文化主任岗位职责任职要求

文化主任岗位职责

工作职责:

1、负责企业文化体系设计和搭建,并推动落地;

2、基于组织文化需求,深入了解业务,策划、组织推进企业文化项目;

3、做好企业环境建设和维护工作,展示企业文化理念,支持员工企业文化教育;

4、负责集团海外分子公司企业文化传递,把海外分子公司发生的重要事件、人物故事专访报道,提升国际化品牌影响力。

任职资格:

1、本科及以上学历,5年以上企业文化工作经验;

2、认可公司企业文化,具备较强的创新能力、策划能力、组织沟通能力;

3、热爱企业文化品牌建设工作,文字功底扎实,较强的表达、归纳和总结能力,英语流利者优先;

4、良好的项目策划能力;

5、性格外向,善于协调资源,对企业文化宣传有自己的理解。

文化主任岗位

篇2:客户主任岗位职责范本(文化传播有限公司)

1.向部主任或业务主管负责汇报工作。

2.负责按照所代理的客户的广告计划和预算开展业务活动,为公司争取盈利。

3.参与制定客户市场销售政策、发展广告目标和策略,并负责向客户简述广告的创作意图,介绍创作初稿,汇报工作进展。

4.此外,还参与拓展新的业务。

篇3:总经办主任岗位职责文化传播公司

暂兼代出纳一职。主要负责公司办公秩序、行政事务管理及协调工作,以及现金的出纳和办理支票手续。

1.制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报,经批准后执行。

2.制订办公室年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。

3.掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。

4.负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。

5.组织起草公司行政文件,对系统间发文做好法律审核。

6.组织全公司档案的管理工作。

7.巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。

8.掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况,汇总分析各项检查结果,定期为总经理、副总经理提供公司工作简报。

9.做好总经理和各部门的信息传递工作。

10.负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。

11.组织记载公司大事记,编撰公司辞典工作。

12.指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。

13.组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。

14.负责掌印,合理合法使用公司印信。

15.组织做好公司文件的编号、打印及发放。

16.做好信访工作,处理重要信函,接待重要客人。

17.督办公司有关证照,办理公司的法律事务。

18.负责对司机、车辆的统筹管理,监督检查车辆定点维修。

19.公司公共活动场所的使用。

20.负责公司通讯设备的检查、管理工作。

21.负责掌管公司各部门钥匙(财务部门除外)。

22.指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。

23.负责主管业务的检