技术专员的岗位职责和任职条件是什么？应该具备哪些能力？
技术专员含义
技术专员，在企业中负责具体的技术开发以及技术实施具体工作，协助上级领导处理企业的技术问题，并为公司提供技术支持的人员。技术专员的直接上级是技术主管。
技术专员岗位职责
1.根据领导的安排进行国内、国外技术研究以及相关资料的收集、整理工作;
2.实施技术监督，定期或不定期进行技术检查，对企业中不符合技术标准的生产行为，责令相关部门进行改正;
3.向研发部、生产部、质量部等部门提供技术咨询和相关数据，确保公司研究活动和生产活动顺利进行;
4.协助上级领导做好相关部门技术问题的处理工作;
5.参加技术分析会议，提交技术分析报告;
6.编制企业产品技术标准和工艺标准，针对企业的相关技术问题制定技术问题解决方案，并报领导审批后执行;
7.进行新工艺、新技术的研究工作，并将实验成功的新技术进行推广使用;
8.协助人力资源部门做好相关人员的技术培训工作;
9.负责技术档案资料的归档与保管，并做好保密工作。
技术专员应具备的能力
1.具备专业的技术知识与技术能力，具备生产技术、生产工艺、产品的结构、性能等方面的知识和能力;
2.具备丰富的工艺管理、技术问题的发现与解决能力;
3.具备提供技术指导与咨询的能力;
4.具备良好的沟通能力;
5.具备良好的学习能力;
6.工作认真负责。
技术专员任职条件
1.理工专业本科以上学历;
2.具备1年以上相关技术工作经验;
3.具备专业的技术知识与能力，熟悉技术相关知识、产品性能、使用方法等方面的知识，具备技术研究开发以及实施的技术能力;
4.具备良好的技术开发钻研能力;
5.具有高度的工作热情，工作认真负责。
技术专员职业发展方向
技术专员的职业发展方向是技术主管、技术经理，成为技术方面的专业人才;也可以转向销售方面，成为销售工程师，具有一定的技术能力的销售人员是紧缺人才。
技术专员收入
技术专员的月收入一般在2000-6000元，1-2年工作经验的技术专员收入在2000-3000元，具有3-4年工作经验，技术专员的收入能增长至4000-6000元，向获得更高的收入，需要在技术和职位上有所提升。
篇2:公司技术专员职位描述（三）
公司技术专员职位描述(三)
岗位职责:
1)负责监控公司网络平台(APP)和公司系统的使用进行统一培训
2)负责收集公司和客户对网络平台和公司系统的反馈意见,并对公司进行技术支持
3)负责完成APP客户端的测试工作
4)负责网络平台问题的调试
5)负责网络平台的后台运营
岗位要求:
1)大专以上学历,计算机软件技术相关专业优先考虑
2)有相关的网络技术维护经验者优先考虑
3)有相关的Android项目经验这有限考虑
4)了解并熟悉FreeSwitch、Asterisk、FreePB*都能够平台
5)熟悉APP安装部署后台程序、后台管理、维护服务器系统操作和数据库管理
6)对互联网和电子商务有敏锐的市场洞察力,具有一定的数据分析能力
7)有责任心,善于与人沟通,具有良好的学习能力和团队合作意识
篇3:建设集团技术标专员岗位说明书
建设集团公司技术标专员岗位说明书
岗位标识
岗位名称定员上级主管岗位编号
技术标专员1人部门经理
任职条件
学历专业工作年限年龄技术职称
本科以上工民建3年以上40岁以下中级职称
工作职责
完成投标工作中的技术标编制以及主管交办工作。
工作内容(管理流程)
职责1:标书资料:
?负责收集、整理归档有关招标代理项目的技术文件档案资料。
?必要时根据项目规模、复杂程度负责成立招标项目代理服务小组,包括人员配备、职责分工。
?在做标书时,对内负责协调沟通各专业人员、部门、总工程师及技术负责人的标底编审、商务分析等技术支持工作。
?负责及时向公司报告有关代理项目中的重大问题。
?对标书中的预算准确性负责。
职责2:信息收集
?负责联系各区域相关人员和业务经理,及时了解当时当地的市场行情,搜索、整理工程价格信息。
?协助部门经理和相关部门的沟通和协调工作。
?对同业、客户、市场的调研工作。
?负责整理公司的人员、设备、技术、财务、业绩等相关资料的工作。
职责3:合同管理
?协助经理做好公司中标项目的合同管理工作。
?负责进场前的各项手续(包括新项目部的营业执照,进驻外地施工许可证等)。
执行主要制度?公司企业管理制度
.公司企业管理程序
.总裁各项指令
岗位考核
要素?年度经营计划完成量。
?部门内部管理运作。
?投标前期准备工作。
?标书编制。
.年中岗位考核和年终绩效考核、总结。
岗位标准
知识要求技能要求
?熟悉企业经营、财务、管理及建设施工行业的法规和政府相关部门的管理规定。?具有一定的管理经验及综合经营管理能力、沟通和协调管理能力;
?熟悉企业运作的有关法律、法规、政策,及一定的设计和工程管理经验。