部门专业经理岗位职责

部门总经理助理/高级经理/专业经理岗位职责

1、建立和完善成本核算和控制体系;

2、制订成本管理规范、制度和业务流程;

3、负责成本策划,确定成本总控指标;

4、分解成本控制指标,提出控制要点;

5、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;

6、通过设置成本台帐,即时反映各成本目标执行情况;

7、编制成本管理动态评估报告,提供相关财务管理信息及建议;

8、协助建立成本信息系统,健全成本控制财务档案。

任职资格

1、建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历,有注册造价师或预算员资格;

2、8年以上成本控制与管理工作经验;

3、较全面的财会专业理论和一定的现代企业管理知识;

4、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;

5、精通招投标、采购、预算、合约,熟悉动态成本管理体系;

6、人品正直,责任心强,具有较强的领导和计划能力,表达、沟通和协调的能力总经理助理薪资:50-70万,高级经理:40-50,专业经理:30-40岗位职责

1、建立和完善成本核算和控制体系;

2、制订成本管理规范、制度和业务流程;

3、负责成本策划,确定成本总控指标;

4、分解成本控制指标,提出控制要点;

5、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;

6、通过设置成本台帐,即时反映各成本目标执行情况;

7、编制成本管理动态评估报告,提供相关财务管理信息及建议;

8、协助建立成本信息系统,健全成本控制财务档案。

任职资格

1、建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历,有注册造价师或预算员资格;

2、8年以上成本控制与管理工作经验;

3、较全面的财会专业理论和一定的现代企业管理知识;

4、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;

5、精通招投标、采购、预算、合约,熟悉动态成本管理体系;

6、人品正直,责任心强,具有较强的领导和计划能力,表达、沟通和协调的能力

篇2:专业商贸行业市场经理岗位职责范本

1.结合专业商贸市场的实际情况,组织制定合理的专业市场聚类客户业务拓展策略并作好相关支撑工作。

2.拟定和执行专业市场的发展策略、营销策略、竞争策略及服务营销策略,承担专业市场客户营销服务工作的业绩考核指标。

3.组织开展专业市场客户差异化营销活动,提供综合信息服务;指导各市县分公司制定专业市场经营发展目标,组织实施并负责相关考核跟踪。

4.负责全省专业市场的业务推广、渠道管理、产品创新、资费和套餐组织,组织关键样板客户的销售签约。

5.负责全省专业市场客户的消费行为分析、需求分析、业务发展分析、市场调查及市场预测。

6.负责制定专业市场客户营销的业务流程、服务标准,组织在全省建立并完善统一的专业市场业务运营体系和客户经理队伍并组织专业性的技能培训。

篇3:物业客户事务部专业经理岗位职责

物业公司客户事务部专业经理岗位职责

【岗位职责】

1、全面负责客户服务部各项工作。

2、负责团队管理和员工培训。

3、负责用户管理、业户接待、受理业户投诉求助。

4、负责项目文化活动开展、业户回访和特约服务等管理工作。

【任职要求】

1、45周岁以下,大专以上学历,男女不限,身体健康。形象气质好,亲和力强。

2、2年以上物业管理工作经历,有客户接待、投诉处理等相关工作经验。

3、了解物业管理相关法规,具备良好的业务督导标准,掌握基础业务知识。

4、熟悉物业相关专业工作流程及标准,能够编制专业预案及规章制度。

5、忠实可靠,严格遵守纪律,有一定的组织能力,注重细节,具有较强的处理突发事件的能力、沟通协调能力及培训能力。