电动工具销售岗位职责任职要求
电动工具销售岗位职责
全国销售经理(电动工具产品,英文精通)PersonalityAttributes:
?Entrepreneurialandbusinessorientedmindsetwiththedesireandabilitytobea“hands-on”leader;comfortablewithcommercialissues
?Absolutelydependable,reliable,andtrustworthy
?Drivenandambitiousprofessionalwithprovenabilitytodevelopteamsandmarkets
?Salesandcustomer-orientedwithgoodbusinessacumenandexcellentcommunicationanddecisionmakingskills
?Highcomfortlevelinaninternationalenvironment.“Can-do”and“hands-on”aptitude;goaloriented;abletoworkasanintegratorandmotivatorfortheteam
?Stable,solidpersonality;abletoquicklyestablishcredibilityinternallyandexternally
?Patientbutenergetic,methodical,autonomousandflexible
?Openandflexibletotravel
Responsibilities:
?ResponsibleforimplementingandexecutingtheChina-salesstrategyandactionplantodrivegrowthofPlasticWeldingandProcessHeatbusinessspecificallywithindirectsalesinaccordancewiththeworldwidestrategyandbusinessplanforcompany
?Verifymarketpositionandopportunities,developbusinessplansandsetgoalsforproductsegments,implementationandexecutionoftheseplanstoachievedesiredprofitandreturnoninvestmentobjectivesinChina
?Evaluatecompetitiveandmarketenvironmenttopositionproductsanddeterminesalesandmarketingapproach,selectandmanagesaleschannelpartnersifrequired;supportchannelswithnecessaryinformation,trainingandmarketingmaterialandinstruments
?Providevalue-added,application-orientedsolutionstotargetedmarketparticipants;establishandpreparequotesandfollow-upthroughouttheentireprocesstoassureobtainingandfulfillingtheorder
?“Hands-on”keyaccountmanagement,performinganactiveroleasitpertainstotechnicalandcommercialissues;establish,manage,andexpandkeyaccountenvironment
?Lead,motivateandinspiresalesemployeesandworkcloselywithinsidesalesandothermembersoftheorganization;expandskilllevelsinordertomeetfutureneeds
?Developproposals,coordinatewithproductmanagementteamandwriteproposalsaswellastakealeadershippositionduringnegotiation
?MonitorandevaluatesalesperformanceandopportunitiesthroughCRM/ERP-baseddocumentationandimproveproductlineprofitability
?Maintaingoodcommunicationwithparentorganizationwithrespecttomarket,commercialandtechnologyaspects
?Reportonmissioncriticalissuesandproblems.Closelymonitorandanticipateindustryandmarkettrendstoinfluencetechnologyandproductdevelopment
?Representthecompanyinexhibitionsandshows,buildvisibilitybypublicationandperformingpresentationsandspeeches
?Providesalessupportbyresolvingcustomerorterritoryconflicts,supportorganizedtrainingschedules,gatheranddisseminateapplicationlibraryandotherrelevantinformation,andmeasureterritorydynamicsandeffectiveness
JobRequirements:
?Bachelordegreeoraboveinatechnicaldiscipline
?Atleast10years’salesandmarketingexperienceoftheminimum3-5yearsofsalesteammanagementexperiencewithinarelevanttechnology/industry’sB2Bwithasolidtrackrecordofsellingtechnologically-involvedcapitalequipmentorsystems/sub-systems
?Solidteammanagementexperiencewithatleast10staffswouldbepreferred.
?Hightechnicalaptitudeasitpertainstoautomatedsystemsandsolutionspreferablywithpowertool,inspectionorautomationindustry
?Provenbackgroundconductingcompetitiveenvironmentandmarketanalysisasbasisforstrategicdecisionmakingprocesses
