课长岗位职责任职要求

课长岗位职责

岗位职责:

1、依据公司经营目标和人才发展规划,协助上司构建集团人才发展管理体系;

2、搭建人才梯队的建设、晋升与培养等专案计划,主导实施及推广;

3、梳理职业生涯规划,设计和执行相关培训发展项目的规范化运作。

任职资格:

1、大专及以上学历,富有亲和力、感染力,及持续的学习创新能力;

2、掌握人才发展工具,擅长人才发展体系搭建、大学生等人才培养;

3、三年员工学习人员发展经验,熟悉组织发展、职业生涯规划优先。

课长岗位

篇2:公司维护课长岗位职责（四）

公司维护课长岗位职责(4)

1、执行岗位责任制,操作规程、员工守则和各项规章制度及时完成上级下达的各项工作任务;

2、管理、使用好本班范围内的设备,使之经常处于良好的技术状态,即优质高效、低耗、安全运行,对管区要严格做到三干净、四不漏、五良好;

3、协助主管做好本班的管理工作,解决技术上的疑难问题;

4、做好日常工作,做到运行可靠、维修及时、保证质量、不留问题,发生故障时千方百计组织抢修,并报告主管,问题严重时报告经理;

5、做好本班设备技术档案、设备维修、故障排除、零部件更换应填入班组档案;

6、做好本班班次工作安排,认真考勤,整理归档,并检查、督促落实到位;

7、做好工具、器材、备品配件的领用和保管工作;

8、督促检查当班维护员做好各项记录;

9、随时巡查商场所有设备运行状况,及时发现问题迅速安排解决。

篇3:岗位职责说明书－仓储课课长

仓储课课长岗位职责说明书

岗位名称:仓储课课长

所属部门:资材部

岗位代码

直属上级:副总

直接下属:各仓组长、仓管、统计及搬运组各成员

薪资等级

岗位目的:负责仓储课整体工作事务,参予公司各部门的沟通与协调并审订仓库的工作规程及各项管理制度,对仓储课各工作岗位人员进行考核和指导等。

工作内容

序号细则工作记录时间分配

1负责仓储课整体工作事务。10%

2与公司各部门进行沟通与协调。10%

3参与公司宏观管理和策略制定。10%

4审订和修改仓储课的工作规程和管理制度。10%

5协调和处理各仓突发事件及应急处理措施和和各项制度的建立。5%

6签发仓储课各级员工的文件和单据。15%

7仓储课的工作筹划与控制,并组织整个仓库的盘点工作。5%

8仓储课各级员工的离职调任及各级员的培训工作。10%

9仓储课各级员工的工作进度和工作绩效的考核。5%

10完成上级领导交办的其他工作。10%

11督导各仓及搬运组的工作并负责处理大量的呆滞料和报废品。10%

岗位权限

任职资格

1教育背景:管理或财经类专科以上学历。

2知识要求:办公软件操作熟练、懂ISO9000培训,文件编写、5S推行工作、对ERP或MRPⅡ系统有一定的了解,有财务类的知识和物控经验。

3工作经验:3年以上货仓管理经验,其中一年以上主管经验,熟悉货仓运作流程。

4技能技巧:有独立的事务处理能力,沟通协调能力强,并有成本控管意识。