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安防弱电项目经理岗位职责任职要求

2024-07-29 阅读 5855

安防弱电项目经理岗位职责

岗位职责:

1、负责1000万以下中小型安防项目或同时分管2~3个500万以下小型安防项目的项目管理工作;

2、带领项目团队完成从获得中标通知书起至竣工后项目移交前的全过程管理,包括项目的实施、收款、验收、结算、竣工资料编制及移交等工作;

3、作为项目质量、安全、进度及收款的第一责任人,全面负责项目质量、安全、进度及成本控制的管理工作;

4、在中、大型项目中担任现场项目副经理、安防系统技术负责人、专业工程师等工作。

岗位要求:(业务知识、业务素质)

1、5年以上同行业大中型企业相关工作经历,且至少独立负责过2个500万以上大型智能化项目的项目管理工作,熟悉项目管理流程,项目质量管理体系等;

2、具备建设部颁发的一、二级注册建造师证书、中级职称或有同等能力;

3、熟悉安防项目的验收流程及安防评审、报验的资料要求;

4、能及时处理项目现场各种问题和客户投诉,保证项目安全、质量达标,并能按进度收款、交付、验收。

安防弱电项目经理岗位

篇2:安防部经理工作岗位职责

职务概述:

在副总经理的领导下,全面负责公司的安全保卫工作,确保公司和顾客的人、财、物安全,为公司经营管理活动创造良好的治安秩序和安全环境。

工作职责

1、认真贯彻“预防为主,防消结合,确保重点,从严管理”的安全工作原则。

2、熟知公司所有安全设施、设备、配合、协调与公司各部门的工作。

3、在商场建立群众性的治安、消防组织,抓好有关人员的业务培训。

4、对商场全体员工积极开展以“五防”(防火、防盗、防爆炸、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全法纪宣传教育,提高全员防范意识和能力,强化安全责任感。

5、加强与公安机关的联系,落实公安机关的工作布置和检查。

6、指导和协助商场各部门及外来商家,切实做好各项安全保卫工作,严格督促执行保安工作规范和各项安全管理制度。

7、主持保卫工作例会,写好部门工作日誌,督促保卫主管做好公安机关制定的各项工作台帐,检查工作进度,解决工作中出现的问题。

8、负责本部门员工的选拔、聘用、教育、培训、考核、奖惩等管理工作。

9、维护商场的正常经营秩序,保障商场的合法权益不受侵犯。

10、协调处理商场与物业管理公司间的各项安全保卫工作业务关系,监督和配合物业管理公司做好商场的各项安全保卫工作,确保人身和财产安全。

11、负责处理商场顾客的安全投诉。

日常工作任务

1、主持安防部的日常工作,组织、部署、协调公司安防工作。

2、对外代表公司负责与有关政府机构、国家安全部门、公安部门、消防部门等进行业务联系,配合、协调有关工作与业务往来。

3、接待、解决、处理顾客有关安全方面的问题或投诉。

4、制定、执行和落实公司关于安全方面的政策、规章制度,监督、检查公司范围内的一切不安全因素并报总经理。

5、发生意外事故、自然灾害、重大案件必须到现场指挥和做好总经理处理紧急状态的参谋,总经理不在的情况下,先处理事态和调动人员,事后上报总经理。

6、负责、制定、部署重要活动的安防方案和工作任务。切实贯彻落实“预防为主,防消结合”的方针,负责对公司员工进行安全方面的培训及组织防火演习等,负责对安防人员进行法律知识、安全常识等方面的培训。

7、部署、检查属下的工作,对部门员工有表扬、奖励、批评和处理的权利,有知才、育才、用才的管理方法,工作讲究效率。

8、负责、招聘、考核安防员及工作情况。

9、完成上级布置的其他工作。

篇3:大厦物业安防部经理岗位职责

大厦物业安防部经理岗位职责

1、负责大厦安防人员的编制计划,参与招聘安防人员的面试,对安防队伍人选要坚持标准,不徇私情,对安防队伍的发展和建设负有全面责任。

2、制订大厦的整体安防计划,及安防队员编制。

3、为配合各期业户的迁入,提供安防管理建议。

4、协助客服部做好大厦装修监管工作。

5、耐心接待客户或员工提出的各项要求,及时处理并反馈。

6、与市区公安、消防、安全局定期联络,协调有关大厦的安全、消防等问题。

7、负责整个大厦的安防运作,以达至最高水平。

8、负责统筹及策划整个大厦的消防工作,包括组织义务消防队、安排消防演习,联系消防部门及监督消防监控中心,确保其顺利运作。

9、熟悉掌握大厦安防监视装置及功能,做好下属员工的治安、消防教育及培训工作。

10、定期、按时检查各部门,落实治安消防承包制度情况,加强各部门的安全、消防防范工作,对重点部门采取一定措施,发现问题及时与有关部门联系。

11、如有发生突发事件,应立即赶到现场,保护好现场,并配合有关部门做好调查工作,同时报告物业总经理。

12、每天按规定时间巡视检查大厦安全、消防设备并做好记录,查验各班的巡逻记录。

13、定期向物业总经理汇报有关大厦安防情况及作出建议。

14、接受物业总经理委托,处理各项职责范围内的工作。

15、负责对部门主管级管理人员进行绩效评定。