高中科学教师岗位职责任职要求

高中科学教师岗位职责

岗位职责:

1、针对学生情况,对其进行一对一课程讲授

2、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效

3、参与学科教研交流,集中备课

4、关爱学生身心健康成长,帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯

5、关注学生成绩快速提升,个性化教学、因材施教,在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法

任职资格:

1、师范类本科以上学历,非师范类优秀毕业生也可

2、有教师资格证等相关证件

3、热爱教师工作,熟悉苏教版教材,有相关授课、辅导经验者优先

4、熟悉中学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学

5、有良好的团队合作精神,富有亲和力,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流

高中科学教师岗位

篇2:区高中带头人骨干教师奖励方案

区高级中学带头人、骨干教师奖励方案

(一)、指导思想:

1、通过奖励方案的实施,进一步形成激励机制,鼓励优秀教师为学校工作多做贡献;

2、奖励的重点对象原则上是:①学校的品牌教师(如"学科带头人"等);②工作量

较重且有实绩的教师。

(二)、原则:

重实绩,兼顾资历;重当年,兼顾三年;重教学与科研,兼顾其他工作。

(三)、奖励办法:

奖励按月与绩效工资同时发放。

(四)、奖励对象(项目):

1、教育教学骨干

①区级学科带头人、区级骨干教师且能够发挥"带头"、"骨干"作用的教师;

②在各年级教育教学和教研活动中,能发挥骨干和指导作用,教育教学成绩突出的教师;

③在课程改革、德育工作、教学工作及教科研工作中取得显着成绩的教师;

以上各类对象,分别由教务处、政教处、教科研室听取教研组等各方面意见,负责推选出初步名单(推选时,应适当考虑担任中层干部、组长等骨干工作的因素),然后由校务会议讨论决定最后名单。

2、其他教师。

(五)、奖励额度

1.区级带头人每年2400元;

2.区级骨干每年1000元。

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篇3:高中教师考勤制度

高级中学教师考勤制度

1、为了加强教师队伍建设,树立严谨的教学氛围,根据学校行政研究讨论通过,特制订本学年度教师考勤制度。

2、作息时间和考勤时间:

上午:8:00-11:30;

下午:2:20-4:20(夏季作息时间:2:40―4:40)。

以上作息时间校长随时查岗。

3、请假及处罚决定:

教师在校一周工作时间5天半,教师不得无故旷班、迟到、早退,教师有事须请假。

(1在无课的前提下,允许教师每天请一次半天事假;

(2临时有事,短假须请口头假,做好记录;

(3半天以上的假须写书面假条,经校长审批。

4(确因有事请假,在有课的情况下,必须自己到教务处调好课,并且以书面形式向校长请假,按事假计。

4、奖惩办法

(1迟到、早退一次10分钟以内扣工资5元,10分钟以上扣10元;

(2连续两次迟到都不在按照旷班处理,半天旷班扣50元;

(3无故旷班扣当天的基本工资,当天旷班的课按教务处的规定处理;

(4教师例会、教研会、班主任会迟到一次扣5元,旷到一次扣20元。

(5请病假,向校长请假,事后需出具医疗发票证明,有课需自己调好课,报教务备案,由教务安排教师代课的,代课工资由请假人支付。