网络培训经理岗位职责

总部-银保培训部-高级网络学习经理工银安盛人寿保险有限公司工银安盛人寿保险有限公司,AXA,工银安盛职责描述::

-根据公司培训工作规划,协助搭建私银培训体系,开发和设计法商系列课程,并有效组织推动法商系列课程的组织、推动、执行和效果监测;

-协助进行公司银保培训APP、网络大学、在线直播平台等网络学习平台上法商体系课程的设计、搭建、管理和维护;

-追踪了解市场及同业最近法商系列培训手段,收集相关培训素材,创新在线培训形式;

-对内负责全国性培训项目的授课,支持分公司重点培训项目的授课;对外支持总行、分行层面的大型培训项目的授课;完成总公司银保业务部、新渠道业务部委托的其他培训项目的授课;

任职要求

教育水平:本科;专业:法律相关科系-

工作经验:3年以上律师事务所、金融、家族办公室等相关工作经验。

篇2:酒店培训经理岗位职责

某酒店培训经理的岗位职责:

1.在酒店总经理的直接领导下,负责培训部的全面工作。按照酒店经营管理的方针政策,负责计划、组织、检查及督促各项培训工作。

2.负责培训计划的实施方案并组织实施。

3.负责培训员的培训和考核。

4.负责员工的入职考试、职前培训、转正培训、升职培训、中级培训、高级培训。

5.负责审核培训教学大纲和培训计划及培训教师的选编教材,制定培训文件,负责培训计划的组织、实施和管理工作。

6.负责协调和检查、落实、考核各部门的有关培训工作。

7.编造年度培训预算报人事及培训部经理。

8.对酒店外派学习的员工,按酒店规定进行管理、控制、审核及实施培训后跟进与考核业绩的工作。

9.负责每年度的技术操作比赛的计划和实施。

10.完成人事及培训部经理安排的其它工作。

篇3:某酒店人事培训部经理岗位职责

酒店人事培训部经理岗位职责:

1、协助总经理制定、掌握、控制各部门定员、定编;

2、根据任务之需要,协同各部门办理员工的招聘,为部门提供各类员工;

3、协同各部门对员工进行适当之各类培训及入职前的培训;

4、记录有关员工个人资料存档;

5、统一管理和调整全酒店员工的薪金变动,职务变动;

6、为员工办理各种有关手续和证件(进店、离店、调动……)。

7、加强对酒店人事及培训部管理研究,并整理成文字资料上交管理公司。