内外饰主管岗位职责任职要求
内外饰主管岗位职责
内外饰主管工程师内外饰产品开发岗
需求:
外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发,主管工程师级别,8年以上经验。
内饰:侧围饰板、B柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发,主管工程师级别,8年以上经验。
IP:仪表板,产品设计或开发,主管及主任工程师级别,8年以上经验。
岗位职责:
1.负责新产品的开发及产品的试制,参与解决试制中出现的设计问题;
2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作;
3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;
4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;
5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作;
6.技术标准转化、编制及完善。
岗位要求:
1.本科以上学历,8年以上汽车内外饰产品开发工作经验,汽车、机械或车辆工程等相关专业;
2.熟悉内外饰设计规范及流程,了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;
3.熟练使用CATIA/UG等三维建模软件;
4.具备较强的沟通能力,学习能力及较强的团队合作精神。内外饰产品开发岗
需求:
外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发,主管工程师级别,8年以上经验。
内饰:侧围饰板、B柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发,主管工程师级别,8年以上经验。
IP:仪表板,产品设计或开发,主管及主任工程师级别,8年以上经验。
岗位职责:
1.负责新产品的开发及产品的试制,参与解决试制中出现的设计问题;
2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作;
3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;
4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;
5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作;
6.技术标准转化、编制及完善。
岗位要求:
1.本科以上学历,8年以上汽车内外饰产品开发工作经验,汽车、机械或车辆工程等相关专业;
2.熟悉内外饰设计规范及流程,了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;
3.熟练使用CATIA/UG等三维建模软件;
4.具备较强的沟通能力,学习能力及较强的团队合作精神。
内外饰主管岗位
篇2:内外饰主管工程师岗位职责任职要求
内外饰主管工程师岗位职责
内外饰主管工程师内外饰产品开发岗
需求:
外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发,主管工程师级别,8年以上经验。
内饰:侧围饰板、B柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发,主管工程师级别,8年以上经验。
IP:仪表板,产品设计或开发,主管及主任工程师级别,8年以上经验。
岗位职责:
1.负责新产品的开发及产品的试制,参与解决试制中出现的设计问题;
2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作;
3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;
4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;
5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作;
6.技术标准转化、编制及完善。
岗位要求:
1.本科以上学历,8年以上汽车内外饰产品开发工作经验,汽车、机械或车辆工程等相关专业;
2.熟悉内外饰设计规范及流程,了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;
3.熟练使用CATIA/UG等三维建模软件;
4.具备较强的沟通能力,学习能力及较强的团队合作精神。内外饰产品开发岗
需求:
外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发,主管工程师级别,8年以上经验。
内饰:侧围饰板、B柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发,主管工程师级别,8年以上经验。
IP:仪表板,产品设计或开发,主管及主任工程师级别,8年以上经验。
岗位职责:
1.负责新产品的开发及产品的试制,参与解决试制中出现的设计问题;
2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作;
3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;
4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;
5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作;
6.技术标准转化、编制及完善。
岗位要求:
1.本科以上学历,8年以上汽车内外饰产品开发工作经验,汽车、机械或车辆工程等相关专业;
2.熟悉内外饰设计规范及流程,了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;
3.熟练使用CATIA/UG等三维建模软件;
4.具备较强的沟通能力,学习能力及较强的团队合作精神。