行为研究岗位职责任职要求

行为研究岗位职责

岗位职责:

1、利用公司框架搭建和维护部门业务数据;

2、通过数据分析、机器学习等方法,解决业务问题,指导业务发展;

3、研究用户行为,为业务优化提供数据支持,如:用户画像,标签创建等;

4、制定数据模型策略;跟进模型的部署与成果反馈;

5、各业务线的数据报表编制;

6、其他领导安排的各项工作。

任职要求:

1、本科或以上学历,计算机、统计学等相关专业,3年以上数据分析或挖掘工作经验;

2、熟练SQL查询语句,使用过oracle、mysql等数据库系统,有Hadoop/Spartk平台经验更佳;

3、至少掌握一种数据分析展现工具,如tableau、帆软报表、powerbi等;

4、熟悉ETL工具,熟悉kettle工具的优先;

5、了解以下机器学习方法:线性/逻辑回归,决策树,聚类分析等,会使用python优先;

6、具备独立思考、分析问题的能力,对数据有较强的敏感度,有责任心、具有团队合作精神,抗压能力强。

福利:按照国家规定缴纳六险一金;享受高额饭补(集团总部25元/出勤日);交通补助;办公补助;采暖补助;年度健康测评;差旅补助;国家法定节日的礼品、礼券馈赠;享受国家法定休假、福利假及企业特定假期。

行为研究岗位

篇2:车辆工程师（驾驶行为研究）岗位职责以及职位要求

车辆工程师（驾驶行为研究）职位要求

1.30-40岁，硕士以上学位，交通领域相关学历；

2.3年以上驾驶经历优先；

3.头脑清楚，接受新生事物快，懂信息系统。

车辆工程师（驾驶行为研究）岗位职责

1.研究驾驶行为分析与驾驶行为发展；

2.团队的管理、培训，绩效考核；

3.管理和监督物流机构的车辆管理和变化；

4.提供安全专业咨询和建议；

5.完成上级领导安排的其他工作。