高级培训项目经理岗位职责任职要求
高级培训项目经理岗位职责
职责描述:
1、负责对接阳光寿险、产险等业务,提供辅导与培训;
2、根据寿险、产险等业务进行培训项目策划、产品设计与开发;
3、开发和维护优质的内外部培训资源;
4、公司内部讲师培养课程的开发设计与实施。
任职要求:
1、5年及以上产险、或产寿通用相关经验;
2、第一学历为普通全日制本科;
3、熟练运用案例萃取、绩效改进等技术者优先考虑;
4、有设计开发学习地图、独立设计运作培训项目经验者优先考虑;
5、良好的沟通协调能力,能快速融入团队,较高的人际关系处理能力;
6、形象好、气质佳。
篇2:优秀班组长培训项目方案
携手蓝草咨询为事业腾飞蓄能
上海蓝草企业管理咨询有限公司
优秀班组长培训项目方案
课程背景：
1、生产现场执行不足，班组长与员工没有明显的区别，班组长也不知道管什么、怎么管，
极大影响工作效率，战略实施大打折扣。(管理定位不对)
2、员工士气低落，极大影响工作效率，不能体现班组团队的高绩效。
3、班组长不光只顾出货效率，同样要具备现场管理能力，要学会发现问题与改善问题。(管
理头绪不对)
4、班组长的日常管理工作要形成一套标准，指导班组长的管理工作，变“问题导向”为“目
标导向”，尽可能的减少“救火”，提升现场的绩效。(管理标准、改善不够)
为今天工作成绩优异而努力学习，为明天事业腾飞培训学习以蓄能！是企业对员工培训的意愿，是学员参加学习培训的动力，亦是蓝草咨询孜孜不倦追求的目标。
蓝草咨询提供的训练培训课程以满足初级、中级、中高级的学员（含企业采购标的），通过蓝草精心准备的课程，学习达成当前岗位知识与技能；晋升岗位所需知识与技能；蓝草课程注意突出实战性、技能型领域的应用型课程；特别关注新技术、新渠道、新知识创新型知识课程。
蓝草咨询坚定认为，卓越的训练培训是获得知识的绝佳路径，但也应是学员快乐的旅程，蓝草企业的口号是：为快乐而培训为培训更快乐！
蓝草咨询为实现上述目标，为培训机构、培训学员提供了多种形式的优惠和增值快乐的政策和手段，可以提供开具培训费的增值税专用发票。
课程介绍：
员工晋升为班组长后；他们对产品的材料，工艺，设备等都是很熟悉的---他们擅长的是制造技术，但对管理技术，却普遍缺乏认识，从作业员到管理员，这种角色的变化常常令他们无所适从；管理是科学，也是艺术，对于基层班组长来说更是一门技术，本课程将管理理论转化成班组长能吸收的技术、工具，力图还原现场，使他们能充分胜任班组长的岗位需求并创造绩效。
制造企业的管理，大多以现场管理为基础并且通过现场来实现。作为现场管理的一线指挥者，在生产管理中扮演着重要的角色与定位，他们能力水平的高低直接影响到产品的质量、成本、
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交期，效率、安全生产和员工士气，班组长不仅承担着这些重要任务，还要上下沟通协调，管理好团队与教育团队，需要有较高的管理能力与沟通能力。这些都是班组长必须具备的能力，如果班组长不具备这些基础能力，那么无论任何模式都没有办法落地，所以编制优秀班组长培训项目方案
。
培训对象：
所有部门的一线主管合计约20-30人。
培训方式：理论培训+案例分析演习+课堂互动作业+内部分享+现场实操作业+作业点评总结
课程安排：
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篇3:国际培训项目岗位职责任职要求
国际培训项目岗位职责
岗位职责:
1.协助国际部主任做好国际学生教育培训项目的整体策划和实施工作。
2.支持教师团队,确保项目教学按照课程标准和教学目标进行。
3.组织检查教学情况,跟进监督教学质量,及时发现并解决教学过程中出现的各种问题。
4.根据项目开展需要,策划组织相关教学及实习活动。
5.全面负责国际学生的管理和服务,对接相关外事/公安等部门,协助学生办理签证和保险等事宜。
6.与学院相关系部、职能部门进行沟通协调,解决国际学生在学习和生活中出现的问题。
7.对接政府外事管理部门,根据国家涉外政策要求不断完善学院对国际学生的管理和安排。
8.参与合作院校开发及国际学生的招生和录取工作。根据项目安排,承担一定的教学任务。
9.按照上级领导要求要求进行项目的整体考核和评估。
10.完成领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1.身体健康,全日制硕士及以上学历(海外留学经历,英语、教育等相关专业背景)。
2.有对外汉语教学经验,2年以上高校国际学生管理工作经验。
3.了解对外汉语教学,熟悉留学中国的相关业务,熟练掌握高校日常行政管理流程。
4.熟练应用OFFICE系列办公软件、具备一定学术研究能力及课堂教学经验。
5.热爱教育事业,工作踏实,细致认真,有耐心和高度的责任心。
6.具有组织、协调、策划、沟通能力,具有亲和力,有团队合作精神和高度责任心。