宿舍管理岗位职责任职要求

宿舍管理岗位职责

岗位职责:

1、负责监督管理员工宿舍日常生活纪律、安全卫生工作;

2、负责职工的住宿登记、调宿、退宿等事宜;

3、负责宿舍的安全工作,做好防火、防盗工作;

4、负责宿舍楼内的公共设施管理工作,确保设施的安全、正常运行;

5、维护宿舍秩序,做好人员的来访登记工作;注意出入人员,如发现可疑问题要及时上报;

6、做好本职工作,工作期间不准擅离工作岗位。

宿舍管理员任职资格:

1、初中以上学历,45岁以下,优先考虑细心的***;

2、具备1年以上相关工作经验;

3、具备良好的宿舍管理知识以及一定的行政管理知识;

4、具有良好的服务意识。

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篇2:煤焦化公司宿舍管理制度

1目的

为了规范宿舍的管理,使员工有一个舒适的休息环境,合理安排职工的生活,特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于河北渤海煤焦化有限公司。

3职责

3.1综合办公室负责宿舍的管理及宿舍住宿人员的安排。

3.2各单位职工按照综合办公室宿舍管理人员的安排进行入住。

4要求

4.1根据公司的规定,普通职工住宿标准为四人间,中层及工程师住宿标准为三人间,外聘专家住宿标准为二人间。

4.2办公室在安排宿舍时应进行综合考虑,首先按照职工所在单位进行安排。

4.3每个房间应尽量按照标准全员安排,当现有房间已经安排满员,达到入住标准以后,再向公司申请新房间。

4.4本厂员工在本房间没有达到满员标准时,任何人不得以任何借口拒绝接受新员工入住,拒绝新员工入住的,每次罚款50元。

4.5入住人员不得私自对宿舍进行调换,如需调换,必须向宿舍管理员提出申请,得到批准后,方可按照指定房间进行调换,否则,一经发现,罚款100元,并责令搬回原宿舍,拒不执行者,罚款500元。

4.6入住员工应保持宿舍的卫生清洁,爱护公司的财物,对故意损坏公司财物的,除按照损坏财物的价值,照价赔偿以外并处以100元罚款。

4.7入住员工应积极配合宿舍管理员对宿舍的检查,对于拒绝检查并出言不逊者,每次罚款100元。

4.8任何人不得留宿外来人员,如有特殊情况需留宿时,必须向宿舍管理员提出申请,经宿舍管理员批准后方可入住,并按照申请的期限按时搬出,如私自留宿外来人员,每发现一次,罚款500元,并承担相应的法律责任。

4.9入住员工不得使用大功率电器,不得有长明灯及长流水,每发现一次,罚款100元。

4.10本制度自下发之日起执行。

河北渤海煤焦化有限公司

2011年4月12日

篇3:学生宿舍管理部出纳员岗位职责

学生宿舍管理服务部出纳员岗位职责

1、严格执行各项财经法规,依法管好现金,及时认真做好经费、存款及其他各项费用的现金和转帐收付工作,务必做到每天帐款相符。如发现库存现金不符,应及时查明原因,并报领导研究解决。

2、认真记好现金出纳帐和学校财务处拨款帐,及时与财务处办理结算手续,做到日清月结。

3、认真审核一切报销单据,把好开支关。当日做好现金收付日结单,月终做好结帐工作。

4、加强现金管理,市内外购物尽可能用支票和汇票。

5、做好安全防盗工作,库存现金不得超过限额,不得以白条抵库,不得保留帐外公款。

6、经常检查各项暂付款和应收未收款项,及时催收入库。

7、每学期开学前要做好各项收费的准备工作。认真做好水电费、住宿费、押金等收缴工作,力求准确无误。

8、要经常注意各项单据凭证的使用结存情况,并及时办好添印手续。

9、按要求每月做好工资、奖金的造册发放工作。管好押金和对外服务性收入。

10、必须持证上岗。因故调动或离职时必须与接管人员办好交接手续。

11、完成领导交办的其他工作。