酒店拓展经理岗位职责任职要求

酒店拓展经理岗位职责

职责描述:

酒店拓展经理

?熟悉公司加盟政策、信息,收集和挖掘目标酒店的信息。

?负责所在区域目标酒店拜访、洽谈、签约,跟进后期维护工作。

?对项目进行前期的查看与审核,分析业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面的情况。

?对项目结果负责落地,协调处理内外部合作问题。

?负责项目加盟期间的业主关系维护。

?资源开拓并跟进梳理,及时汇报相应情况。

要求

?大专毕业,互联网拓展或销售或大客户销售经验

?工作细心,有责任感

酒店拓展经理岗位

篇2:集团公司拓展部经理岗位职责

集团公司拓展部经理岗位职责

1、依据公司发展规划,在营销总监领导下负责公司营销拓展计划的制定、实施及控制;

2、全面负责本部门的日常管理,督导所属员工工作;

3、对公司已立项目进行调查、分析加以完善并制定配套实施细则;

4、积极领导部门员工作好调研工作,为公司市场拓展及连锁店加盟打开局面;

5、完成领导交办的其它事务。

篇3:某公司业务拓展部经理岗位说明书

公司业务拓展部经理岗位说明书

表单编号:HR-003

岗位名称:业务拓展部经理

所属部门:市场销售

本部直接上级:市场销售总监

直接管辖范围:各运行商总部市场

工作目的:管理和指导各行业经理的日常销售工作

具体工作职责

1.负责业务拓展部全面工作,完成公司规定的各总部和行业市场的销售任务。

2.协助市场销售总监/总经理做好上层公关工作和各相关单位建立良好关系。

3.分配年度各总部和行业市场的销售任务,并落实完成。

4.管理各行业业务经理市场开发工作,协助各行业业务经理公关。

5.建立和汇总客户档案,搜集市场信息,协助总经理进行市场开发决策及产品开发决策。

6.督促和完成业务拓展部的周报、月报、季报、年报的。

7.负责各行业业务经理的考核,并向市场销售总监提交考核报告及晋级辞退建议。

8.完成外部客户满意度调查。

9.完成公司领导临时交办的任务。

关键决策与责任:

1、完成总部销售任务

2、指导销售过程

3、销售团队建设

资格要求:学历要求:大学以上

专业知识要求:

技术资格要求:

专业背景要求:5年以上工作经验,

年龄/性别要求:28-45岁,男女不限。

个性要求: