小学教师职业规划方案

　　小学教师职业规划方案

一、短期计划

　　首先，在校期间，英语至少要过四级，普通话要拿二甲、计算机要过一级，所有的证件拿到，最重要的目的是拿教师资格证书，有可能的话通过自己不断的努力最好拿个英语六级。

　　其次，能很好的运用知识，通过见习、实习来培养教学能力，多参加学校的活动。

　　再次，暑假期间，可以当家教进行实习，这样也可以多接累经验。

　　最后，如果在毕业时成绩优秀的话，就打算考研。

二、长期计划

　　在学业结束后，去外面找跟专业相关的工作，首先从小学教师做起，积累经验，借用学校这个很好的平台来寻求更适合自己的职位，逐步来实现我的目标计划：先当小学教师，再当中学教师，一层一层往上爬。

　　未来人生职业规划：放眼未来找准位置

三、根据自己的兴趣和所学专业，本人特对未来五十年作初步规划如下：

　　a)、20**-20**年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。(具体规划见后)。

　　b)、20**-20**年，熟悉适应期：利用3-4年左右的时间，经过不断的尝试努力和锻炼初步找到合适自身发展的工作环境、岗位，找到热情积极的工作状态，结交工作岗位上的好朋友，拓宽人际交往面。 要完成的主要内容：

　　(1)学历、知识结构：毕业前提升自身学历层次，毕业后立即找工作，如果没有合适的就考虑考研究生甚至是博士硕士，熟练掌握专业技能。计算机一级、二级过关，英语四、六级过关、还有尽全力考取英语口语资格证书、普通话过级、开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

　　(2)个人发展、人际关系、意志人格的进一步配培养：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，积极完成工作任务，加强沟通，虚心求教，保持对新鲜事物的兴趣，对身边复杂的社会以及人保持乐观的态度，相信遇到什么困难总会有解决的办法，敢于坚持自我但要学会先听取别人意见。能够坚持正义，坚持自己的原则，

　　(3)生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加社交活动如聚会，还有必要的健身运动，如散步、打羽毛球等，条件允许的情况下多参加回报社会的慈善活动，如积极参加救助贫困人群的捐助活动，献血活动等等。

　　c)、20**-20**年：找到了能够实现自己人生价值的位置，在自己的热爱工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，兢兢业业地尽忠职守于自己的岗位，拥有很多莫逆之交，怀有感恩社会的情感去回报祖国人民的厚爱，拥有能和我顺境时相敬如宾、举案齐眉并且逆境时相濡以沫的知心爱人，可爱健康充满活力的孩子，一样生活美满的亲人朋友。

　　首先，职业生涯规划要进行自我定位。自我评估与定位是职业生涯规划中最重要的环节部分，它决定着个人职业生涯的寻求方向，同时也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可通过自我分析，评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观。

　　其次，职业生涯是一个时时变化的过程。当今社会竞争激烈，对于大学毕业生来讲既是机遇也是挑战，同时也要打破传统就业观念，不在一棵树上吊死，就业、就业、再就业，职业生涯规划计划书也要随之调整。因此身边各种环境变化了，我们也要跟着变化，这样才能生存下来。

　　再次，大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。从职业生涯发展过程来看，职业生涯发展主要包括：职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业结束期。在各个阶段都要做好不同的思想准备，和应对方案来。

　　对于大学刚刚毕业的来讲职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。

结束语

　　总之，我们在进行择业、就业的过程中，其目的是选择一个最能发挥自己专长的工作岗位，开始实现多年的梦想报效祖国的愿望，在大学生的一生中，就业无疑是一件大事，一次激动人心的拼搏与较量。一定要审时度势，振作精神，做好充分准备，用最好的心态、最好的形象和全身心积攒的实力，投入到这场竞技中来，这样说并不过分，因为“人生难得几回搏”;择业、就业就是最重要的一搏。

篇2:会计岗位职责和职业规划

会计岗位职责和职业规划

以下就是会计岗位职责和职业规划等等的介绍，希望为您带来帮助。

会计岗位职责

1.负责资金、资产、收入、成本、税务、员工薪酬等日常会计核算;

2.负责编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等;

3.熟悉国家各项财税法律法规，根据公司情况做好财税规划工作;

