早教运营岗位职责任职要求

早教运营岗位职责

岗位职责:

1早教中心日常运营管理;

2每月早教中心销售业绩管理及分析;

3销售团队招聘、培训、协助销售完成签单和销售目标;

4、负责教师队伍组管理,教师关键技能培训,幼儿园突发事件处理;

5学员日常服务管理;

6市场推广和挖掘渠道;

7早教中心活动策划和执行.

任职资格:

1、大学本科及以上学历;

2、有一定英语基础;

3、具有早教中心、幼儿园等幼教行业机构管理经验。岗位职责:

1早教中心日常运营管理;

2每月早教中心销售业绩管理及分析;

3销售团队招聘、培训、协助销售完成签单和销售目标;

4、负责教师队伍组管理,教师关键技能培训,幼儿园突发事件处理;

5学员日常服务管理;

6市场推广和挖掘渠道;

7早教中心活动策划和执行.

任职资格:

1、大学本科及以上学历;

2、有一定英语基础;

3、具有早教中心、幼儿园等幼教行业机构管理经验。

篇2:早教运营总监岗位职责任职要求

早教运营总监岗位职责

K12运营经理、早教总监负责新校区的全盘运营工作,直接对投资人负责,建立相对标准的体系化运营体系,梳理产品竟争力,组建市场销售团队,共享教学教育资源,全盘参与经营管理,实现自我价值和团队价值的双重目标。

教育机构运营总监,市场总监,招生总监。负责新校区的全盘运营工作,直接对投资人负责,建立相对标准的体系化运营体系,梳理产品竟争力,组建市场销售团队,共享教学教育资源,全盘参与经营管理,实现自我价值和团队价值的双重目标。

教育机构运营总监,市场总监,招生总监。