员工开除规定
员工开除规定
以下几种情况公司将给予开除处理
1) 无理殴打宾客、同事或在社会上聚众闹-事;
2) 将犯罪分子引到本公司及各分店作案;
3) 因违反国家法律法规条款被公安机关依法拘留判刑或劳动教养;
4) 采用各种手段侵占公司资产;
5) 采用各种手段侵占顾客财务;
6) 有侵占、盗窃、受贿行为;
7) 与客人私做交易，侵害公司利益谋取私利;
8) 玩忽职守违反操作规程造成严重后果;
9) 有意向外泄露公司内部的机密文件、资料、数据，致使企业利益受到损害或伪造文件欲谋取私利;
10) 唆使或雇请他人打击、报复、殴打本店员工者;
11) 未经允许同时受雇于其他雇主、公司或单位，经劝告无效者严重损害企业运作者;
12) 服用毒品、麻醉剂、致幻剂、兴奋剂等违禁药物;
13) 蓄意破坏合作关系情节特别严重者;
14) 各种报销过程中，恶意虚报数据，情节严重;
15) 在炉灶上有明火时，擅离岗位，造成重大事故;
16) 工作态度粗暴，拒不听取上级批评者;
17) 分店员工严重违反企业的规章制度;
18) 分店员工给企业造成重大损失和企业形象影响的;
19) 在员工更-衣柜内发现分店物品2次以上的;
20) 月累计旷工三天以上的;
21) 所犯错误与上述条款性质类似者。
开除流程图
1) 出具开除证明，签字确认
2) 公司复核
3) 备档、销档
开除流程说明图
开出流程说明
1) 填写证明：分店负责人填写开除证明，由三人上证明签字确认(旷工需附考勤复印件，部门负责人签字)
2) 公司复核：在开除当天填好证明，到公司人力资源部办理开除备档、销档手续;
篇2:酒店员工开除工作流程
酒店员工开除流程(四)
员工开除规定
以下几种情况公司将给予开除处理
1)无理殴打宾客、同事或在社会上聚众闹事;
2)将犯罪分子引到本公司及各分店作案;
3)因违反国家法律法规条款被公安机关依法拘留判刑或劳动教养;
4)采用各种手段侵占公司资产;
5)采用各种手段侵占顾客财务;
6)有侵占、盗窃、受贿行为;
7)与客人私做交易,侵害公司利益谋取私利;
8)玩忽职守违反操作规程造成严重后果;
9)有意向外泄露公司内部的机密文件、资料、数据,致使企业利益受到损害或伪造文件欲谋取私利;
10)唆使或雇请他人打击、报复、殴打本店员工者;
11)未经允许同时受雇于其他雇主、公司或单位,经劝告无效者严重损害企业运作者;
12)服用毒品、麻醉剂、致幻剂、*等违禁药物;
13)蓄意破坏合作关系情节特别严重者;
14)各种报销过程中,恶意虚报数据,情节严重;
15)在炉灶上有明火时,擅离岗位,造成重大事故;
16)工作态度粗暴,拒不听取上级批评者;
17)分店员工严重违反企业的规章制度;
18)分店员工给企业造成重大损失和企业形象影响的;
19)在员工更衣柜内发现分店物品2次以上的;
20)月累计旷工三天以上的;
21)所犯错误与上述条款性质类似者。
开除流程图
1)出具开除证明,签字确认
2)公司复核
3)备档、销档
开除流程说明图
开出流程说明
1)填写证明:分店负责人填写开除证明,由三人上证明签字确认(旷工需附考勤复印件,部门负责人签字)
2)公司复核:在开除当天填好证明,到公司人力资源部办理开除备档、销档手续;
3)操作:表格参考附件5《人力资源部各类表格模板》
4)工具:1)《开除证明》2)《考勤复印件》
篇3:某酒店员工开除流程
酒店员工开除流程
员工开除规定
以下几种情况公司将给予开除处理
1)无理殴打宾客、同事或在社会上聚众闹事;
2)将犯罪分子引到本公司及各分店作案;
3)因违反国家法律法规条款被公安机关依法拘留判刑或劳动教养;
4)采用各种手段侵占公司资产;
5)采用各种手段侵占顾客财务;
6)有侵占、盗窃、受贿行为;
7)与客人私做交易,侵害公司利益谋取私利;
8)玩忽职守违反操作规程造成严重后果;
9)有意向外泄露公司内部的机密文件、资料、数据,致使企业利益受到损害或伪造文件欲谋取私利;
10)唆使或雇请他人打击、报复、殴打本店员工者;
11)未经允许同时受雇于其他雇主、公司或单位,经劝告无效者严重损害企业运作者;
12)服用毒品、麻醉剂、致幻剂、*等违禁药物;
13)蓄意破坏合作关系情节特别严重者;
14)各种报销过程中,恶意虚报数据,情节严重;
15)在炉灶上有明火时,擅离岗位,造成重大事故;
16)工作态度粗暴,拒不听取上级批评者;
17)分店员工严重违反企业的规章制度;
18)分店员工给企业造成重大损失和企业形象影响的;
19)在员工更衣柜内发现分店物品2次以上的;
20)月累计旷工三天以上的;
21)所犯错误与上述条款性质类似者。
开除流程图
1)出具开除证明,签字确认
2)公司复核
3)备档、销档
开除流程说明图
开出流程说明
1)填写证明:分店负责人填写开除证明,由三人上证明签字确认(旷工需附考勤复印件,部门负责人签字)
2)公司复核:在开除当天填好证明,到公司人力资源部办理开除备档、销档手续;
3)操作:表格参考附件5《人力资源部各类表格模板》
4)工具:1)《开除证明》2)《考勤复印件》