辅导班教师岗位职责任职要求

辅导班教师岗位职责

岗位职责:

1、根据市场需求,进行中小学各学科长期课、短期课、讲座的全面设计;

2、对教学产品进行研发、创新、编写及审核,保证产品质量;

3、制定及参与产品运营工作,提高转化率和续费率;

4、互联网授课,按课程设计进行课程讲授,保质保量完成教学任务;

5、完成上级交代的其他工作。

任职要求:

1、全日制985/211本科及以上学历,有过在线班课经验者优先;

2、了解科目知识体系,执着于教学产品开发;

3、有课程方向授课经验;

4、富有进取和创新精神,具备一定抗压能;

5、能够接受周末上班,周中休息的工作;

6、具有小学竞赛经验或者教学工作经验者优先。

辅导班教师岗位

篇2:辅导班考勤制度

辅导班考勤制度

一、考勤制度

　　(一)认真上好每一节课。遵守课堂纪律，不迟到，不早退。

　　1.无特殊情况不准请假。

　　2.学生在班期间一般不得请事假。

　　3.请假必须由补习老师批准后交给班干考勤，方可成立。

　　4.未经请假擅自不出勤者，视为旷课。

　　5.迟到或早退三次作旷课一次，累计旷课达到3节以上，请假5节以上者，作自动退班处理。

二、上课纪律

　　(一)学生必须在上课前5分钟进入教室，按规定位置就坐，不得擅自交换座位，迟到不准进入教室。

　　(二)课间休息办好该办的事情，上课期间禁止随意进出教室。

　　(三)课堂期间禁止交头接耳，窃窃耳语，安静的时候安静，讨论的时候讨论。

　　(四)禁止带有气味的食物(如肉包等)，学习外的书籍(如瑞丽等)进入教室。

　　(五)上课期间手机必须静音放在包里，如有违反者，老师可关机代为保管一周。

三、卫生管理

　　(一)教室卫生从自己做起，保持个人位子的整洁、干净，下课随手带走自己位子上的垃圾。

　　(二)最后离开的同学随手关灯和门窗。

　　请假制度

　　1、因事需请假者，须提前带请假条向辅导员请假，辅导员批准后方可请假。

　　2、不能提前请假者，须由家长电话通知辅导班，上课时必须带补假条到辅导员处报到。

　　3、无论是请假条还是补假条，假条上必须有家长签字和家长直接联系方式。

　　4、在没有请假的情况下，连续两天不到校者，本辅导班有权勒令其退学。

　　5、请假所缺课时由辅导员给予补课，请假课时仍记为上课课时。

篇3:辅导班老师岗位职责任职要求

辅导班老师岗位职责

职责描述:

【你需要做的那些伟大的事情】

【教研】根据教研材料,进行课程设计的创新,完成日常科组教研工作;

【教学】为学生制定合适的学习计划,因材施教,主要负责班级教学,辅以讲座活动;

【家校沟通】互联网+教育,与学生、家长保持线上线下沟通,打造更优质的学习体验,形成教学服务的闭环。

※任职要求:

【我们需要这样的你】

1.全日制本科及以上学历,汉语言相关专业优先;

2.希望你热爱教育事业,喜欢学生,乐于;

3.具备优秀的学习力,表达力,普通话标准;

4.有授课经验,和教师资格证优先。

※薪酬福利:

【富有吸引力的薪酬福利体系】

薪酬:具有竞争力的薪酬,首年起薪:8W-18W,年度绩效调薪5%-15%;每年四次晋升/调薪机会。

保障:五险一金+商业团险,年度健康体检,法定假日。

安居:安居补贴,租房补助,还有最高40W购房无息贷款,圆你安家置业梦。

生活:丰富多样的员工俱乐部,带薪假期,年度旅游,来场说走就走的旅行。

发展:直线晋升通道,K12金牌教师认证,外部学术交流,迅速的行业成长机会。

卓越·誉优内部除提供专业的教师职位外,我们还有教师培训、产品研发、教学管理等相关职位,让员工可以往自己擅长的领域转型,同一行业,不同发展。

辅导班老师岗位