产品经理岗位要求和工作职责

产品经理是企业守门员、品牌塑造者、更是营销骨干。它既是一套完善的营销运作制度，更是博大精深的营销操作。举凡产品从创意到上市，所有相关的研发、调研、生产、编预算、广告、促销活动等等，都由产品经理掌控。产品经理依据公司产品战略，对某个（线）产品（介质、服务、品牌）担负根本责任的企业管理人员。

产品经理岗位职责

1、负责产品的需求发现和分析，产品功能设计；

2、持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施；

3、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品；

4、关注竞争对手的状况，对市场变化反应敏锐；

5、负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升；

6、规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率；

7、指导和管理产品设计师，建设高品质UI&交互团队；

8、对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据。

产品经理岗位要求

1、对网站易用性设计和用户体验有良好的直觉，注重细节；

2、具有较强的策划能力，对产品和运营敏感，思维清晰有条理；

3、对数据敏感，善于发现问题，解决问题；

4、具有较强的产品文档书写能力和团队沟通协调能力；

5、具有强烈责任心和上进心；

6、热爱产品，具有强烈责任感，良好的时间管理能力，抗压能力强；

篇2:市场产品部部门经理岗位说明书

市场产品部部门经理岗位说明书

表单编号:HR-003-1

岗位名称:部门经理

所属部门:市场产品部

直接上级:市场总监

直接管辖范围:市场产品部所属员工

工作目的:

具体工作职责

1.部门组织和规划。

2.部门人员管理,工作安排。

3.完成产品部目标职能。

4.制定,实施公司产品计划。

5.培养,提高产品经理的工作能力。

关键决策与责任:1.部门组织和规划,部门制度建立

2.部门人员管理

3.制定、监督和实施部门工作计划

4.制定和实施技术项目计划

5.与公司其它部门协调及与其它公司进行技术协作

6.某些具体技术问题的处理

7.技术难题的解决

8.技术项目的参与和实施

资格要求:学历要求:本科(含本科)以上学历。

专业知识要求:计算机或通讯类相关专业

技术资格要求:具有宽广的知识面

专业背景要求:具有两年以上技术管理经验。

年龄/性别要求:35岁以下,男女不限。

个性要求:1、具有良好的逻辑分析能力及语言表达能力,反应敏捷;

2、具有团队合作精神以及强烈的责任心;

3、对IT业有深刻的认识。

篇3:公司产品开发部经理岗位说明书

公司产品开发部经理岗位说明书

岗位名称:产品开发部经理

所属部门:产品开发部

直接上级:技术总监

直接管辖范围:开发部全体职员

工作目的:领导研发部完成部门职责范围内的工作

具体工作职责

根据产品开发计划和任务,分解开发计划,并保证按时、保质、保量的完成产品开发任务;

组织新产品立项可研报告、试制建议书的编写工作,并负责产品试制进度的考核工作;

收集技术发展信息,分析汇总,明确意见,上报主管领导;

新产品研制中的贯标、可靠性设计、可靠性试验;

负责技术转让的立项、论证、评估;

组织重大科技项目攻关;

指导检查产品研制中的技术文档的撰写归档;

组织科技人员进行技术交流,定期培训;

产品技术的保密;

协调解决产品投产及工程施工中出现的技术问题;

协调人员参加市场开发、产品演示会的技术交流;

制定下属岗位描述,检查下属工作,定期做出书面评定;

汇总日志,总结工作,每周上报,重要信息及时上报;

每月对下属写出书面考评意见,上报;

每季对下属提出书面奖惩建议,上报;

完成领导临时交办的任务。

关键决策与责任:对本部门质量体系的建立和运做负责

对产品开发任务负责;

对产品技术性能及技术标准负责;

对产品保密工作负责;

资格要求:学历要求:本科及以上

专业知识要求:通信、计算机、相关专业

技术资格要求:

专业背景要求:5年以上通信领域工作。2年以上技术管理工作经验。

年龄/性别要求:不限。

个性要求:不限。