文化岗岗位职责任职要求

文化岗岗位职责

职责描述:

1、会议管理

1)建立集团高效的会议管理体系,制定、颁布会议管理制度,并定期完优化完善。

2)监督、指导各公司/部门会议管理制度的执行情况,确保公司会议管理高效、平稳运行,为公司战略及经营提供可靠支持。

3)完成集团会议地图的梳理和编制,并宣导、执行。

4)总裁办发起的各类重要会议的管理、协调及跟进。

5)集团重要会议的决议跟踪、会议资料和会议纪要备案管理。

2、、制度体系

1)统筹集团及各部门的制度体系建设,建立集团制度版本更新标准;

2)按照业务和职能属性,组织集团制度年鉴的更新及存档工作。

3、、服务支持

1)事务性工作协同,完成副总裁级以上领导的日常事务性工作,收集和筛选各类信息,支持领导决策;

2)文秘性工作,协助完成副总裁级以上领导的重要访客接待、日常公文管理,及领导交办的其他相关事项。

3)协助管理层协调、管理各类内外部资源,配合维护集团公共关系。

任职要求:

1、3年左右工作经验,熟悉流程体系建设;

2、具备较强的公文写作能力,中文、史学等专业毕业生优先;

3、具备统筹协调能力,踏实肯干;

文化岗岗位

篇2:煤矿区队安全文化小组职责

2012年9月15日我队由永兴公司义安项目部转为洛阳义安矿业有限公司综采预备队,我队构建自己的安全文化主题为:

“安全大为天,自主保平安,敲帮和问顶,班班不放松,百年要大记,质量是第一,身边无事故,全家得幸福”。

围绕此主题,向外拓展、延伸,对职工进行安全文化宣贯教育。

我队成立了安全文化宣贯小组:

组长:姬培甫

副组长:陈追海张发元张宏武

组员:王红旗李磊张进红孟宝奇姬长江

安全文化宣贯小组主要职责是,每月对职工进行安全文化的宣贯,从生产实际或者案例分析,给职工讲解安全的重要性和生产中怎样做才能保证自身和他人安全。

煤矿是一个特殊的高危险行业,其安全工作也是各级领导最关注,最重视,投入精力最大的工作,可以说是年年抓、月月谈、日日管的一项非常下力气的工作。但是,重特大事故、零星事故仍时有发生。究其原因是安全文化还没有真正融于职工心、眼、口、手、行。要实现安全生产,就要抓好安全文化建设,搞好安全文化宣传教育工作,实现“五个融于”,他是安全工作的重要组成部分。

抓好安全文化建设,搞好安全文化宣传教育是强力营造浓厚的安全氛围,建立职工安全知识学习阵地,牢固树立思想防线的重要途径。我们都知道:人,物,环境是发生事故的根本原因。人的不安全行为,物的不安全状态是发生时故的最直接因素,其中人的不安全行为是最重要的原因。因为大多数的事故都是由于人的失误造成的。抓好煤矿企业安全文化宣传教育的关键就是要管好人,教化人,激励人。让员工在潜移默化中形成强烈的安全意识,掌握必备的安全技能知识,具有相当程度的安全预制能力,判断水平,应急方法,达到“要我安全”到“我要安全”及“我会安全”的根本转变。从某种意义上说,安全文化教育在安全生产中具有重要的基础性地位。抓好了安全文化的宣传教育工作就是把党的“安全第一,预防为主”的安全生产方针落到了实处,就是在构筑一道广泛而坚固的安全生产防线。他是一门新的科学,有着内在的规律。我们要遵守好这个规律,掌握好这一规律,运用好这一规律,以解决在安全生产中出现的新问题。思想是行动的先导。要想有正确的安全行动,就必须要有正确的安全思想动机,就要有正确的安全意识。人们熟知安全的重要性,并不等于就形成真正意义的安全意识。那什么是安全意识呢安全意识是一个高水平的心理活动:指人运用感觉,知觉,思维,记忆等心理活动,对自己所处的安全状态安全环境中的人,事,物变化的觉知。安全文化宣传教育可以提高人正确的安全意识,形成安全第一的理念。正确的安全意识和理念直接作用和影响着生产的具体过程和结果。这便是安全文化宣传教育的内在规律与外在作用的结合。

安全文化宣传教育工作是一门新的艺术。艺术就要掌握方式和方法,就要如春风化雨,给人以如啖如诒的精神享受。安全文化宣传教育要严格围绕安全管理,思想认识,行为管理,技术培训,影响带动,人物激励等各个方面入手,做到丰富多彩,方法创新。要将安全文化融于职工心,就要把煤矿企业提炼的安全文化理念进行广泛持久的宣传教育,使其深入人心,促成全体职工对安全和安全文化有高度的认识,全面的理解和认同。要将安全文化融于职工眼,就要处处有醒目的安全文化标语、口号、警语和安全报警标志。要将安全文化融于职工口,就要使安全文化理念朗朗上口,安全文化人人讲,安全教育、培训、宣传常规化。要将安全文化融于职工手,就要使干部职工都要树立安全事故都是可以预防的,安全是可以控制的,安全是在控制的意识,做到《安全文化手册》人人有,操作规程握在手;安全事故应急预案握在手,能随时启动。要将安全文化融于行,就要领导先行、率先垂范,全员参与安全文化建设,体现出安全文化理念的各项管理制度、规范、规程得以执行,人人讲安全的话,人人做安全的事,把隐患消灭在萌芽状态。通过先进人物的带动,辐射与激励;事故案例的警示与教训;安全监督的网络化。让员工观就有果,感就有受。

安全文化宣传教育是一个系统的过程。煤炭企业在发展的进程中要认真实践安全文化,阐释安全文化,传播安全文化,唤起员工对安全健康的渴望,从根本上提高员工的安全意识,提高安全觉悟,在保证安全生产中有着重要的灵魂作用。在安全文化宣传教育中要结合工作实际常抓不懈,按照“统一规划,分布实施,重点突出,讲求实效”的方法,精心培育,积极探索,创造稳定的安全文化教育新环境。

综采预备队

2013年12月21日

篇3:区学校文化课教师岗位安全职责

1、学习安全法律法规,遵守学校安全制度。

2、尊重学生,不得体罚或变相体罚,不得讽刺侮辱学生。

3、遵守课堂管理制度,不得擅离职守。

4、教师上课前应核查学生出勤情况,对缺勤学生要查明原因,原因不明者,应及时反馈给班主任。

5、上课期间要维护好课堂纪律,妥善处理偶发事件并逐级上报。

6、指导学生正确使用教具、实验仪器和劳技器材,确保使用安全。

7、遇到突发灾害,首先要履行保护学生安全的义务和责任。

8、对自己办公室的设施安全履行自查责任,每旬认真填写《办公室设施安全自查表》,自我存档,保留一年。

9、办公室的废旧书报纸张应及时处理;正常使用的纸品要放置在离电源和热源较远的位置,以减少潜在的火灾隐患。