网络培训岗位职责

网络培训讲师浙江华为浙江华为通信技术有限公司,ICT学堂,浙江华为,华为岗位职责:

负责华为数通、接入等产品线全球客户培训交付以及课程开发工作;

任职要求:

学历

全日制本科及以上学历,通信、计算机、电子类相关专业毕业;

工作年限

2年以上通信行业网络相关工作经历,有工程经验优先;

素质能力要求:

1、具有优秀的学习能力,能够较好的进行自我学习规划、并对进行知识应用;

2、具有优秀的抗压能力,适应短期的国内及海外出差;

3、具有优秀的语言表达和沟通能力,善于倾听和反馈,具备较好的人际理解力;

4、CET-4以上,读、说、听、写熟练,口语表达流利,能以英语作为主要工作语言;

专业知识、技能要求:

1、熟悉华为数通设备操作(路由交换设备,ipran,防火墙,PTN等)以及常用协议;熟悉国内外运营商主流网络架构(城域网、移动承载网等)且有2年以上维护经验;

2、有FTTX工程实施经验;固网接入网(ADSL/VDSL)、光接入产品(GPON/EPON)或者安全(防火墙)经验者且有2年以上维护经验,数通经验可适当放宽;

3、熟悉国内外运营商主营业务并能根据业务现象定位故障,有数通接入相关证书及托业证书者优先录取。

篇2:某酒店培训网络管理制度

酒店培训网络管理制度

1.推行从总经理至基层员工的由各级管理人员和服务技术能手组成的培训网络,该网络由总经理、部门经理、主管或领班、员工四个级别组成。

2.在各部门指定一名管理人员担任兼职培训主管人员,指派一名具有培训工作经验的中层管理人员或服务技术能手担任兼职培训师。

3.部门培训主管人员负责本部门年度、季度、月度培训计划的制定,培训活动的策划以及培训管理工作;部门培训师负责组织实施各项培训活动并负责"自我管理小组"的组建、运作和管理工作。

4.人力资源部每月定期召集部门培训主管人员和培训师参加的培训工作研讨会,其主要任务是研究培训工作的进展情况,解决存在问题,提出新的任务,协调工作关系,提高培训技巧。

5.人力资源部负责全店培训工作的管理和监督工作,协助部门制定培训计划和举办培训活动,各部门每月定期将次月的培训计划以表格形式交培训部,人力资源部据此安排人员赴部门检查和指导。

6.人力资源部将每月对部门培训主管和培训师的工作业绩进行鉴定和评估,并以此作为评选年度优秀培训主管和优秀培训师的依据。

篇3:公司企业网络培训室管理制度

公司(企业)网络培训室管理制度

一目的:为了规范企业管理,打造优秀员工队伍,促进企业的良性发展,根据企业发展需要,特制定本管理制度。

2服务范围:

2.1向公司员工提供计算器操作维护相关技能培训,以满足公司人力资源需求

2.2向公司在职员工提供信息浏览、信息查询、网络休闲、收发电子邮件、主页制作域名申请,虚拟主机等因特网信息服务。

3权责单位:

3.1管理课:负责人员培训计划管理及计算器安全使用管理;

3.2资料课:负责人员培训施教及计算器保养维护管理。

4作业内容

4.1加强本网络培训室的管理和信息安全规范管理,结合本网络培训室的实际情况,作以下规定:

4.1.1本网络培训室限于本公司在职员工使用,进入网络培训室任何人必须遵循管理人员管理,不服从者管理人员有权拒绝其使用及进入。

4.1.2络网培训室里严禁带零食,抽烟,大声喧哗,打闹及有影响他人的言语、行为、举动等。

4.1.3计算机上或计算机桌上严禁存放导致安全隐患的东西,若因此造成公司损失,将追究责任,由个人承担全部损失费用

4.1.4网络培训室除计划上课培训时间外,网络培训室开放时间:

4.1.4.1正常上班日18:00-23:00

4.1.4.2全日假日08:00-23:00

4.1.4.3春节开放3天通宵(即正月初一,初二,初三)

4.1.4.4当计划培训时间与开放时间冲突时,则取消开放时间

4.1.5纲络培训室由专人管理,开放使用必须收取一定管理费用,作为公司员工福利金运用。

4.1.5.1收费标准为2元/每小时

收费时间依《网络管理收费系统软件》计时,以实际上网时间计算,不足15分钟计15分钟,超15钟不足30分钟依半小时计,超30分钟以1小时计,例:a.实际上网时间5分钟计15分钟;b.实际上网18分钟计半小时。C.实际上网1小时零45分钟计2小时。

1.1.2当计算机出现故障时,非专业人员严禁打开机箱维修或删增程序。

1.1.3公用计算机中不提倡存放个人文件档案,由自己保管好,管理人员对其存放文件的安全性及有效性不作任何担保。

1.1.4没有人使用的机台必须切断电源,使用人员必须做到人离机关,节约用电。

1.1.5管理人员下班时必须清理埸所,地面每天打扫,计算机桌、显示器、计算机机箱、键盘等每周清洁二次

1.2做到八不:

1.2.1不利用公众信息网络进行危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动;

1.2.2不擅自制作、复制、查阅、传播迷信、淫秽、色情等影响社会秩序、侵犯社会公共利益及公民合法权益的行为;

1.2.3不利用计算机进行赌博活动;

1.2.4不利用光盘、软盘从事计算机游戏;

1.2.5不利用计算机从事危害计算机信息网络安全活动;

1.2.6不擅自提高规定的收费标准。

1.2.7不随地吐痰,乱扔垃圾.

1.2.8不损坏公物,损坏照价赔偿

1.3安全措施:

1.3.1在网络教育训练室的每台机均安装杀毒软件,防止网络病毒程序和黑客程序;

1.3.2客户端不安装光驱和软驱,防止员工用自带光盘玩计算机游戏、用软盘拷贝明令禁止的信息;

1.3.3员工要拷贝文件、数据,必须经过本网络培训室安全管理人员的审核,有权拒绝复制明令禁止的信息,并由网络培训室安全人员进行拷贝操作;

1.3.4服从公安、电信、文化、工商、税务部门的领导、检查、监督、做到合法经营;

1.4服务人员定期走巡客户机,如果有违规行为,立即制止。

本制度经总经理核准后实施,修改亦同。