床垫设计师岗位职责
1、负责床垫的设计、开发、优化及维护;
2、负责产品打样、BOM清单、工时测定;
3、负责与其他部门沟通,优化设计并持续改善;
4、参加各类家具展会,掌握市场信息,了解客户需求,开发设计新品;
5、负责工艺指导。
6、上级交付的其他工作。
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、计算机熟练,会CAD、3D设计软件使用;
篇2:床垫销售岗位职责
1、年龄:20—40岁之间,有从事过销售方面的行业,从事过销售工作人员优先考虑。
2、性格活泼开朗,面貌较好,身材佳,亲和力强,有一定的客户跟踪服务能力并能独立的完成销售工作。
3、团队配合能力强,服从公司安排,抗压能力强。
4、高中及以上学历,会操作基本的电脑办公软件。(优秀者可放宽条件)
篇3:床垫经理岗位职责
床垫事业部总经理岗位职责:
1、负责家居子公司全盘管理工作;
2、根据公司业务发展规划制定子公司业务发展目标;监督并协调下属共同完成分公司整体业务指标,贯彻落实总部规章制度;
3、负责各营销团队业务指标的达成;
4、负责子公司营销团队组建;
5、负责子公司营销部员工的日常管理和培训。
任职要求:
1、从事过5年以上家居企业全面管理工作;
2、熟悉家居企业管理模式和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能,善于制定分公司经营策略及区域市场拓展;
3、具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
4、作风严谨,行事稳健,具有强烈的创新、团队意识和开拓精神
5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩,充沛的精力,能承受较大压力;
6、.能够独立组建团队,带领团队完成业绩;
7、能够定期对市场环境、目标、计划、市场开展情况进行总结和分析,及时发现问题和解决问题、实现营销目标。岗位职责:
1、负责家居子公司全盘管理工作;
2、根据公司业务发展规划制定子公司业务发展目标;监督并协调下属共同完成分公司整体业务指标,贯彻落实总部规章制度;
3、负责各营销团队业务指标的达成;
4、负责子公司营销团队组建;
5、负责子公司营销部员工的日常管理和培训。
任职要求:
1、从事过5年以上家居企业全面管理工作;
2、熟悉家居企业管理模式和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能,善于制定分公司经营策略及区域市场拓展;
3、具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
4、作风严谨,行事稳健,具有强烈的创新、团队意识和开拓精神
5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩,充沛的精力,能承受较大压力;
6、.能够独立组建团队,带领团队完成业绩;
7、能够定期对市场环境、目标、计划、市场开展情况进行总结和分析,及时发现问题和解决问题、实现营销目标。