油漆技工岗位职责任职要求

油漆技工岗位职责

工作职责

1、积极生产,按时完工,确保按厂方标准落实完成维修流程。

2、严格遵守操作规范,文明生产,严格遵守企业的各项制度。

3、对自身维修质量及时效负责,确保维修客户满意度。

(二)任职要求

1、35岁以下,高中或以上学历;

2、专业技能较强,具备安全作业的基础知识,有高级工证者优先。

3、良好的团队合作意识和敬业精神,能够吃苦耐劳。

4、本岗位不限技师、副修或技工投递。

5、水性漆经历优先。

篇2:车间技工岗位职责任职要求

车间-技工岗位职责

职责描述:

1.负责生产相关资料,文件的收集,整理及信息的传递;

2.负责生产所需物品的管理;

3.负责每天生产进度的记录汇报;

4.负责抓好生产进度,按计划完成设备的生产装配,保证产品质量;

5.负责加工零部件的质量检验;

6.负责生产车间5S管理,确保工作环境卫生优良;

7.服从管理安排,严守操作规程。

任职要求:1技能:具有一定机械常识,熟悉机械加工工艺,能看懂零件图、装配图并对零部件进行检测;

2.能正确熟练操作测量工具;

3.熟悉现场5S管理的正常运作;

4.工作经验:有1年以上相关工作经验;

5.能适应出差、售后等工作;

6.具有精密机械或模具组装工作经验;

篇3:技工学校学生管理日常行为规范评定细则

技工学校学生管理日常行为规范评定细则

增、扣分条件

一、学生个人增分条件：

1、月考90分以上，每科加10分，80~89分每科加5分

2、每月出全勤者加5分。

3、积极参加班级和学校组织的集体活动者每次加5分。

4、敢于同不良倾向作斗争，对破坏和违犯校纪行为进行监督和抵制者加10分。

5、学雷锋、树新风，为集体或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(贵重物品酌情加分)。

6、受班主任、任课教师和学校表扬者加5分。

7、被评为“三好学生”、“优秀班干部”者加20分(期终一个月)。

8、学生干部能起到表率作用且积极负责者每月加6分；

9、课代表、组长、寝室长起到表率且积极负责者每月加4分。

二、学生个人扣分规定：

1、迟到、早退每次扣5分。

2、旷课每节或实习课每小时扣10分。

3、事假每节扣1分，病假每节扣0.5分。

4、课堂提问不及格或作业不按时交送者每次扣5分。

5、课堂纪律不好(说话、做小动作、看课外书籍、随便走动等)者每次扣5分。

6、无故不参加班级、团支部、学校组织的活动或不接受分配工作者扣10分,完成不认真者扣5分，活动期间请假者扣2分。

7、集体劳动、大扫除当天值日无故不参加者扣10分,完成不认真者扣5分，请假者扣2分。

8、不尊重教职工或无理取闹者扣10~20分。

9、抽烟、喝酒者首次发现扣10分，并交押金50元，屡犯者扣50分，并请家长。

10、凡召开会议说话、做小动作受到批评者扣10分。

11、凡打架斗殴、骂人者根据情节每次扣10~20分。

12、凡违犯公共场所规定者每次扣5~10分。

13、凡当月成绩有一门不及格者扣30分，期终考试另算。

14、学生干部、课代表、组长及寝室长未能起到表率作用且带头与教职工无理闹事者加倍处罚。

三、班级增分规定：

1、当月全班出全勤者每人加15分。

2、凡集体或小组主动做好事受到表彰者每次加5~10分。

3、学校、实习场等各部门交给任务完成好，受到表扬的班每次加10分

4、在卫生、纪律检查中获第一名的班每次加10分。

5、期未被评为先进集体的班级加20分。

四、班级扣分规定：

1、凡有迟到、早退的班每人次扣5分，有旷课的班每人次扣10分。

2、凡有打架斗殴的班每人次扣20分

3、凡召开各种会议受批评的班每次扣5~10分。

4、凡教室、宿舍环境卫生检查提出批评的班每次扣10分

5、课堂纪律不好的班每人次扣5分。

6、对学校分配的任务没有完成的班扣10分，完成不好的班扣5分。

7、受到学校、实习厂等单位批评的班每次扣10分。

8、凡有弄虚作假的班根据情节扣10~30分。