运维管理岗位职责

运维管理专家1、负责华为云监控中心的日常工作,包括事故恢复组织,告警的发现、通知、定位和排除等;

2、负责华为云监控团队的管理日常管理工作。

3、负责华为云监控中心自动化建设,通过自动化手段实现现网问题的快速发现和解决;

岗位要求:

1.5年及以上大型互联网企业的IT监控中心经验,有云业务IT监控经验者优先;

2.精通网络,主机,存储等运维技术,有3年以上云系统运维经验;

3.具备自动化运维理念,并参与过自动化运维能力建设;

4.有较强的沟通,组织能力;1、负责华为云监控中心的日常工作,包括事故恢复组织,告警的发现、通知、定位和排除等;

2、负责华为云监控团队的管理日常管理工作。

3、负责华为云监控中心自动化建设,通过自动化手段实现现网问题的快速发现和解决;

岗位要求:

1.5年及以上大型互联网企业的IT监控中心经验,有云业务IT监控经验者优先;

2.精通网络,主机,存储等运维技术,有3年以上云系统运维经验;

3.具备自动化运维理念,并参与过自动化运维能力建设;

4.有较强的沟通,组织能力;

篇2:运维部检修管理制度范文

1总则

1.1为了加强电力生产现场管理,规范作业人员的行为,保障人身、电网和设备安全,特制定本制度。

1.2部门经理是部门安全生产第一责任人,对部门的安全、健康与环境负主要责任,遵循“谁主管、谁负责”的原则。

2检修安全管理制度主要内容

1安全活动制度。

2交接班制度。

3巡视检查制度。

4工作票制度。

5工作监护制度。

6安全工具器管理制度。

7车辆管理制度。

8高空作业安全制度。

9安全培训教育制度。

10安全例会制度。

3检修安全活动制度

3.1严格遵守《电力安全工作规程》,积极组织与开展各项安全活动。

3.2部门经理负责编制部门年度安全生产活动计划,并组织实施。

3.3安全员负责组织检修人员学习国家有关安全生产方针、政策、文件及其他规定等。

3.4部门经理负责定期组织定期召开安全生产例会,制定安全生产目标与计划,解决安全生产过程中存在的问题,总结和评比安全生产工作。

3.5部门安全管理人员负责生产现场日常安全检查、专项安全检查及其它安全检查工作。

3.6部门安全管理人员负责组织检修人员开展应急预案培训及演练工作。

3.7部门经理根据检修工作的性质,召开工作前安全交底会并形成会议记要。

4交接班制度

4.1交接班制度是保证班组之间有效沟通、连续工作、安全生产的一项重要措施。

4.2部门经理负责监督部门员工执行交接班制度。

4.3交、接班时,有重要工作事项,班长与班长之间必须亲自交接,做好书面记录,交接清楚后方能离岗。

5巡视检查制度

5.1巡视检查制度是借助人的感官和检测工具,按照机组的技术规范标准,定期对机组进行检查和测试,并通过检查和测试的结果进行分析,全面掌握设备的运行情况。

5.2部门经理负责监督本部门员工执行巡视检查制度。

5.3巡视检查必须严格遵守《电力安全工作规程》有关规定,每次巡视不得少于两人,要明确巡视负责人,安全用具佩戴齐全,巡视周期每月一次,巡视人员必须认真填写巡视记录和缺陷记录,雷雨天气不得巡视。

5.4巡视检查项目详见安全生产操作规程(巡视规程部分)。

6工作票制度

6.1凡在电气设备上工作,为了确保作业人员的安全,必须填写工作票。

6.2部门经理负责监督本部门员工执行工作票制度。

6.3工作票制度要严格按照《电力安全工作规程》执行。

6.4工作票的有效时间,以批准的工作许可时间和工作终结时间为检修期限。

6.5运行当值人员根据机组远程监控系统所反映的故障情况,签发检修工作票,检修工作结束后,由检修班长完成工作票反馈到运行当值人员并归档。若有风机变故障检修工作,需填写《风机变操作检修工作单》。

