连锁店主管岗位职责任职要求
连锁店主管岗位职责
岗位职责:
全面负责连锁店30-50家门店(店铺面积100平)
1、负责人员招聘工作;
2、负责员工关系处理,问题员工的离职面谈,劳动争议预防及处理;
2、负责员工入离职,转正,调岗操作及劳动合同管理;
3、负责员工考勤管理及核对;负责员工关系维护;
4、维护公司人事信息系统,做好年度/月度人员异动统计,编制各类人事统计报表;
5、组织开展员工活动以及员工关怀,建立良好的工作氛围;
6、主导连锁店的才梯队建设工作,为连锁店体系持续发展提供人才储备;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业;有校园招聘经验者优先考虑;
2、1年以上独立招聘工作经历;
3、熟练使用互联网多媒体工具,擅长H5制作、视频剪辑;
4、擅长员工关怀优先考虑;
5、良好的计划及协调管理能力,认真负责,有较强的团队合作精神;
6、工作有激情,有想法,有执行能力。
连锁店主管岗位
篇2:连锁店面主管岗位职责任职要求
连锁店面主管岗位职责
店面管理/连锁拓展/招商管理专员/主管居然之家集团北京居然之家投资控股集团有限公司,安康超市,居然之家,居然之家集团,居然家政,怡生体育,福康养老,居然之家岗位职责:
1、负责卖场楼层区域日常管理运营工作;
2、商户合同签订工作,撰写法人变更、品牌变更等公文报告;
3、负责卖场活动推广,适时策划整体促销方案,策划定期的促销活动;
4、广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写;
任职资格:
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历,具有市场策划工作经验优先,接收优秀应届毕业生;
2、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;
3、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的策划案例者优先;
4、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;
5、熟练操作办公软件。