精品营销岗位职责任职要求

精品营销岗位职责

工作职责:

1、负责各车型项目精品企划(含新车、全新改款、小改款、EVENT①等),车型项目精品收益测算以及销售情况监控。

2、根据客户需求、市场动态、技术发展及车型适配等情况,在车型项目之外,进行车装类精品企划,并监控销售情况。

3、根据东风日产汽车品牌形象的传播宣传需要,配合车型特征,结合市场活动及专营店、公司内部需求,开发紧跟时代潮流的非车装类精品。

4、根据车型生涯规划及车型市场表现,与公司相关部门(PPD,PMO,PMD)共同企划PDI车型。

5、根据精品历史业绩、新项目计划、车型销售计划等,制定精品事业计划,并定期监控和分析精品业绩。

6、根据精品事业目标、售后服务部整体商务政策、以往政策效果等,制定精品商务政策。

7、负责精品上市管理,包含上市3个月的销量预测,跟进精品的到货情况,制作上市宣传物料,制定销售价格,发布上市工联单。

8、与SCM部联动,定期回顾精品销量及库存量,对库存大的精品开展促销活动等,以优化精品库存。

任职资格:

1、大学本科,英语CET-4或日语JLPT-2;

2、汽车、企划、营销类相关专业,有整车或精品企划经验者优先;

3、数据分析能力,组织和策划能力,语言和文字表达能力,协调和沟通能力

4、市场调查;企划案编制;商务政策制定;业绩分析及对策制定

5、能熟练使用EXCEL/PPT等OFFICE办公软件

精品营销岗位

篇2:投资公司营销经理职责

财富管理公司营销经理职责

1、销售计划的制定与执行。根据z市场目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并制定区域销售人员具体的销售目标。

2、销售团队建设。根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的培训、工作任务分配及业务指导等,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的销售团队,支持销售目标的达成。

3、组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售业务技能,检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正,保证实现区域销售目标。

4、销售跟进。指导下属收集信息、评估客户资信并随时跟踪资信使用情况,确保其处于正常范围;每月分析下属的应收帐反馈信息,指导下属提高跟进技能,确保款项顺利回收。

5、销售费用控制。根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标,组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,审核销售返点,审核、控制并不断降低销售费用,保证完成公司的销售费用控制指标。

6、市场开发。根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标,实施市场开发计划及具体的实施方案,促进公司及产品品牌的提升;了解客户需求动态,指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司不断增长的目标。

7、客户关系管理。根据公司业务发展需要,建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访区域的重要客户,监督、检查销售员对客户的定期访问情况,随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关系。

8、销售信息管理。根据公司业务发展需要及区域市场特点,组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时提供建议;对客户档案、交易记录等进行综合分析;保证销售信息的及时性、准确性和完整性,为公司决策的制定提供支持。

篇3:营销副总经理岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规,组织落实公司各项营销制度。

2、组织制定各运营单位的运营管理规定,强化营销部位的管理,并监督落实。

3、组织或监督所辖部门对员工进行营销知识培训,提高员工的营销意识。

4、监督各基层单位的每月营销专题例会及营销情况检查,发现问题及时督促整改,并抓好落实。

5、积极组织开展营销月、营销日等一系列营销活动,组织加强对用户营销知识宣传。

6、组织加强对营销人员的管理,督促检查责任的落实。

7、组织加强对营销队伍的演练,提高营销人员的水平,营销率100%。

8、严格落实“四不放过”原则,按照公司规定处理各类营销事故。