就业指导教师岗位职责任职要求

就业指导教师岗位职责

岗位职责:

1、负责毕业学员就业的辅导及推荐;

2、负责各类就业活动的策划与实施;

3、开拓合作企业,拓展学员就业渠道;

4、维护就业后中心与合作企业和学员关系;

5、领导安排的其他临时事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、有相关就业推荐或招聘工作经验优先考虑;

3、具备良好的职业形象和亲和力;

4、具备良好的语言表达和沟通能力。

就业指导教师岗位

篇2:就业指导顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责大学生就业指导、职业生涯设计和职业素质教育;

2、负责毕业生就业推荐工作,保证就业质量;

3、拓展企业合作资源,企业建立长期人才输送合作关系;

4、参与产品研发与内部方案研讨,优化与完善产品方案;

5、完成上级交代的其他工作任务。

任职要求:

1、专业不限,热爱教育行业,期望在教育行业长期发展,优先考虑有1-3年校企专业共建工作经验或就业培训经验者。

2、具备较强的沟通协调和独立解决问题的能力;

3、语言与文字表达能力强,反应灵敏;

4、遵守纪律,工作积极主动,具有良好的服务意识及团队协作精神;

5、具备高度的责任心,可以承受工作压力,踏实肯干;

6、熟练操作办公软件。

篇3:就业指导师岗位职责任职要求

就业指导师岗位职责

岗位职责:

1.深入了解熟悉公司产品,合理利用公司分配的资源,向客户介绍产品,匹配服务人员,促成签约;

2.接受公司服务订单安排,为用户提供优质家庭管家服务(家政、母婴、养老);

3.定期回访已签约及到期客户,增加新客户推荐量和续约量

4.及时跟进未签约客户,了解原因及意向,精准匹配服务人员,促成签约

5.服务员上户、下户和换户数据统计、原因分析并提出相关解决办法

岗位要求:

1.大专及以上学历

2.性格开朗,较强的沟通协调能力,组织能力,热爱家政服务行业

3.熟练掌握办公软件

就业指导师岗位