医院执行院长岗位职责任职要求
医院执行院长岗位职责
工作职责:
1.负责全院的行政后勤、医疗、护理等各项业务工作,并为公司经营决策提供战略建议和业务支持。
2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置、检查、指导、总结工作。
3.从医学发展的角度出发,挖掘市场的发展需求并制定相应的发展规划及实施计划;
4.抓好医院经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益,最大限度地调动员工的工作积极性。
5.重视人才培养和医务人员梯队建设,督促各部门学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目。
6.根据医院的发展状态,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。
7.加强员工的职业道德教育,树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风,促进医院精神文明建设。
8.定期向集团汇报医院的整体运行情况,并接受不定期工作质询。
任职资格:
1、40-55岁、医学本科专业、副高职称以上;
2、受过管理学、财经、法律法规等方面的培训;
3、在二甲以上医院从事医院管理工作三年以上;
4、熟悉医疗业务技能,熟悉医院管理流程,掌握国家医疗政策,具有优秀的职业
5、判断能力,精通医疗市场开发,并有丰富的医院运营经验
医院执行院长岗位
篇2:执行副院长岗位职责
数据中心执行/经营副院长职责描述:
1、组织、协调政府各部门的相关资源,确保企业和政府资源的对接,并且将项目引进研究院平台进行落地;
2、密切关注电子信息/通讯,物联网行业有关的政策、法律、法规以及发展方向;根据公司发展战略,组织研究行业产品的技术发展方向,制定技术发展战略规划,决策公司技术发展路线;
3、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4、能利用研究院的平台,对研究院发展有战略思考,能实施运作,最好有研究院所或学协会的工作经历,有工作经验、创业精神;
5、指导、审核公司合作项目的总体方案,负责公司的技术引进、研发项目的技术可行性评审;
6、参与或主导公司对外的重要商务活动和技术交流会;
任职要求:
1、硕士及以上(特别优秀可放宽至本科)学历,电子信息/通讯,物联网专业方向背景优先;
2、电子/物联网/运营商相关领域的工作经验;大中型企业研发/企业管理层任职经验者优先;
3、具有丰富的技术资源或其他社会资源,有资深的技术研发经验和学术背景,深厚的专业
功底;
4、具备良好的沟通协调和组织能力、很强的判断决策力、计划执行力和创新能力,市场开
发能力,高度的工作热情,良好的职业操守;
5、具备基本的英语沟通交流能力;
6、欢迎政府单位、事业单位、知名企业工作经验者投递简历。职责描述:
1、组织、协调政府各部门的相关资源,确保企业和政府资源的对接,并且将项目引进研究院平台进行落地;
2、密切关注电子信息/通讯,物联网行业有关的政策、法律、法规以及发展方向;根据公司发展战略,组织研究行业产品的技术发展方向,制定技术发展战略规划,决策公司技术发展路线;
3、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4、能利用研究院的平台,对研究院发展有战略思考,能实施运作,最好有研究院所或学协会的工作经历,有工作经验、创业精神;
5、指导、审核公司合作项目的总体方案,负责公司的技术引进、研发项目的技术可行性评审;
6、参与或主导公司对外的重要商务活动和技术交流会;
任职要求:
1、硕士及以上(特别优秀可放宽至本科)学历,电子信息/通讯,物联网专业方向背景优先;
2、电子/物联网/运营商相关领域的工作经验;大中型企业研发/企业管理层任职经验者优先;
3、具有丰富的技术资源或其他社会资源,有资深的技术研发经验和学术背景,深厚的专业
功底;
4、具备良好的沟通协调和组织能力、很强的判断决策力、计划执行力和创新能力,市场开
发能力,高度的工作热情,良好的职业操守;
5、具备基本的英语沟通交流能力;
6、欢迎政府单位、事业单位、知名企业工作经验者投递简历。
篇3:商学院执行院长岗位职责任职要求
商学院执行院长岗位职责
岗位职责:
1、负责搭建商学院;
2、根据公司发展战略搭建内部培训体系;
3、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求,负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系,营造企业大学氛围;
4、搭建商学院内部团队,完善师资管理体系,及骨干培养体系;
5、负责培训方式、培训资源的完善和管理,负责培训策划、方案的制定;
6、全面负责培训实施过程,并做好内部培训队伍管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,8年以上培训从业经验,5年以上同级管理经验,擅长内外部培训统筹管理;
2、形象气质良好,具备良好的语言沟通及文字表达能力;
3、熟悉制造行业常规的培训业务流程,善于管理类培训课件的开发及授课,对现代化的培训手段的运用有一定的经验;
4、具大局观,能理解集团业务需求并具备指导战略发展方向者。
商学院执行院长岗位