校园招聘专员岗位职责

1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。

篇2:校园招聘专员岗位职责任职要求

校园招聘专员岗位职责

工作职责:

负责腾讯华东区高校的校园关系建设与维护、校企合作、宣讲会筹备和落地等工作;

负责腾讯在华东区目标高校高质量学生的开源、吸引和招聘工作;

负责承接总部和各事业群在华东区目标高校的校园招聘项目性工作,以达成校招目标;

运用数据化校招思维,对校招过程和结果所呈现的数据作深入全面的分析,为不断优化校招策略提供依据。

任职要求:

本科及以上学历,1年以上工作经验,有丰富人力资源实习经验的应往届生皆可;

对人力资源工作有强烈兴趣,性格外向,乐于沟通,具备良好的人际能力;

具备良好的团队合作精神和抗压能力,强烈的目标导向和执行力,主动思考,快速学习能力;

对人力资源工作有系统性的认识并有一定人力资源实操和项目PM经验的候选人优先。

*该岗位是正式员工岗位,签约主体为腾讯全资子公司*