视觉呈现师岗位职责任职要求

2024-07-27 阅读 2723

视觉呈现师岗位职责

负责将各类前沿的汽车工程技术、营销、制造、运营相关的高层文件材料,提炼要点,以客户能理解的方式,运用新媒体新技术新工具呈现。包括但不限于各种office材料的处理、视频素材的处理等。

任职要求:

1.理解能力强,思路清晰,逻辑提炼,图文表达能力突出

2.精通Office软件的所有呈现功能

3.精通视频的编辑剪切和引用素材的配合

4.有国内外知名咨询公司经历者优先;有相关经验者优先;有汽车行业经历优先

5.中英文沟通流利

视觉呈现师岗位

篇2:说课设计与课堂呈现技巧训练

课程设计者：舒心老师2016年改版与修订

携手蓝草咨询-为事业腾飞蓄能

上海蓝草企业管理咨询有限公司

为今天工作成绩优异而努力学习，为明天事业腾飞培训学习以蓄能！是企业对员工培训的意愿，是学员参加学习培训的动力，亦是蓝草咨询孜孜不倦追求的目标。蓝草咨询提供的训练培训课程以满足初级、中级、中高级的学员（含企业采购标的），通过蓝草精心准备的课程，学习达成当前岗位知识与技能；晋升岗位所需知识与技能；蓝草课程注意突出实战性、技能型领域的应用型课程；特别关注新技术、新渠道、新知识创新型知识课程。

蓝草咨询坚定认为，卓越的训练培训是获得知识的绝佳路径，但也应是学员快乐的旅程，蓝草企业的口号是：为快乐而培训为培训更快乐！

蓝草咨询为实现上述目标，为培训机构、培训学员提供了多种形式的优惠和增值快乐的政策和手段，可以提供开具培训费的增值税专用发票。

序言：

1、【什么是说课设计与课堂呈现？】

“说课”就是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，面对同行或教研人员，讲述自己的教学设计，然后由听者评说，达到互相交流，共同提高的一种教学研究和师资培训的活动。

“课堂呈现”就是教师从职业风范、课堂表达演绎、课堂演示呈现提升教师的职业化素养，确保教学效果的有效执行。

2、【您为什么要学习这个课程】

对于成功的学校来说，教师人才是学校发展的资本，教师人才是最宝贵的财富，学校的生存与发展，离不开人的因素，更离不开人才的培养与培育。重视学校发展战略，重视课改新规，就要重视教师人才队伍培养！

学校对教师培训不是万能的，但培训，不训练是万万不能的。培训是学校可持续发展良性循环的保障，培训也是学校最有价值的工作之一。学校老师是学校发展的推动者，更是学校使命与责任的担当者！

说到培训，我们很容易与教育混淆，我们要做好区分，处理好两者的关系。这样对学校的培训投入、问题的解决、目标的实现，都将带来巨大的改变和改观，实现培训价值的提升。

因此，作为学校的领导者、教师团队，肩上担负着责任，自我育成和培育他

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人成长、成才，已经成为学校快速发展的趋势。而这门课程就是帮助您及您的学校快速达成目标的最佳工具和必然路径！

课程简介：

1、【训练课时】

有限时间有效训练1-2天

2、【课程内容】

（一）导论：探究本源反思常识

1、核心理念：没有不好只有不同

2、从导演“说戏”看“说课”

3、说课遇到的常见问题

4、说课本源探究

5、说课四大关注

（二）方法：道可顿悟事须渐修

1、教师三重角色新说

2、柯氏教学评估的启示

3、开发全脑智能之思维导图魅力

4、说课框架建构

●课程取名-吸引、张力

●课程金字塔结构-遵循MECE原则

●课程教学目标-ABCD法

●课程学习目标-布卢姆学习目标分类

●单元结构-陈述性知识、程序性只是，先易后难、逻辑顺序

篇3:视觉呈现师岗位职责任职要求