技术类岗位职责
国际业务部销售经理奔腾楚天激光(武汉)有限公司奔腾楚天激光(武汉)有限公司,奔腾楚天你将从事:
-负责激光切割和焊接设备的出口销售工作
-国别市场的开发,代理商的寻找与维护
-国外重要行业展会和行业推广会的规划和实施
-完成既定的销售目标
你要具备:
-2年以上机械相关销售和外贸销售经验
-大专以上学历
-CET-6及以上
-有国外市场走访,展会,商贸洽谈或外事接待经验者优先
-积极主动的工作态度;抗压能力强
-熟练使用常用外贸工具如SNS
-中英文听说读写均要求熟练
我们提供:
1.完善的培训体系
2.完善的销售技术支持体系,让客户的技术类问题迎刃而解
篇2:技术类岗位职责技术类职责任职要求
技术类岗位职责
研发技术总经理一、主要职责
1.负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作、协调项目开发和实施的各个环节,把握项目的整体进度了解技术发展趋势;
2.建立产品规划、完善项目设计、提出任务需求,关键、核心部分的算法与代码实现,难题及紧急事件的应对;
3.领导公司技术发展方向及技术进步,协助高层制定公司的技术创新目标和产品发展战略;
4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量;对所属成员的招募、选拔、指挥、指导、任务分配、培训、督导、考评、团队建设;
5.对标业界趋势,负责公司整体的技术战略规划,并确保及时高效的实施。
二、职位必备项
1、一年一跳不考虑
2、年龄超过50岁不考虑
3、必须计算机科学与技术类相关专业
4、必须统招本科以上学历
5、必须有SaaS项目经验:
6、必须精通ERP、OA:
7、必须10年以上互联网行业技术研发管理经验:
8、必须3年以上互联网企业技术一把手工作经验:
9、必须具备成功的0-1团队管理经验,5年以上不少于30人团队管理经验:
10、必须深入理解互联网,大数据的的应用系统架构,具备丰富的高性能或高体验度要求的软件产品研发经验:
11、必须掌握基础的通用的数据平台相关的开源软件,熟悉它们的原理、实现、安装、部署、调优,具备精准选型和扩展开发的能力:
12、必须具备良好的抗压能力,良好的团队意识和协作精神,有较强的内外沟通能力:
13、必须具有良好的沟通能力和管理能力,统筹全局,合理调配团队资源,且有强烈的成就导向和创业精神:
14、必须有技术驱动型互联网公司背景:
15、必须有成功主导开发三个及其以上软件系统的管理经验:
三、职位优先项
大厂出身(BAT)等背景优先:
热爱技术,有开源项目经验者优先:
一、主要职责
1.负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作、协调项目开发和实施的各个环节,把握项目的整体进度了解技术发展趋势;
2.建立产品规划、完善项目设计、提出任务需求,关键、核心部分的算法与代码实现,难题及紧急事件的应对;
3.领导公司技术发展方向及技术进步,协助高层制定公司的技术创新目标和产品发展战略;
4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量;对所属成员的招募、选拔、指挥、指导、任务分配、培训、督导、考评、团队建设;
5.对标业界趋势,负责公司整体的技术战略规划,并确保及时高效的实施。
二、职位必备项
1、一年一跳不考虑
2、年龄超过50岁不考虑
3、必须计算机科学与技术类相关专业
4、必须统招本科以上学历
5、必须有SaaS项目经验:
6、必须精通ERP、OA:
7、必须10年以上互联网行业技术研发管理经验:
8、必须3年以上互联网企业技术一把手工作经验:
9、必须具备成功的0-1团队管理经验,5年以上不少于30人团队管理经验:
10、必须深入理解互联网,大数据的的应用系统架构,具备丰富的高性能或高体验度要求的软件产品研发经验:
11、必须掌握基础的通用的数据平台相关的开源软件,熟悉它们的原理、实现、安装、部署、调优,具备精准选型和扩展开发的能力:
12、必须具备良好的抗压能力,良好的团队意识和协作精神,有较强的内外沟通能力:
13、必须具有良好的沟通能力和管理能力,统筹全局,合理调配团队资源,且有强烈的成就导向和创业精神:
14、必须有技术驱动型互联网公司背景:
15、必须有成功主导开发三个及其以上软件系统的管理经验:
三、职位优先项
大厂出身(BAT)等背景优先:
热爱技术,有开源项目经验者优先:
篇3:技术类储备岗位职责任职要求
技术类储备岗位职责
储备干部合诚环境广东合诚环境工程有限公司,合诚管理培训生(20人)
一、学历要求:全日制本科学历以上(5000起),硕士(7000起)、博士(10000起)学历优先。欢迎2016、2017、2018往届生投递。
二、能力要求:
1.具备优秀的学习能力和扎实的知识基础,无挂科记录,专业排名在30%以上,良好的英语听说读能力。
2.具备良好的沟通能力,有思想、正能量,适应性强,有团队合作意识
3.担任过学生干部、有相关的社会工作经验优先考虑
三、发展方向
1.环境工程专业
(1)销售类/市场类储备干部
晋升渠道:销售助理—区域销售经理—销售经理—销售总经理
(2)技术类储备干部
晋升渠道:技术助理—技术专员—技术总监—技术经理
(3)工程类储备干部
晋升渠道:工程项目助理—工程项目专员—工程项目总监—工程项目经理
2.金融专业
(1)投融资储备干部
晋升渠道:投融资助理—投融资专员—投融资总监—投融资经理
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技术类储备岗位