法规事务主管岗位职责任职要求

法规事务主管岗位职责

职责描述:

1.负责搭建内外部沟通桥梁,国家药品监督管理部门出台的各项药事法规及注册法律法规的最新动态,维护与药监、注册机关等政府部门关系,树立良好的公司形象;

2.协助相关部门共同迎接国家监督管理体系核查,跟进整改措施的进度,及时准确地反馈审评中心提出的问题并组织落实补充资料,加快取得各项许可资格;

3.根据监管规定,拟定合规管理制度,起草审核修订公司有关规章制度等,推动公司合规管理体系建设;进行SOP流程风险点控制,按公司合规要求进行法律风险管理

4.负责公司内部法律法规培训及定期法律简报工作

5.对日常业务运营进行事前、事中、事后的全程监控,及时发现公司潜在问题和风险,提出改进意见;

6.作为窗口对应外部合规管理检查、飞行检查、费用检查、专项调查;

7.负责有关法规文档的审核及公司专利、著作权等知识产权事务的统筹;

8.配合医疗器械产品(进口)注册申报工作,确保注册申报工作按期顺利进行;

9.按领导指示和年度计划完成其他合规相关工作;

任职要求:

1、全日制本科或以上学历;药学、生物、医学等相关专业优先

2、3年以上医疗器械注册申报工作经验,熟悉二类、三类医疗器械(进口)注册相关政策法规、技术要求及工作流程;了解医疗器械行业相关监管政策法规内容

3、日语一级,能独立查阅国内外相关文献或英语六级或以上,读写流利,听说能力好;日语能力优先

4、良好的沟通技巧和协调能力;以及较强的文字撰写能力

5、工作认真负责、积极主动、严谨及高效;责任心强,勇于承担责任,挑战自我,有团队建设能力,有合作精神。具有一定的项目团队管理能力;

篇2:某酒店培训事务主管岗位职责

酒店培训事务主管岗位职责

一、层级关系

1、直接上级:人事行政部经理、人事行政部副经理

2、直接下级:厨师长、事务干事、

二、任职要求

1、大学专科以上学历,经济、管理等相关专业

2、25--35岁

3、三年以上综合事务管理从业经验

4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质

三、岗位职责

1、认真执行集团、酒店各项规章制度,制订本部门各项管理制度,报总经理审批后,组织贯彻执行。

2、主持本部门会议,及时传达上级指示,听取下级工作汇报,及时掌握并解决存在问题,定期向上级领导请示汇报工作。

3、全面负责部门内部工作,积极沟通协调好部门内部及相关部门之间的关系,充分发挥团队的积极性,创造良好的工作环境,保证各项工作顺利开展。

4、对本部门工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。

5、负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。

6、负责制订本部门工作计划。

7、负责酒店外包单位的收款、催缴、结算工作。协调处理外包单位出现的相关问题。

8、检查外包单位工作,服务质量,卫生清洁,及时传达酒店信息,召集工作协调会。

9、负责员工宿舍及食堂管理,加强巡查,定期向主任报告工作,听取指示。

10、负责本部门员工的评估,本着公平、公正、公开的原则根据下属的表现给予绩效考核。

11、负责本部门的卫生、安全和消防工作。

12、完成领导交给的各项任务。

篇3:事务机电主管工作职责

每一个岗位都需要按照它的岗位职责来操作,必须经过培训以后才可以正式胜任,职责职责,就是一个职业的责任。下面企业管理网为大家整理了事务机电主管工作职责,请阅读下文,仅供参阅。

1、在正、副总经理领导下,对市场内环境卫生实施全面指导和监督管理,为经营户创造最佳的经营环境。

2、负责制定清洁工作程序、标准和检查验收标准与程序。

3、负责制定机电工作程序、标准和检查验收标准与程序。

4、服从领导,以身作则,积极带领员工完成上级交给的各项任务。

5、负责电工、维修员、保洁员的思想教育工作,制定学习文化和专业知识的计划并监督检查执行情况。

6、负责定期检查设备保养、卫生、消防等工作,评定工作情况。

7、负责定期巡视市场检查各项卫生指标,消除脏乱差等不良现象,现场督导保洁员的工作。

8、负责按标准对各区域进行清洁工作量化考核,定期公布结果,预防和纠正不合格项。

9、对机电管理、保洁工作实行分区划片包干作业管理,做到员工之间任务划定清楚,责任明确,检查考核标准严格细致。

10、根据市场的实际需要,及时调整组合维修、保洁岗位,有权提出对不合格员工的处理意见。

11、负责对新聘员工的资格进行审核并实施培训。

12、严格执行保洁队检查制度坚持高标准、高质量、切实将检查考核结果与员工收入挂钩。

13、组织机电事务部全体员工参加消防演习和定期的消防学习,当好合格的义务消防员。

14、订购清洁方面的物品与材料。

15、完成公司领导交办的其它任务。

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