7工作监护制度

7.1凡在电气设备上工作,为确保作业人员的安全,必须执行工作监护制度。

7.2部门经理负责监督本部门员工执行工作监护制度。

7.3工作监护人应由班组长或具有必要的电气知识和业务技能的人担任。

7.4监护人应始终在工作现场,对工作班人员的安全进行认真监护,有权制止并纠正不安全的行为。

7.5若工作监护人因工作需要离开现场时,应由原工作票的签发人变更工作监护人,履行变更手续,方可离开工作现场。

8安全工具器管理制度

8.1部门经理负责本部门工器具购置的申请、检查和定期校验。

8.2电气绝缘器具包括:高压验电器、高压拉闸杆、高压绝缘棒、绝缘鞋(靴)、绝缘手套、绝缘垫、携带型接地线、拉闸杆等。

8.3安全防护器具包括:防护眼镜、安全帽、安全带、腰绳、防电弧服、防护面罩、临时遮栏绳(网)以及登高用梯子等。

8.4按照绝缘工具的校验周期,定期到有资质的检测单位进行校验,并校验报告存档。

8.5对于非强制性校验的安全工器具,部门安全员负责定期进行检查,并做好记录。

9部门车辆管理制度

9.1门部经理为本部门车辆安全管理第一责任人。

9.2部门经理负责本部门车辆的统一调配。

9.3班长负责本班车辆的管理,定期检查车辆状况、车辆的维修与保养情况,负责对本班人员的驾驶技术进行考核。车辆使用范围应在风场工作区域,如有特殊情况离开本风场区域需由部门经理批准。

10高空作业安全制度

10.1凡在坠落高度基准面2米及以上的高处进行的作业,都应视作高处作业。

10.2部门经理为本部门高空作业安全第一责任人。

10.3工作票所指定的工作负责人负责组织落实现场高空作业的一切保证安全措施。

10.4登高作业人员,必须持省安监局发放的“登高架设作业”证,身体状况良好,按照规定安全防护用品佩戴齐全。

11部门安全培训教育制度

11.1为了提高员工的安全生产意识,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,特制定本制度。

11.2安全培训是部门宣传、普及安全生产意识的一项基础工作,部门应严格执行。

11.3部门安全管理管理人员负责组织部门各项安全活动。

11.4新入职员工必须经过部门组织的安全培训,培训时间为1个月,内容包括:部门各项管理制度、安全操作规程、内控流程;登高作业安全规程;电力安全操作规程;驾驶安全;消防安全等。

11.5新入职员工必须通过公司级、部门级及班组级的安全培训,考试合格后才能上岗,培训记录进行归档管理。

12安全例会制度

11为了贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,定期研究解决安全生产过程中存在的问题,特制定本制度。

12部门经理负责监督本部门安全例会制度的执行。

13部门经理负责组织每周召开安全生产例会,并形成会议纪要归档。

14安全例会主要内容是研究制定安全生产目标计划,解决安全生产过程中存在的重大问题,总结和评比安全生产工作。

篇3:变电运维工区安全质量管理工作标准

1范围

本标准规定了嘉峪关、酒泉供电公司变电运维工区安全质量管理岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与记录、检查与考核等要求。

本标准适用于嘉峪关、酒泉供电公司变电运维工区安全质量管理岗位。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。

Q/GDW27001―2012―220**领导干部及管理人员到岗到位管理标准

Q/GDW27001―2012―21904劳动竞赛和技术比武管理标准

Q/GDW27002―2012―220**全面质量监督管理标准

Q/GDW27003―2012―220**安全生产职责管理标准

Q/GDW27004―2012―220**质量事件调查处理管理标准

Q/GDW27005―2012―220**新建变电站启动投运前安全监督管理标准

Q/GDW27006―2012―220**运行变电站改造、扩建安全管理标准

Q/GDW27008―2012―220**安全教育培训监督管理标准

Q/GDW27009―2012―220**安规考试管理标准

Q/GDW27011―2012―220**安全事故(事件)信息统计报告管理标准

Q/GDW27012―2012―220**班组安全活动规范化管理标准

Q/GDW27013―2012―220**安全检查监督管理标准

Q/GDW27014―2012―220**安全性评价管理标准

Q/GDW27015―2012―220**事故隐患排查治理管理标准

Q/GDW27016―2012―220**安全生产反违章管理标准

Q/GDW27017―2012―220**安全生产量化管理评价管理标准

Q/GDW27001―2012―220**安全技术劳动保护措施计划管理标准

Q/GDW27002―2012―220**安全工器具使用与管理标准

Q/GDW27003―2012―220**安全设施与标示管理标准

Q/GDW27004―2012―220**劳动保护用品管理标准

Q/GDW27001―2012―22004电力设施保护管理标准

Q/GDW27002―2012―22004消防安全管理标准

3职责与权限

3.1职责

3.1.1执行电力安全工作规程以及上级下达的有关安全生产规定。汇总编制上报年度安全计划及事故措施,并督促实施。协助领导实施内部治安管理,综合管理,消防管理。督促检查工区各项工作中安全措施的执行情况,制止违章行为。

