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商务经理商务专员岗位职责要求

2024-07-27 阅读 4833

商务经理为组织招投标、签订合同,根据行业和市场的情况来制定公司的商务策略,建立商务运行团队,利用公司的内外部资源实现公司的商务活动顺利进行。

商务经理/商务专员职位要求

1.营销类、经贸管理类专业;

2.需要四年以上的行业经验和商务经验;

3.具备市场推广策划能力;

4.良好的执行能力、管理能力和团队合作精神;

5.思维敏捷,有较强的说服力并且责任心强,可以承受较高的压力。

商务经理/商务专员岗位职责

1.根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系;

2.按照需要制定合同,并与商业客户签订合同,保障公司经营目标的实现;

3.组织收集、分析并定期汇报行业商情情报;

4.解决与合作伙伴之间的商务冲突,保持良好的合作关系;

5.通过对合作伙伴的业务数据分析,发现合作中的问题并提出解决建议;

6.监控合作规则的快速准确执行,反馈异常情况,并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。

篇2:油品调运分公司企业发展室商务管理专员职责说明书

油品调运分公司企业发展室商务管理专员职责说明书

6、商务管理专员

基本信息

岗位名称:商务管理专员所在部门:企业发展室

汇报关系:

直接上级:企业发展室主任直接下级:所有员工

岗位目的:

负责分公司招投标、合同管理

岗位职责:

序号职能领域主要职责

1、招投标管理

"起草公司招投标管理工作的规章制度

"组织公司招标工作,确保招投标过程公平、公正

"负责委托招标公司进行招标,办理相关手续,并监督招投标过程

"负责公司招投标工作中争议事项的调查分析,并提出处理建议

"负责招标项目相关资料的管理数据的统计(登记台账)和归档工作

2、合同管理

"负责分公司范围的合同范本编制

"负责承办公司管理权限内合同的相关手续

"负责完成各部室提交合同的审核工作

"负责详细、准确、及时将分公司合同信息登记

"负责汇总合同签订、执行情况

3、其他

"完成领导交办的其他工作

任职资格:

学历及专业:大专及以上学历

经验行业经验:

"2年以上法务工作经历和法务实操经验,精通合同法、劳动合同法、公司法、知识产权法等相关法律法规

专业经验

管理经验

知识行业知识

"熟悉石化行业的相关知识

"熟悉公司法、合同法、知识产权等方面的法律知识

"具有石油系统企业法律诉讼工作经历,熟知司法程序

专业知识

公司知识

技能素质能力

"具有良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力及文字处理能力

"熟练掌握办公系统的应用

外语能力

IT能力

特殊工作环境

/

签字确认

任职者日期

直接上级:日期

声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

篇3:建设集团商务标专员岗位说明书

建设集团公司商务标专员岗位说明书

岗位标识

岗位名称定员上级主管岗位编号

商务标专员1人部门经理

任职条件

学历专业工作年限年龄技术职称

本科以上工民建3年以上40岁以下中级职称

工作职责

完成投标工作中的商务标编制以及主管交办工作。

工作内容(管理流程)

职责1:标书制定

?经委托授权后对外代表本公司负责招标代理事项与业主的联络协调工作。

?招标文件的编制。

?组织开展评标、询标、决标,以及信息管理。

?负责有关代理项目的发包策划、标书起草、标底编制、评标分析、商务谈判、合同编制等工作。

?审核、签署涉及招标代理项目对外发出的文件、报表或报告。

职责2:信息收集

?负责联系各区域相关人员和业务经理,及时了解当时当地的市场行情,搜索、整理工程价格信息。

?协助部门经理和相关部门的沟通和协调工作。

?对同业、客户、市场的调研工作。

?负责公司人员、设备、技术、财务、业绩等相关资料的工作。

职责3:合同管理

?协助经理做好公司中标项目的合同管理工作。

?负责进场前的各项手续(包括新项目部的营业执照,进驻外地施工许可证等)。

职责4:招投标工作

?负责拟投标项目的报名工作。

?负责资格预审文件购买、编制并报送。

?负责购买招标文件及施工图纸等资料。

?负责参加标前会议,考察现场,提出问题,咨询并记录招标人的解答。

?负责参加开标会议,招标人要求的补充资料的提供,回答澄清招标人提出的问题。

?负责拟投标项目相应地区施工条件的优劣因素的收集、分析工作,为领导决策提供依据。

?协助经理对投标文件的校对、审核工作。

?负责组织预算员做好投标项目的预算编制工作,并作最终审查。

?协助各区域公司的投标工作。

?根据经营工作需要与其他相关施工单位组成联营体,积极寻求战略合作伙伴。

?完成领导交办的其他工作。

执行主要制度?公司企业管理制度

.公司企业管理程序

.总裁各项指令

岗位考核

要素?年度经营计划完成量。

?部门内部管理运作。

?投标前期准备工作。

?标书编制。

.年中岗位考核和年终绩效考核、总结。

岗位标准

知识要求技能要求

熟悉企业经营、财务、管理及建设施工行业的法规和政府相关部门的管理规定。

?具有一定的管理经验及综合经营管理能力、沟通和协调管理能力;

?熟悉企业运作的有关法律、法规、政策,及一定的设计和工程管理经验。