?Abilitytoleadtechnicaldiscussionsforcustomandapplication-orientedsolutions,withcredibilityandrecognitioninthefield
?Solidbackgroundinimplementingdirectandindirectsalesandmarketingstrategies,aswellasmonitoringsalesandprospectingactivitiesthroughCRM/ERPsystem
?Experienceselectingandmanagingsaleschannelsandprovidingleadershiptodirectsalesforceandindirectsaleschannels
?Excellentorganizationalskills,detailoriented,abilitytoplanandexecutesalesandbusinessdevelopmentstrategiesefficientlyandproductively
?ExcellentEnglish(fluentinwrittenandspoken)
PersonalityAttributes:
?Entrepreneurialandbusinessorientedmindsetwiththedesireandabilitytobea“hands-on”leader;comfortablewithcommercialissues
?Absolutelydependable,reliable,andtrustworthy
?Drivenandambitiousprofessionalwithprovenabilitytodevelopteamsandmarkets
?Salesandcustomer-orientedwithgoodbusinessacumenandexcellentcommunicationanddecisionmakingskills
?Highcomfortlevelinaninternationalenvironment.“Can-do”and“hands-on”aptitude;goaloriented;abletoworkasanintegratorandmotivatorfortheteam
?Stable,solidpersonality;abletoquicklyestablishcredibilityinternallyandexternally
?Patientbutenergetic,methodical,autonomousandflexible
?Openandflexibletotravel
Responsibilities:
?ResponsibleforimplementingandexecutingtheChina-salesstrategyandactionplantodrivegrowthofPlasticWeldingandProcessHeatbusinessspecificallywithindirectsalesinaccordancewiththeworldwidestrategyandbusinessplanforcompany
?Verifymarketpositionandopportunities,developbusinessplansandsetgoalsforproductsegments,implementationandexecutionoftheseplanstoachievedesiredprofitandreturnoninvestmentobjectivesinChina
?Evaluatecompetitiveandmarketenvironmenttopositionproductsanddeterminesalesandmarketingapproach,selectandmanagesaleschannelpartnersifrequired;supportchannelswithnecessaryinformation,trainingandmarketingmaterialandinstruments
?Providevalue-added,application-orientedsolutionstotargetedmarketparticipants;establishandpreparequotesandfollow-upthroughouttheentireprocesstoassureobtainingandfulfillingtheorder
?“Hands-on”keyaccountmanagement,performinganactiveroleasitpertainstotechnicalandcommercialissues;establish,manage,andexpandkeyaccountenvironment
?Lead,motivateandinspiresalesemployeesandworkcloselywithinsidesalesandothermembersoftheorganization;expandskilllevelsinordertomeetfutureneeds
?Developproposals,coordinatewithproductmanagementteamandwriteproposalsaswellastakealeadershippositionduringnegotiation
?MonitorandevaluatesalesperformanceandopportunitiesthroughCRM/ERP-baseddocumentationandimproveproductlineprofitability
?Maintaingoodcommunicationwithparentorganizationwithrespecttomarket,commercialandtechnologyaspects
?Reportonmissioncriticalissuesandproblems.Closelymonitorandanticipateindustryandmarkettrendstoinfluencetechnologyandproductdevelopment
?Representthecompanyinexhibitionsandshows,buildvisibilitybypublicationandperformingpresentationsandspeeches
?Providesalessupportbyresolvingcustomerorterritoryconflicts,supportorganizedtrainingschedules,gatheranddisseminateapplicationlibraryandotherrelevantinformation,andmeasureterritorydynamicsandeffectiveness
JobRequirements:
?Bachelordegreeoraboveinatechnicaldiscipline
