酒店管理销售岗位职责任职要求
酒店管理销售岗位职责
酒店销售管理上海慧住信息科技有限公司上海慧住信息科技有限公司,慧住职位描述(JD)
1.熟悉酒店各销售体系,能根据品牌酒店营销策略规划,制订和实施营销计划,指导门店完成公司预算;
2.负责编写和优化,包括销售拜访、闪电销售、展会销售、客户考察等酒店销售工作培训手册;
3.能实战协助门店工作或解决升级销售问题,包括但不仅限于公司企业,TMC,旅行社,OTA,会务会展咨询服务商,GDS服务商及其他一切具有合作潜力的企业客户建立联系,完成客户基础数据收集,建立客户档案;
4.有基本数据采集与汇总分析能力,能及时完成月度、季度、年度计划及报告,形成有效反馈机制。
任职资格:
1.有超过5年实体酒店销售经验,连锁酒店区域或总部营销板块工作经验者优先;
2.具备良好的沟通与团队管理能力,有跨部门合作的意识,及擅长推进项目;
3.具备较强的开拓市场能力,对酒店销售模块有良好的观察和洞悉力;
4.能适应不定期全国出差巡店。
篇2:酒店管理系统可行性分析报告
《酒店管理系统》可行性分析报告
一、系统建设背景和意义
（1）系统建立的背景
随着社会的不断进步，信息化建设进程不断加快，酒店行业的竞争也越来越激烈。酒店行业与国际市场接轨已成为大势所趋，众企业要想在竞争中取得优势，就必须提高行业整体竞争能力，变革酒店的管理模式，提高管理水平。如何利用先进的管理手段，提高酒店的管理水平，是每一个酒店管理者所面临的重大问题。实施信息化建设无疑是实现这一目标的必由之路和明智之举。
（2）现行系统现状及问题分析
目前，我国酒店行业信息化管理建设进程缓慢，跟国外的酒店相比大为落后。在激烈的酒店行业竞争中，如何把握机会建立自己的优势，增强竞争力？近年来信息技术在我国迅猛发展，越来越多的行业都涉足到这个新兴的领域，而酒店企业结合自身特点，更应该趁机推行酒店管理体制的改革，进而为酒店管理与国际接轨以及酒店的长足发展打下良好的基础。传统手工的酒店管理，管理过程繁琐而复杂，工作效率低，并且易于出错。而酒店管理信息系统，可以借用计算机信息化的优势，方便管理者在第一时间了解顾客的需求，及时做好应对措施，可以做到信息的规范管理和快速查询，实现了客房信息管理的系统化、规范化和自动化。这样不仅减少了管理的工作量，还提高了管理效率，降低了管理成本，从而可以使酒店行业经营者在日益激烈的竞争中取得优势，立于不败之地！
二、系统简述
酒店管理信息系统，具有操作简单、界面友善、灵活性好、系统安全性高，运行稳定等特点。它将酒店日常工作进行科学化、现代化的管理，为酒店的内部管理，提高服务质量，减少工作偏差提供可靠的技术，增强了酒店管理的稳定性和安全性。
酒店管理信息系统主要包括客房预定、前台管理、财务管理等模块。主要从客人的预订、登记、查询等，一直到结帐退房，进行自动管理，使饭店各部门随时掌握房间使用状况，以及管理所需要的各种信息。
三、系统建设的目标
主要目标是实现对酒店内部管理的电子化自动化，提高酒店的办公效率，使管理更加严谨规范，为高质量服务的酒店提供保证，提高酒店的经济效益；实现工作流的自动化，以及流程的实时监控与跟踪；实现文档管理的自动化，并可按权限进行查询使用；实现信息集成，将各种业务系统的数据集成；可对客户资源进行管理；可实现公司所有的信息和协同进行集
中管理。
四、可行性论证
（1）社会可行性分析
社会上已有很多成功开发酒店信息系统的企业，社会需要酒店管理的现代化和信息化。酒店信息系统开发和运行与国家的政策法规不存在任何冲突和抵触之处。另外，酒店信息系统所采用的操作操作方便灵活。该操作系统容易学习，掌握。因此该系统具有可行性。（2）技术可行性分析
酒店管理信息系统所需要的数据库编程技术，可以找这方面的专家，而且这种技术也不是特别的难，而且还有相应的开发软件，只要应用这些软件和技术就可实现，因此开发技术是完全可行的。
（3）经济可行性分析
建立该系统需要数据库编程技术，还有相应的设计人员以及应用软件。需要的费用有购买设备的费用，比如软件，计算机，总控制机房，还有软件开发费用，操作和维护人员的费用、工资，以及系统正常运转时的电费等，它带来的效益有经济效益和社会效益。
经济效益：
1)提高工作效率，减少工作人员
2)扩大服务范围，增加收入
3)及时获取信息，减少决策失误
4）改进了服务，增加了顾客信任，增强了酒店的竞争力
社会效益：
1)提高工作效率，减少顾客等待时间
2)提高工作效率，减轻工作人员的劳动
3）改善了工作条件
（4）运行可行性分析
对该系统的运行所带来的影响进行估计和评价，同时要考虑现有管理人员是否能满足新系统带来的工作要求，分析在给定的时间内是否能完成开发任务。
五、可行性研究结论
通过经济、技术和社会等方面的可行性分析，可以确定本系统的开发完全必要，而且是可行的，可以立即开发。
篇3:酒店管理行业会计岗位职责
酒店管理行业会计岗位职责一
以下就是酒店管理行业会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
1、熟悉国家各项税率税法及操作流程，负责公司各项税种的申报及缴纳，维护税务关系;
2、负责全盘账目操作，对收入、成本、费用等进行核算;
3、各类原始凭证的审核、记账凭证的编制与录入及账目的审核;
4、审核公司各项支出费用，控制成本，起到财务监管作用
5、负责财务报表的编制，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门
6、完成上级交代的临时任务
酒店管理行业会计岗位职责二
1、负责集团分公司的全盘账务处理;
2、负责分公司日常运营OA申请审批;审核各种费用单据，及时制作记帐凭证，金额和摘要清楚，制单和复核手续齐全;
3、负责固定资产长期待摊的录入工作，正确反映各类固定资产原值的增减变动，定期指导盘点，做到帐实相符;
4、月末负责各项费用计提、待摊、往来核对工作，认真完成各科目自查，及时完成月末、季度、年度结账工作;
5、月度各项税金及时、正确申报，能够独立完成年度所得税清算工作;
6、月末损益表编制及发送分公司，解答分公司负责人提出的问题;
7、认真完成上级下达的其他相关工作。
酒店管理行业会计岗位职责三
1.带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。
2.负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。
3.负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。
4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。
5.审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。
6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。
7.审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。
酒店管理行业会计岗位职责四
1、协助上级主管完成会计核算工作，负责编制会计凭证，登记明细帐和总帐，编制会计报表，负责往来款、应收、应付帐款的登记、核算和清账工作。
2、协助上级主管完成预算管理工作，编制公司月度流动资金计划，统计各种内部管理统计报表，协助分析公司当月经营状况和预算执行情况。
3、协助完成日常税务申报工作。
4、协助公司固定资产和存货等实物资产的管理工作。
5、负责会计档案整理和保管。
6、完成上级交办的其它工作。