招生渠道岗位职责任职要求

招生渠道岗位职责

职责描述:

1、负责招生代理机构的开拓和维护,建立招生代理通道;

2、通过各种渠道开发新学员,与保持学员联系并定期拜访,进行学院课程的宣传和推介;

3、通过对目标客户的维护,挖掘客户的学习需求,完成销售任务;

4、定期跟踪,提供有效的服务,维护良好客户关系,培养长期忠实客户;

5、确保客户(学员)报名流程的顺利完成和应收款的跟踪。

5、确保客户(学员)报名流程的顺利完成和应收款的跟踪。

任职要求:

1、有代理渠道资源,对销售工作有较高的热情;

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;

4、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;

5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。

公司支持:

1、高提成绩效,上不封顶(月均收入20k+);

2、公司对新入职员工进行全面的市场、产品、技术知识等方面的系统培训,一对一专业指导;

3、对员工洽谈客户提供多方面辅助,促进客户成交;

4、公司提供良好的工作环境和工作氛围,充分体现集团公司风貌;

5、与高端名人接触机会,如知名企业家等;

招生渠道岗位

篇2:渠道客户经理岗位职责

现代渠道客户发展经理职责描述:

•协助部门经理制定并执行现代流通渠道的全渠道营销方案,提升整体生意增长

•建立并提升现代流通渠道团队全渠道营销能力

•运用新零售理念如O2O等方式提升现代渠道销售业绩。

•负责组织内部的商业沟通

任职要求:

-5-8年快消经验。

-希望有Trade/CustomerMarketing方面的经验。至少有以下经验之一:O2O,KAMrole,MarketingRole,ECrole.

-具有创新渠道经验者尤佳。

篇3:渠道执行主管岗位职责

岗位职责:

1.所负责区域内自有门店各维度数据统计;

2.竞品门店综合数据调研,包含但不限于布局情况,经营情况,未来拓展规划情况等;

3.区域市场自有及竞品布局图制作和信息匹配;

4.结合区域市场数据和公司实际情况给出渠道标准的修正及补充与完善的建议和依据;

5.空白市场搜索及开发,依据市场数据结合公司标准给出规划及开店建议;

6.周期性更新数据库资料,保证数据的时效与准确性;

7.区域内KA客户的跟进,对接,协助完成门店选址及开业;

8.区域内重点商业项目接触,跟进,对接,协助完成门店进驻。

任职资格:

1、23-35岁,1年以上连锁门店开发选址或相关工作经验,有零售、母婴、卖场连锁行业经验者优先;

2、熟悉区域商业规划,布局及发展情况,有商业地产及品牌或连锁商业资源,能够完成优秀项目储备;

3、工作认真细致,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;

4、熟练运用办公软件,尤其是EXCEL的使用;具有较强的数据分析能力、调控能力和报表制作能力;

5、逻辑思维强,具有优秀的整体规划能力;

6、能适应常态化出差(区域,时间与频次依据具体工作要求)