教学部主任岗位职责任职要求
教学部主任岗位职责
岗位职责:
1、负责中外籍教师的管理和考核;
2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;
3、组织检查教学工作,开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验,提升教学质量;
4、根据公司发展制定教师资源规划,做好优秀教师储备,积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估,做好人才梯队建设;
5、负责对LILY英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;
6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善,并组织学习和培训;
7、定期组织师资团队建设,稳定优化师资队伍。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;
2、热爱职业教育事业,有教育情怀,具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱学生,为人师表;
3、28周岁到40周岁;
4、5年以上管理经验;
5、有良好的管理能力,擅长组织计划及培训能力,良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神。
岗位职责:
1、负责中外籍教师的管理和考核;
2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;
3、组织检查教学工作,开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验,提升教学质量;
4、根据公司发展制定教师资源规划,做好优秀教师储备,积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估,做好人才梯队建设;
5、负责对LILY英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;
6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善,并组织学习和培训;
7、定期组织师资团队建设,稳定优化师资队伍。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;
2、热爱职业教育事业,有教育情怀,具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱学生,为人师表;
3、28周岁到40周岁;
4、5年以上管理经验;
5、有良好的管理能力,擅长组织计划及培训能力,良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神。
教学部主任岗位
篇2:教学部主任工作职责范本
教学部主任工作职责
一、认真贯彻执行党和国家的路线方针政策以及学院的规章制度,完成学院下达的有关工作任务。
二、按照学院发展的总体规划,组织拟定本部中长期发展规划,组织制定本部阶段性工作目标、计划,做好总结。负责本部规章制度建设。
三、负责本部教学管理和教学研究等工作。带领教师研究思想政治教育教学规律,提高课堂教学管理水平,保证教学有序运行。研究并组织实施教学改革,努力提高教学水平。定期了解学生对思政课教学的意见和建议,掌握本部的教学情况和教学动态。
四、负责督促、检查、指导教研室工作。抓好教学研究、课程建设工作,组织开展教学经验交流活动。指导教务员搞好教学资料、档案的管理工作。
五、负责本部师资队伍的建设。负责本部人员的工作安排和管理,参与本部专业师资力量的引进工作,向学院人事部门提出所需专业教师的质量与数量要求,会同人事部门考察和选聘适合本部的教师。按照优胜劣汰,奖勤罚懒的原则,每学年组织对任课教师全面检查和评估一次,负责本部人员的考勤、考核等。
六、组织开展教科研,学术交流与合作,科研项目申请和成果申报工作。加强与外界学术团体的联系,扩大思想政治理论课教学的社会效果和影响。
七、负责本部改革、发展、稳定和安全工作。
八、完成学院下达的其它各项工作和任务。