专业培训师岗位职责任职要求
专业培训师岗位职责
岗位职责:
1、卖点挖掘;
2、商品与销售技巧课件的开发;
3、新品、重点产品、滞销款的培训方案的制定;
4、尝试挖掘销售流程、服务标准课件的开发与落地执行方案;
5、结合门店店务、陈列、会员等输出一系列的终端执行标准;
6、深度研究从顾客进店到离店的服务流程及标准,并输出相应的课件和落地计划;
7、以项目制的形式从培训需求的调研、培训中的执行、培训后的反馈与落地,输出PDCA的落地计划和工具。
任职要求:
1.大专及以上学历,三年以上眼视光行业同岗位工作经验;
2.有独立开发过销售技巧类课件;
3.了解终端顾客消费心理;熟练FABE的运用;
4.较强的文字和语言表达及分析能力,沟通能力强,条理性强,思维敏捷;
5.能熟练运用PPT及各类培训课件制作软件
6.具备良好授课技能、培训课程开发技能、指导与教练技能,良好的演讲能力;
专业培训师岗位
篇2:专业培训师岗位职责工作内容
专业培训师职位要求
1.具备营销、管理、公共关系等相关专业知识。
2.普通话标准流利,熟练使用office办公软件。
3.能经常出差,可独立开展工作。
4.积极上进,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。
专业培训师岗位职责/工作内容
1.负责公司的相关业务培训。
2.负责制定培训计划及实施方案、选定培训教材,并独立讲授培训的主要内容。
3.培训工作的对象包括公司员工以及公司的业务合作伙伴。
4.能分析公司培训需求,研发培训提纲与各类培训课件,制定公司的培训规划。
5.对培训效果进行评估,完善培训规划。
篇3:专业培训经理岗位职责任职要求
专业培训经理岗位职责
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●根据业绩提供前12个月每月3000元至15000元的新人成长津贴;
●根据团队业绩提供长达8年的管理津贴;
●根据业绩及团队招募提供8年的每月3000到20000的团队创业奖金;
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我们团队不走人海战术,致力于寻找想深耕于保险行业,寻求长期发展的合伙人。团队会花费大量的时间和金钱来培养新人,考核的首要因素是是否志同道合。
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