3.1.2组织开展安全员网活动,编制每周安全活动计划,并督促检查执行情况。

3.1.3组织开展春、秋季安全大检查,防火、防汛、防台、迎峰渡夏等专项检查,编制检查总结,汇总制订整改措施,并监督落实。消防设施和灭火器材的管理。

3.1.4组织对职工开展安全教育和安规年试,结合实际工作,表彰好人好事,发现存在问题及事故苗头,及时汇报领导,杜绝事故隐患。

3.1.5组织进行所辖变电站设备等各类危险源的辨识、分析和防控工作。

3.2权限

3.2.1对在部门范围内安全管理,有监督权和考核权、建议权。

3.2.2有权就本岗位中存在的问题提出意见和建议。

3.2.3对本岗位人员制定的关于安全管理的相关制度和规定有解释权。

4岗位任职资格

4.1学历与职称

具有大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称(新聘管理、技术人员应具有全日制本科及以上学历)。

4.2工作经历

本科学历的应从事专业工作5年及以上,研究生及以上学历的应从事专业工作3年及以上。

4.3业务知识

4.3.1掌握电力线路、电气设备施工、运行、职工教育等专门知识。

4.3.2熟悉电力生产过程和供电系统、电气设备基本原理。

4.3.3熟悉电力工业技术管理法规、供电法规以及其它等有关法律法规知识。掌握电业生产人员培训制度和电业安全工作规程。

4.3.4熟悉电力企业生产安全等管理知识,了解电力企业现代化管理知识。

4.4工作能力

4.4.1具有一定的的文字与语言表达能力、计算机操作能力、组织与沟通协调能力、工作创新能力、管理能力与决策能力、较强的执行力和学习能力。

4.4.2能正确理解党和国家方针、政策及上级下达的文件、指令,结合本所目标任务,针对变电、配电设备运行管理中出现的情况和问题作出正确分析与判断。

4.4.3能对安全生产质量管理工作中出现的各种情况进行分析,作出决断或为领导决策提供意见。

4.4.4有组织管理工作的能力,能协调有关人员及有关部门共同开展工作。

4.4.5有一定的语言、文字能力,能正确传达上级指示,能撰写业务文件,制定工作计划,起草工作总结和调查报告等文字材料。熟练掌握现代化办公设备和计算机技术。

5工作内容与要求

5.1安全会议、活动

组织安排工区月度安全分析会,材料准备、多媒体制作、会议纪录等。安全月度分析会每月召开一次,每月初在公司安全分析会结束后进行。主要检查上月安全工作完成情况;事故异常的分析评价等。会后拟写“安全分析会纪要”,由分管副主任审核签发,下发班组并挂部门网页,并要求班组学习。

5.2安全大检查

依据市公司下发的“春、秋季安全生产大检查工作方案”组织安排部门春、秋季等各类安全大检查工作,负责制订部门“春、秋季安全生产大检查工作方案”,组建检查小组,明确检查时间,明确检查项目,布置班组实施检查,并填写“春、秋季安全大检查整改措施表”。完成问题的汇总和落实、整改的检查和督促以及对大检查总体情况的总结。向公司安监部门上报“春、秋季安全大检查整改措施表”。

5.3反事故演习

组织编制变电运维作业反事故演习方案,并报市公司安监部门和调度部门进行审核,在所辖变电站范围内组织进行反事故演习。演习结束即对演习过程进行小结报分管主任审核,对存在问题进行分析通报。

5.4安全性评价

依据本工区安全薄弱环节制定安全性评价实施方案。开展安全性评价自查评工作。上报自查评书面报告公司安监部门。组建评价小组,明确评价时间,明确评价项目,布置班组实施检查,并填写“安全性评价问题整改措施表”。制定安全性评价查评发现问题整改计划并落实整改。对本工区安全性评价情况进行总结评价。

5.5安措工作

5.5.1根据《安全技术劳动保护措施计划管理标准》,每年7月15日前,组织编制下年度安措计划,填写“安措项目建议书”,经分管领导审核、工区领导班子集体讨论通过后上报公司安全监察部。

