旅游定制师岗位职责任职要求

旅游定制师岗位职责

职责描述:

1、了解日本产品线所有相关的目的地旅行知识,针对公司目标客户定制行程;

2、详细了解客户的旅行计划、产品需求、服务标准等细节情况,快速并合理地为客户提供定制化的日本旅游解决方案,并准确地核算旅游方案的成本及价格;

3、不断跟进客户的需求变化与方案反馈,始终以良好的服务态度、专业的旅游业务知识来获得客户的信任,而最终达成业务的成交与合作;

4、积极与各部门同事合作,落实好客户的服务需求,实现客户满意。

任职要求:

1、大学专科以上学历,两年以上日本旅游顾问或者定日本区域制师经验;

2、良好的客户服务意识和沟通协调能力,积极主动、认真负责、细致踏实的个性与工作习惯;

3、具有日本私人定制或者日本深度体验旅行工作经验,或者是为客户提供服务型产品,顾问式整体解决方案的工作经验者优先。

旅游定制师岗位

篇2:定制主管岗位职责定制主管职责任职要求

定制主管岗位职责

岗位职责:负责公司品牌策划、市场推广、展会展览事项。

任职要求:大专以上学历,熟悉定制家具行业品牌策划及推广,熟悉展会及相关发布会流程,同职位5年以上工作经验。岗位职责:负责公司品牌策划、市场推广、展会展览事项。

任职要求:大专以上学历,熟悉定制家具行业品牌策划及推广,熟悉展会及相关发布会流程,同职位5年以上工作经验。

篇3:加强学生课堂考勤管理的决定制度

加强学生课堂考勤管理的决定制度

上学期，在我院部分班级中，学生缺旷课问题十分严重，旷课率一直居高不下，经学工人员多方的教育和管理有一定好转，但收效甚微，为扭转这种不良局面，加强学风建设，经学院党政办公会研究决定，将采取以下措施来加强学生的课堂考勤管理。请与此相关的教师、辅导员、学工秘书、学生干部务必严格遵照执行。

1.教师上课期间要与学生干部一起认真做好课堂考勤工作，杜绝上课教师不清点人数、草率签字，从而导致课堂考勤数据不准确的现象发生。对学生的缺旷课处理除严格按照重庆文理学院学籍管理规定执行外，还要求上课教师将学生的考勤数据作为评定平时成绩、提出警告和取消考试资格的直接依据之一。

2.辅导员老师在学工秘书的配合下对学生的缺旷课要严肃的批评教育，达到学籍管理规定中旷课数量处分标准的要及时上报学院。同时要教育学生干部认真履行职责，把考勤管理当成十分重要的工作来做，并作为学生干部评优评奖的重要依据之一。

3.学工秘书要按时做好考勤表格材料的发放，收集与统计工作，并随机抽查各班上课出勤情况，每周进行一次统计和比对，对缺旷课数量接近学籍处分标准的学生，要进行警告和在学院张贴栏通报批评，每周将比对结果在学院相关会议上予以通报。

4.在考勤管理的整个执行过程中，相关责任人对考勤管理实施不力或出现工作失误，学院将严肃追究相关人员的责任，具体根据工作失误的轻重予以相应层级的通报，并在期末酬金分配中给与相应的经济处罚，同时将此项工作作为年度工作考核的依据之一。

此决定从2008－2009学年第二学期开学之日起执行，并由计算机学院负责解释。

计算机学院

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