?Atleast10years’salesandmarketingexperienceoftheminimum3-5yearsofsalesteammanagementexperiencewithinarelevanttechnology/industry’sB2Bwithasolidtrackrecordofsellingtechnologically-involvedcapitalequipmentorsystems/sub-systems
?Solidteammanagementexperiencewithatleast10staffswouldbepreferred.
?Hightechnicalaptitudeasitpertainstoautomatedsystemsandsolutionspreferablywithpowertool,inspectionorautomationindustry
?Provenbackgroundconductingcompetitiveenvironmentandmarketanalysisasbasisforstrategicdecisionmakingprocesses
?Abilitytoleadtechnicaldiscussionsforcustomandapplication-orientedsolutions,withcredibilityandrecognitioninthefield
?Solidbackgroundinimplementingdirectandindirectsalesandmarketingstrategies,aswellasmonitoringsalesandprospectingactivitiesthroughCRM/ERPsystem
?Experienceselectingandmanagingsaleschannelsandprovidingleadershiptodirectsalesforceandindirectsaleschannels
?Excellentorganizationalskills,detailoriented,abilitytoplanandexecutesalesandbusinessdevelopmentstrategiesefficientlyandproductively
?ExcellentEnglish(fluentinwrittenandspoken)
电动工具销售岗位
篇2:使用电动工具安全技术操作规程
1、使用前认真核时电压种类、数值、检查电缆、开关，确认无破损，开关通断灵活可靠。
2、接通电源试点动运转，确认各部件无异常声响，电刷无异常火花。
3、使用中不得对工件、测量尺寸、直接用手拔弄或用口吹碎屑；若有必要，可要用毛刷进行。
4、操作时要戴平光眼镜，防止碎屑入眼伤人。
5、严禁戴手套操作，工作中不得用手接触转动部分。
6、更换钻头、打磨片等易损件时，必须将插头从插座上拔出来。
7、工作中必须按规定穿着劳保用品，禁止赤膊、赤足、穿短袖上衣、短裤、拖鞋施工，必须穿长袖工作服及绝缘鞋工作。在潮湿的地面、容器内工作时，必须站在绝缘垫上。女工不得留长发（以到肩膊为限）。临时支援生产岗位的女员工，必须将发辫用发夹夹好，并塞入工作帽内。
8、使用电动工具登高作业时，必须遵守下列规定：
1）不准站在梯子的最高一级工作，也不准在人字梯顶部摆放工具杂物；
2）必须系好安全带；
3）梯子与地形成的夹角不得超过60°。梯脚下须放防滑垫，并有专人扶梯。扶梯人在任何情况下均不得离开有人工作的梯子；
4）登高前必须检查梯子牢固与否。
9、使用电动工具切忌过度用力，以免身体失控造成伤亡，用冲击钻、手枪钻等工具钻硬物即将钻穿时尤其要注意。
10、装夹或拆卸夹具时应使用专用的松紧匙，严禁用各种金属硬物直接打击夹具齿轮以防打坏设备或碎屑伤人。松紧匙应妥善保管。
篇3:手持电动工具安全操作规程的说明
（1）一般场所应选用II类手持式电动工具并应装设额定触电动作电流不大于15mA，额定动作时间小于0.1s的漏电保护器。若采用I类手持式电动工具，还必须作接零保护。操作人员必须戴绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘垫上。
（2）在潮湿场所或金属构架上操作时，必须选用II类手持式电动工具，并装设防溅的漏电保护器。严禁使用I类手持电动工具。
（3）狭窄场所（锅炉、金属容器、地沟、管道内等）宜选用带隔离变压器的III类手持式电动工具；若选用II类手持式电动工具，必须装设防溅的漏电保护器。把隔离变压器或漏电保护器装设在狭窄场所外面，工作时并应有人监护。
（4）手持式电动工具的负荷线必须采用耐气候型的橡皮护套铜芯软电缆，并不得有接头。禁止使用塑料花线。
（5）使用刃具的机具，应保持刃磨锋利，完好无损，安装正确，牢固可靠。
（6）使用砂轮的机具，应检查砂轮与接盘间的软垫并安装稳固，螺帽不得过紧，凡受潮、变形、裂纹、破碎、磕边缺口或接触过油、碱类的砂轮均不得使用，并不得将受潮的砂轮片自行烘干使用。
（7）在潮湿地区或在金属构架、压力容器、管道等导电良好的场所作业时，必须使用双重绝缘或加强绝缘的电动工具。
（8）非金属壳体的电动机、电器，在存放和使用时不应受压、受潮，并不得接触汽油等溶剂。
（9）作业前的检查应符合下列要求：
a.外壳、手柄不出现裂缝、破损；
b.电缆软线及插头等完好无损，开关动作正常，保护接零连接正确牢固可靠；
c.各部防护罩齐全牢固，电气保护装置可靠。
（10）机具起动后，应空载运转，应检查并确认机具联动灵活无阻。作业时，加力应平稳，不得用力过猛。
（11）严禁超载使用。作业中应注意音响及温升，发现异常应立即停机检查。在作业时间过长，机具温升超过60℃时，应停机，自然冷却后再行作业。
（12）作业中，不得用手触摸刃具、模具和砂轮，发现其有磨钝、破损情况时，应立即停机修整或更换，然后再继续进行作业。
（13）机具转动时，不得撒手不管。
使用冲击电钻或电锤时，应符合下列要求：
a.作业时应掌握电钻或电锤手柄，打孔时先将钻头抵在工作表面，然后开动，用力适度，避免晃动；转速若急剧下降，应减少用力，防止电机过载，严禁用木杠加压；
b.钻孔时，应注意避开混凝土中的钢筋；
c.电钻和电锤为40％断续工作制，不得长时间连续使用；
d.作业孔径在25mm以上时，应有稳固的作业平台，周围应设护栏。
（14）使用瓷片切割机时应符合下列要求：
a.作业时应防止杂物、泥尘混入电动机内，并应随时观察机壳温度，当机壳温度过高及产生炭刷火花时，应立即停机检查处理；
b.切割过程中用力应均匀适当，推进刀片时不得用力过猛。当发生刀片卡死时，应立即停机，慢慢退出刀片，应在重新对正后方可再切割。
（15）使用角向磨光机时应符合下列要求：
a.砂轮应选用增强纤维树脂型，其安全线速度不得小于80m／s。配用的电缆与插头应具有加强绝缘性能，并不得任意更换；
b.磨削作业时，应使砂轮与工件面保持15°～30°的倾斜位置；切削作业时，砂轮不得倾斜，并不得横向摆动。
（16）使用电剪时应符合下列要求：
a.作业前应先根据钢板厚度调节刀头间隙量；
b.作业时不得用力过猛，当遇刀轴往复次数急剧下降时，应立即减少推力。
（17）使用射钉枪时应符合下列要求：
a.严禁用手掌推压钉管和将枪口对准人；
b.击发时，应将射钉枪垂直压紧在工作面上，当两次扣动扳机，子弹均不击发时，应保持原射击位置数秒钟后，再退出射钉弹；
c.在更换零件或断开射钉枪之前，射枪内均不得装有射钉弹。
（18）使用拉铆枪时应符合下列要求：
a.被铆接物体上的铆钉孔应与铆钉滑配合，并不得过盈量太大；
b.铆接时，当铆钉轴未拉断时，可重复扣动扳机，直到拉断为止，不得强行扭断或撬断；
c.作业中，接铆头子或并帽若有松动，应立即拧紧。