电气布置岗位职责任职要求
电气布置岗位职责
整车总布置性能指标体系电子电气架构整车总布置
1.承担产品整车研发、设计、生产服务及市场技术支持工作;
2.市场需求分析,相关法规政策研究,新技术的应用性研究;
3.车型总体规划,整车布置,动力匹配优化,车架结构设计。""1.本科及以上学历,车辆工程相关专业。
2.熟练使用CATIA、AutoCAD软件,熟悉PLM系统,熟悉整车开发流程,具备丰富的整车方案设计、三维设计布置经验、项目管理经验。
3.具备较强的逻辑思维和优秀的沟通能力,善于团队协作,具有创新精神,出色的设计表达能力。"
整车性能指标体系设计
1.整车主要性能指标油耗、自重、舒适性、NVH等对标研究,完成研究院性能数据库;
2.输出竞品车型对标分析报告,形成产品开发建议书,明确主要指标要求,并对现有开发目标进行验证评审。"
"1.本科及以上学历,车辆、机械等相关专业。
2.熟练掌握CATIA、PLM系统。
3.具备良好的学习能力、沟通能力,工作主动积极,责任心强。"
整车电子电气架构设计
1.负责竞品车型电子电气架构对比分析;
2.负责整车电气系统功能定义和分配,设计整车网络拓扑;
3.编制系统级功能规范;
4.分析整车电气系统功能安全性及法规符合性;
5.指导整车电气各子系统设计开发。""1.本科及以上学历,电气、电子、车辆类相关专业。
2.精通商用车整车电子电气架构设计开发流程和方法;
3.熟悉OSEK和Autosar标准,掌握PREEVision软件应用。
4.具备良好的学习能力、沟通能力,工作主动积极,责任心强。"
整车总布置
1.承担产品整车研发、设计、生产服务及市场技术支持工作;
2.市场需求分析,相关法规政策研究,新技术的应用性研究;
3.车型总体规划,整车布置,动力匹配优化,车架结构设计。""1.本科及以上学历,车辆工程相关专业。
2.熟练使用CATIA、AutoCAD软件,熟悉PLM系统,熟悉整车开发流程,具备丰富的整车方案设计、三维设计布置经验、项目管理经验。
3.具备较强的逻辑思维和优秀的沟通能力,善于团队协作,具有创新精神,出色的设计表达能力。"
整车性能指标体系设计
1.整车主要性能指标油耗、自重、舒适性、NVH等对标研究,完成研究院性能数据库;
2.输出竞品车型对标分析报告,形成产品开发建议书,明确主要指标要求,并对现有开发目标进行验证评审。"
"1.本科及以上学历,车辆、机械等相关专业。
2.熟练掌握CATIA、PLM系统。
3.具备良好的学习能力、沟通能力,工作主动积极,责任心强。"
整车电子电气架构设计
1.负责竞品车型电子电气架构对比分析;
2.负责整车电气系统功能定义和分配,设计整车网络拓扑;
3.编制系统级功能规范;
4.分析整车电气系统功能安全性及法规符合性;
5.指导整车电气各子系统设计开发。""1.本科及以上学历,电气、电子、车辆类相关专业。
2.精通商用车整车电子电气架构设计开发流程和方法;
3.熟悉OSEK和Autosar标准,掌握PREEVision软件应用。
4.具备良好的学习能力、沟通能力,工作主动积极,责任心强。"
篇2:整车总布置岗位职责
整车专业高级经理1、全面负责整车专业的专业管理、专业能力提升的工作管理,保证专业能力目标实现,对本专业的技术领先、适应市场并有竞争力负责,对专业能力满足业务需求的有效性负责,支撑产品竞争力和满意度的持续提升
2、组织制定整车性能分解、整车技术创新、专业能力提升方案并实施,保证整车技术优势和性能领先;
3、开展整车性能、整车平台管理、通用化,支撑产品竞争力和满意度的持续提升
4、合理配置并协调整车各项业务所需的人、财、物等资源,为车身专业业务目标达成提供保障。
5、通过整车模块基础管理、文化管理、整车专业人才队伍建设,提升客户满意度,保证部门车身各项业务目标的达成。
6、完成上级交办的相关工作。
任职要求:
1、985/211本科及以上学历车辆工程、机械工程、工业工程、自动化、材料工程等汽车相关专业。
2、10年以上工作经验、从事过5年或以上整车领域专业工作(整车集成、总布置),至少参与和完成了一个项目的整车性能开发和集成管理工作,对整车各项性能和试验有一定了解和掌握,负责过整车全流程管理,主持过乘用车/商用车产品开发工作的成功经验,3年以上相关管理团队工作经验(绩效考核、团队建设、文化建设等基础管理经验)。
3、具备正向开发能力,具备系统规划、策划的能力。
1、全面负责整车专业的专业管理、专业能力提升的工作管理,保证专业能力目标实现,对本专业的技术领先、适应市场并有竞争力负责,对专业能力满足业务需求的有效性负责,支撑产品竞争力和满意度的持续提升
2、组织制定整车性能分解、整车技术创新、专业能力提升方案并实施,保证整车技术优势和性能领先;
3、开展整车性能、整车平台管理、通用化,支撑产品竞争力和满意度的持续提升
4、合理配置并协调整车各项业务所需的人、财、物等资源,为车身专业业务目标达成提供保障。
5、通过整车模块基础管理、文化管理、整车专业人才队伍建设,提升客户满意度,保证部门车身各项业务目标的达成。
6、完成上级交办的相关工作。
任职要求:
1、985/211本科及以上学历车辆工程、机械工程、工业工程、自动化、材料工程等汽车相关专业。
2、10年以上工作经验、从事过5年或以上整车领域专业工作(整车集成、总布置),至少参与和完成了一个项目的整车性能开发和集成管理工作,对整车各项性能和试验有一定了解和掌握,负责过整车全流程管理,主持过乘用车/商用车产品开发工作的成功经验,3年以上相关管理团队工作经验(绩效考核、团队建设、文化建设等基础管理经验)。
3、具备正向开发能力,具备系统规划、策划的能力。
篇3:总体布置工程师岗位职责总体布置工程师职责任职要求
总体布置工程师岗位职责
专业知识:1.汽车、机械、模具或车辆工程相关专业大专以上学历;2.熟练运用UG、Catia、Imageware、Offce等相关软件;3.熟练掌握BENCHMARK阶段数据采集和分析工作;4.熟悉整车开发流程,熟悉车身/底盘总布置在整车开发中的任务;5.熟悉汽车开发国家标准以及相关法规,熟悉人机工程校核方法或者熟悉底盘总布置和校核工作,并了解相关经验数据;6.能独立完成车身/底盘总布置图的绘制。能力和素质:1.具有较强的沟通表达能力和组织协调能力;具有较强的执行力;2.具有较强的判断与决策能力;3.具有较强的信息综合、分析归纳能力和创新思维能力;4.具有良好的团队精神、强烈的责任心和吃苦精神。工作内容:1.负责车身/底盘总布置工作内容与计划的确定,对工作的进度、质量负责;2.带领车身/底盘总布置工程师完成前期BENCHMARK的数据采集,确定整车坐标系;3.进行车身/底盘总布置设计,确定总布置设计硬点;4.负责与车身/底盘总布置相关的国家标准适应性分析校核;5.完成内外造型的车身/底盘总布置工程可行性分析校核;6.负责进行车身/底盘总布置DMU检查;7.绘制整车车身/底盘总布置图;8.负责车身/底盘总布置各种技术文件的编制;8.识别项目难题和项目风险,并及时与分项目经理沟通。