教育机构岗位职责任职要求

教育机构岗位职责

岗位职责:

1、根据区域年度销售目标,协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标,保证中心销售目标的有效达成;

2、根据中心月度销售计划,制订部门月、旬的个人销售指标,保证中心指标的达标;

3、积极与各业务部门配合,开拓多种业务渠道,保证中心目标的达成;

4、根据中心数据分析业绩完成、客户类型和需求情况,有效提升团队效率和能力;

5、协同中心各部门(客服、教学、市场)解决学员的投诉与建议,确保学员得到满意的答复;并与学员建立良好关系,提升客户对公司的满意度和忠诚度;

6、协同教学等部门维护好与学员的关系,确保客户报名后得到优质的服务并完成学习;

7、根据业务流程及工作职责,负责工作分配,通过计划、培训等沟通,辅导下属工作及跟踪下属工作进度,督促其完成个人绩效目标;

8、关注团队成员状态,及时调整,使团队保持良好的工作状态;

9、结合工作经验,积极对业务改进、能力提升、流程完善等方面提出需求和建议。

任职资格:

1、2年以上销售、服务工作经验,1年以上销售管理工作经验;

2、具有专业的顾问式销售能力;

3、形象端庄、气质佳,有亲和力;

4、有教育类行业销售经验者优先。岗位职责:

1、根据区域年度销售目标,协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标,保证中心销售目标的有效达成;

2、根据中心月度销售计划,制订部门月、旬的个人销售指标,保证中心指标的达标;

3、积极与各业务部门配合,开拓多种业务渠道,保证中心目标的达成;

4、根据中心数据分析业绩完成、客户类型和需求情况,有效提升团队效率和能力;

5、协同中心各部门(客服、教学、市场)解决学员的投诉与建议,确保学员得到满意的答复;并与学员建立良好关系,提升客户对公司的满意度和忠诚度;

6、协同教学等部门维护好与学员的关系,确保客户报名后得到优质的服务并完成学习;

7、根据业务流程及工作职责,负责工作分配,通过计划、培训等沟通,辅导下属工作及跟踪下属工作进度,督促其完成个人绩效目标;

8、关注团队成员状态,及时调整,使团队保持良好的工作状态;

9、结合工作经验,积极对业务改进、能力提升、流程完善等方面提出需求和建议。

任职资格:

1、2年以上销售、服务工作经验,1年以上销售管理工作经验;

2、具有专业的顾问式销售能力;

3、形象端庄、气质佳,有亲和力;

4、有教育类行业销售经验者优先。

教育机构岗位

篇2:教育机构销售岗位职责

岗位职责:

1、协助制定并组织实施完整的销售目标和计划;

2、销售团队建设,培养、建立、管理、发展销售队伍;

3、组织团队开发多种销售手段,完成销售计划。

任职资格:

1、大专以上学历,专业不限,特别优秀者学历不限;

2、具有两年以上市场营销或管理工作经验,有较强的销售技能;

3、良好的沟通能力和团队合作精神,有团队管理培训经验;

4、有教育培训行业销售经验优先!

篇3:教育机构校长岗位职责任职要求

教育机构校长岗位职责

岗位职责:

1.负责搭建呼叫中心,包括整体呼叫中心操作、业务流程的制定及管理办法;

2.负责呼叫中心人员管理,包括编制管理、人员日常管理、KPI考核等,能够组建团队优先;

3.负责保障呼叫中心整体客户服务运作,高效处理各类突发事件;

4.把控呼叫中心人员素质与人员专业度,优化与培训;

岗位要求:

1.同等职位三年以上经验;

2.搭建呼叫中心经验;

3.熟悉完整的呼叫中心流程和各项工作职责(如有教育机构校长/分校校长经验者最佳);

教育机构校长岗位