5.5.2公司安措计划下达后一周内,编制“安全技术劳动保护措施项目实施计划表”,细化工作内容,明确完成时间、责任人、责任领导。经分管领导审核,工区主管批准后发布。

5.5.3每月月底,安措管理专职应总结当月实施情况,填写“安全技术劳动保护措施项目实施计划表”的完成情况报分管领导。

5.5.4定期对本单位安措计划执行情况进行总结评价,季度首月5日前,安措管理专职填写“安措计划完成情况报表”,经分管领导审核同意后上报公司安全监察部。

5.5.5安措计划的变更、延期执行,必须申述理由,分管领导批准后,书面上报公司安全监察部。

5.5.6指导劳动防护用品、安全工器具、安全防护用品的发放、保管、维护以及使用等工作。组织本单位安措项目实施验收,督促问题整改。

5.6安全教育培训

按照公司教育培训中心下达的年度培训计划,做好对职工的安全教育,做好安全技术的培训工作。开展安全规章制度、安全技能知识、安全监督管理等培训,定期对相关领导、管理人员、从事安全生产工作人员进行《安规》和安全生产知识调考和考试。组织开展各类关于安全生产的活动,下达每周班组安全活动规定内容以及管理人员下班组的宣贯内容。

5.7消防安全

依据《消防安全管理标准》,组织开展消防安全隐患排查治理工作,督促整改火险隐患。组织消防安全宣传教育和培训,组织消防演练,提高员工消防安全意识。发现火灾隐患及时提出整改措施,确保生产运行设备的安全。季初第一个月完成“变电站消防设备台账及季度检查表”,对消设施进行检查,检查消防器具的放置、数量、完成情况,将报公司安监部门。

5.8危险源分析

按照“谁主管、谁负责”的原则,负责管理范围内的电网、供电、人身、设备等各类危险源的辨识、分析和防控工作。对部门危险源点分析和预控方案的整理、汇总。编制中心每周特殊运行方式下安全管理方面的危险源点分析和预控措施,拟写“危险源点分析和预控方案”进行发布。指导班组做好危险源点分析和预控。组织进行对班组危险源点分析和预控措施落实情况的评估工作。并将评估落实情况上报公司安监部门。

5.9反违章工作

依据《安全生产反违章管理标准》,修订完善反违章规章制度,健全反违章预防、监督、奖惩机制,落实上级反违章工作要求。开展反违章宣传教育和培训。落实违章统计分析制度,以月、季、年为周期,统计违章现象,分析违章发生规律,研究制定防范措施,并在安委会会议、安全分析例会上通报有关情况开展反违章自查自纠工作,落实上级部门反违章检查整改措施并接受考核。

5.10安全工器具

依据《安全工器具使用与管理标准》制定安全工器具管理职责、分工和工作标准。制定、申报安全工器具的订购、配置、报废计划。落实安全工器具的试验、使用、保管和报废等工作。定期组织电力安全工器具的使用方法培训。督促指导班组安全工器具保管、使用等工作。建立安全工器具台帐,组织安全工器具的定期试验。每季对所辖班组安全工器具检查一次,完成“安全工器具检查记录”、“安全工器具统计台帐”记录。

6报告与记录

表1给出了执行本标准所形成的报告与记录。

表1报告与记录

序号编号名称保存地点保存期限

1Q/GDW271272012-32202.JL01安全工器具统计台帐生产班组3年

2Q/GDW271272012-32202.JL02安全工器具检查记录生产班组3年

3Q/GDW271272012-32202.JL03春、秋季安全大检查总结变电运维工区3年

4Q/GDW271272012-32202.JL04安全工器具检测合格证变电运维工区3年

5Q/GDW271272012-32202.JL05变电站消防设备台账及季度检查表〉变电运维工区

6Q/GDW271272012-32202.JL06春、秋季安全大检查整改措施表变电运维工区3年

7检查与考核

7.1考核权限

本岗位由变电运维工区主任负责检查考核。

7.2考核内容

对本岗位进行考核,考核内容如表2所示:

表2考核内容

序号考核内容关键指标考核标准考核周期

1安全性评价查评发现问题整改上级要求指标90%1年

2安全工器具定期试验维护情况帐卡物是否符合规定安全工器具定期试验周期年、季

3安措计划完成率上级要求指标安全生产评先考核细则1年

4各类报表、计划、总结上报情况上报准时率按时上报年、季