4.根据财会制度,完成总帐登记工作,并复核会计凭证的真实性、合法性。

5.定期编写企业财务情况说明,提供相关财务数据,并协助进行财务分析,为企业决策提供依。

6.负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;

7.保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等;

8.完成交办的其他工作。

会计职业规划

第一阶段：着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。

第二阶段：应该逐步的从普通会计的角色转变到管理者的角色。也就是从普通会计到财务经理的转变，调整自己的知识结构，财务经理除了要有丰富的专业知识，还要熟悉企业全面的经营管理工作，并积极介入企业各项决策。

第三阶段：成为一个优秀财务经理。一个优秀财务经理需要具备基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等。协调上下级的关系，打造培养团队，辅助CEO决策当好参谋，都是这一时期重点要锻炼和培养的。

会计岗位职责和要求

岗位职责：

1、辅助账务处理工作，包括审核和录入原始凭证，;

2、按时完成国、地税月度、季度、年度纳税申报及其他涉税工作;

3、负责工资表、福利的初步核算;

4、协助出口退税会计完成备案资料整理;凭证装订;

5、配合完成领导交办之其他工作任务。

任职要求：

1、统招本科以上学历，财务、会计、审计等财务专业;

2、有两年以上一般纳税人工作经验;

3、熟悉使用办公软件;

4、熟知新会计准则和国家财经相关法规条例;

5、工作认真，有责任心，具备良好的沟通和协调能力。

电算化会计工作职责

工作职责：

负责协调计算机及会计软件系统的运行、维护工作，保证计算机硬件、软件的正常运行

负责财务软件角色分配及权限设置工作

负责财务数据及电子档案的管理及备份工作

对财务系统运行进行监督，防范利用财务系统舞弊

完成上级领导交办的其它事宜

任职要求：

1、985、211大学本科及以上、会计学及计算机相关专业

2、具金蝶EAS实施及使用相关岗位5年及以上工作经验

3、有计算机及软件研发经验者优先

会计主管工作职责

工作职责：

1、负责公司经营中财务预决算;

2、负责公司经营活动成本分析、核算及控制;

3、完善制定公司财务制度，并推动执行;

4、负责公司有关税务申报工作、规范公司发票管理及纳税工作;

5、负责公司各类费用的审核级报销。

任职要求：

1、全日制专科以上学历，财会类专业;

2、3年以上财务工作经验(含有1年以上税务工作);

3、具备扎实的财务基础。

篇3:职业规划的3张财务报表

职业规划的3张“财务报表”

文/卫哲（阿里巴巴CEO）来源：中外书摘

职业的战略规划是从25岁到55岁，这是个

漫长的过程。一个人选择了第一份职业时，即便是跨

出了正确的第一步，也不应当以此作为一劳永逸的成

功。

当一个人选择了第一份职业时，即便是跨出了

正确的第一步，也不应当以此作为一劳永逸的成功。行

业的景气状况时有起伏，新兴的引领经济潮流的行业也

在陆续浮现。行业的选择，跳槽的时机，职业目标，

这些都是在职业生涯的全程中必须被不断关注和思索的大事。择业思维如此复杂难当，有没有一个可以用来对职业生涯的全程规划加以价值考量的大坐标？它应当是一个可以终生受用的，在每个择业阶段都具有指导

意义的“择业思维法则”。

可以通过一个比喻得以阐释。

众所周知，财务管理中有三张最重要表格，一张是损益表、一张是资产负债表、一张是现金流量表，企业的生生不息就围绕着这三张表在转。对于一个企业是样，对于职业生涯的规划和发展，其实也可以这样去考量。

在职业生涯的不同的阶段，对三张表的侧重是不同的。

我们的职业经理人走入的误区是：通常只盯着一张表――损益表。损益表是什么呢？收入多少和支出多少。忽略了还有资产负债表，还有现金流量表。其实，为一个职业经理人，他应该三张表都要关心，并且在不同的时期，要有不同的侧重。

职业生涯的早年，要增加你的资产，减少你的负债。

在职业生涯的早年，刚开始的十年，要更多地关注资产负债表。你的经历、服务的公司背景、良好

的培训、团队合作、家庭的平?……包括有形的和无形的，这些都是资产，即使不能立即变现，但永远是属于个人的，需要不断的积累。负债也“千姿百态”：对从事的职位缺乏经验和历练是一种负债；不有效地

