销售代表岗位职责要求以及未来可以发展的方向

销售代表是以定点巡回、直接销售的方式，运用专业的销售技巧，将产品买出，并保持不间断客户服务的人员。

销售代表岗位职责

1.根据公司品牌服装产品的特点开发相应的品牌服装客户群体；

2.了解品牌产品的风格属性及合作模式；

3.熟悉服装销售流程，能独立处理业务工作上的突发性问题；

4.提供良好的售前、售中、售后服务及新老客户关系维护；

5.开发库存销售渠道，跟进销售效果，找到适合公司的渠道；

6.了解公司库存，对公司库存销售进行合理的分配。

销售代表岗位要求

1.熟悉服装生产工艺、面料以及市场营销知识，对个性化定制业务有较好的理解；

2.有敏锐的市场的洞察力，能够准确捕捉市场动态；

3.了解全国服装批发市场，懂得跟代理商沟通；

4.优秀的沟通协调能力，能同时管理应对不同的活动，强烈的团队精神；

5.工作积极主动，关注市场需求、结果导向；

6.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

销售代表发展方向

销售代表→销售主管→销售经理→销售总监

篇2:星级酒店销售代表岗位职责

五星级酒店销售代表岗位职责

[直接上级]:营销部主管

[直接下级]:无。

[职位描述]:行酒店的销售计划,完成经理下达的销售指标。

[工作内容]:

1、执行酒店的销售计划,完成经理下达的销售指标。

2、根据市场需求,分析报告及统计资料确认潜在顾客及其需求,访问客户并提交销售报告。

3、负责政府、事业单位等散客及会议等服务项目的销售工作,并参与组织、协调接待、服务活动。

4、根据饭店价格方案,与客户进行谈判,以最终达成协议签署合同。

5、与饭店其他部门做好协调工作,以确保对重要客人的服务。

6、定期提交工作报告,建立客户档案。

7、根据上级领导指示,负责搜集、整理政务及销售信息。

8、参加本行业及客户组织的相关活动,与客户保持良好的关系。

9、参加专业培训活动。

[素质要求]:

1、基本素质:具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德及良好的纪律观念。

2、自然条件:身体健康,品貌端正,气质高雅,年龄在25-35岁,身高:男1.74-1.79米,女1.65-1.68米。

3、文化程度:具有大学专科或同等学历水平。

4、外语水平:具有流利的英语会话能力,达到中级水平。

5、工作经验:有2年以上销售工作经验,通晓对外销售的促销技巧和销售策略,熟知酒店的各项服务内容和服务设施,熟悉客源的政治、经济、文化、风俗常识和涉外礼仪、礼节,根据分工能够带来客源,完成任务。

6、特殊要求:具有公关能力,谈判能力,善于接触各种类型客人,同客户保持良好的人际关系。

[直接责任]:

1.对直接上级及本人所涉及的工作负直接责任,执行并完成上级下达的各项任务。定期汇报,请示工作,本人亲自做的工作所连带的责任。对所辖工作区域以及工作中个人行为负责。本人的工作行为所产生的最终结果负责。对本人的纪律行为负责。对本部门和本人所掌管的饭店和部门秘密的安全负责。本人承担的本部门领导责任。

篇3:科技公司销售代表职责

科技公司销售代表岗位职责

1、协助经理确保完成计划销售额,并确保项目利润率。

2、协助经理确保每月的项目回款、发票正常收回。

3、协助经理合理使用资金,加快资金的周转率。

4、本项目组订货、合同的签订及售货服务工作。

5、本项目组技术资料编写,日常资料管理。密切协助业务部完成项目方案的制定及合同形成前的工作。

6、协助部门经理完成标书制作。

7、项目进行信息的反馈工作。

8、积极完成新产品推广任务。

9、在经理指导下开拓新市场,增加新客户。

10、参加本部员工业务培训

11、树立z公司的专业形象,保证z公司的名誉不受到侵害。