在风险可控、可预测的情况下开展;

5、建立并不断优化公司的相关工作流程,并监控流程的高效率执行,带领团队严格按照公司规划执行并最终达成相应目标;

6、拟定和优化公司内部管理机构体系方案和各项管理制度,调动团队的积极性,不断提高员工综合能力,促进团队能力提升;

7、执行董事长授权处理的其他事项。

任职要求:

1.985/211全日制本科及以上学历;

2.15年以上通信、电子商务、互联网相关行业工作经验,其中5年以上同岗位经验,有成功的大项目运作案例、有上市公司工作经验优先。

3.具有很高的市场敏感度和应变能力,擅长整合运用市场的各种资源,公关和业务拓展能力非常强;

4.有较强的逻辑分析能力,具有高级管理人员的全局观、规划能力和开拓创新意识;

5.个性果敢,诚信正直,执行力强,有高度的工作热情和责任心。

篇3:医疗事业群CMO首席市场官岗位职责

医疗事业群CMO

1、整体部署营销方案、品牌推广、销售控制、渠道开拓策略,积极推动营销模式的持续改进及创新。

2、收集市场数据制定市场策略,分析市场趋势、公司产品和服务的竞争力,制定产品市场营销方案;

3、全面协调与集团、寿险的超级体验式营销服务对接及泰康健投体系内各机构的对接;

4、全面规划医疗板块各类产品销售目标,组织、督导销售工作,支持各医疗机构完成既定营销任务;

5、统筹制定医疗板块市场营销管理制度及相关流程规范,推动渠道开拓、推广、销售过程中落实执行。

6、打造优秀营销团队,提升专业能力,统筹设计并实施销售考核激励制度,开展切实有效的销售培训。