管理时间，分不清轻重缓急是一种负债；不能有效地整合资源，领导团队能力欠佳是一种负债；对家庭，缺乏关怀导致隔阂也是负债。这些负债都需要用资产去补偿。补偿以后还有剩余，就形成了净资产。当你有了

净资产，你可以随时变现，可以你现在服务的公司变现，或者是其他公司。明智的公司是认可你的资产负

债表，而不是你的损益表。你在A公司拿一万，B公司一定要给你一万吗？显然不一定。那么B公司怎么考核你呢？就是看你的资产负债表，你的经历、素质、客户关系对它的价值有多少。

所以初我从万国证券的中层转去普华永道时，主动提出拿低薪到基层岗位上工作，从头干起。

实我觉得这是一种带薪的MBA，它是一种投资，是补充资本金。

我读MBA还要花钱，我在那里受到的培训比MBA还要好，它还付我工资，至于多少我都无所谓。其实不只这一次，我的三次跳槽都是减薪跳槽，但是我每一次减薪以后都能够在一年内将薪水调整到比以前还要高。这就是你通过新的资产积累实现比你原来的资产价值再大一点。

到目前为止，我已经到了我的职业生涯的第一个十年。我以前从来没有管过五千人的企业，但现在百安居已经有五千多号人了，并且很快要达到一万个人。如果我不加我的资产，那么，我坐这个位置对公司就是一种债。好就好在我们是一个很大的集团，我们集团有十几万人，我可以向那些管理几万人的经理

去了解他的方法和高见，可以实地培训。这些对我的现金流量表、损益表没有任何影响，但都增加了我的资产，减少了我的负债，为管理一个一万人的企业打下了基础。我相信：百安居（中国）真的到了一万人的规模，我的损益表也会相应的获得更加出色的表现。

通过专业的机构，合理变现你的资产。

职业经理人进入职生涯的第二个十年，则要偏重关注损益表了。当你积累了资产，你就要看你的资产有没有得到合理的评估，得到有效的实现。如果在原公司没有得到很好的价值体现，就要考虑跳槽了。这时候就需要请专业的机构，比如猎头公司，来评估一下你的资产，看看你的市场价值多少。如果猎头公

司看了经理人的资产负债表，也就是你的简历，发现你的实力很强，价值没有得到很好的实现，就会给予适当的建议，帮你找到“出口”的途径。

又想兼职，又想投资，结果往往什么也没做好

第三个阶段，即职业经理人的第三个十年，就要关注现金流量表了。假如你今年赚了一百万，就要考虑是否有一百万的现金可以使用，是现金流量表和损益表之间的一个区别，是一个基本的财务常识。为何最后要考虑现金流量呢？因为临近退休了，所以要更多考虑家庭的担和养老。你前期的养老保险、房产、

证券方面的投资，都应该在这个十年作出贡献，使你可以安度晚年。有些职业经理人希望在职业之外，以投资或兼职的方式取得额外的收入，增加现金流量。我个人的建议是：在早年最好不要这做，你能够看好你

的资产负债表已经不错了。

一来刚开始能够投资的金额不大，二来分散你的精力。你又想兼职，又想投资，创造其他的现金流入，结果往往会导致资产负债表没有看好，损益表也不好看，现金流量表自然不会好看到哪里去。

职业经理人的三张表具有阶段性，因此职业经理人要很好地加以规划，才能得到更多的价值认可。否则“一叶障目，不见森林”，反而会造成职业生涯的短视行为。

职业的战略规划是从25岁到55岁，这是一个很漫长的过程，它几乎是和国家的经济发展规划同步的。对于大多数人，要求他们作这样一份时间跨度近1／3个世纪的规划，将是一件心有余而力不足的事情。一

般人的思维能力，对自己的规划只能是以三年至五年为上限。所以，我并没有说现在就要去设计并确定这

十年中每一年做哪些具体的事情，我强调的是一个战略规划的次序。前十年干什么，中间十年做哪个方面的

事情，最后十年如何做。前十去积累自己的资产负债，增加自己的净资产净能力；第二个阶段实现你的收益的最大化；第三个阶段是考虑你的现金流量，退休前后的现金流量。我所强调的是种战略角度的对这三个十年的各自职业价值的定位。