赛事招商总监岗位职责任职要求

赛事招商总监岗位职责

赛事招商总监1.根据赛事需求制定招商方案,合理进行任务分配,完成招商任务,并建立可复制的招商方法。

2.建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

3.负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业合作模式,并推进商业化产品开发,最终实现跨平台收入共赢。

4.做好市场调研、客户分析工作,及时反应市场信息。

5.配合各部门及时完成项目执行策划案。

6.负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源并合理分配资源,负责维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象。1.热爱体育运动,了解体育行业,大学本科及以上,3年以上大型赛事或会展招商经验,有稳定客户者优先。

2.拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强的营销团队管理能力。

3.具备良好的广告客户服务意识,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作。

4.了解体育营销,在大型广告公司、公关公司担任体育营销职责,优先考虑。

5.有成功商业变现经验并在其中担任重要角色者优先考虑,可适应出差,在体育赛事赞助领域具有比较丰富的人脉资源者优先。1.根据赛事需求制定招商方案,合理进行任务分配,完成招商任务,并建立可复制的招商方法。

2.建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

3.负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业合作模式,并推进商业化产品开发,最终实现跨平台收入共赢。

4.做好市场调研、客户分析工作,及时反应市场信息。

5.配合各部门及时完成项目执行策划案。

6.负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源并合理分配资源,负责维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象。

赛事招商总监岗位

篇2:赛事执行总监岗位职责

岗位描述:1.熟悉体育比赛的组织、运营、与媒体推广的流程,全面管理统筹体育赛事的整体策划、提案、运营管理及招商运作;2.负责整体体育赛事项目的执行与赛事全程的调控,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作;把握行业动态为公司策划创新的体育赛事。职位要求:1.本科以上学历,3年以上相关工作经验;有全国大赛成功案例者优先;2.具备良好的市场调研、渠道分析、市场策划、市场竞争策略制定和商务谈判能力;3.有良好的客户意识,思维敏捷,责任心强,具有较强的说服力、创新能力及团队合作精神;4.熟练使用常用办公软件,能够独立编写可行的方案;5.具有较强的沟通协调能力、客户谈判及跟踪服务能力;6.积极主动,喜欢具有挑战性的工作,对工作有信心和激情,渴望成功;7.勤奋、执着,能经常出差承受一定工作压力。

篇3:赛事运营总监岗位职责

赛事运营总监共舞体育文化发展(北京)有限公司共舞体育文化发展(北京)有限公司,共舞职责描述:

1、赛事品牌战略规划与策略的拟制并组织落地;

2、组织协调赛事活动及重大市场公关活动;

3、拓展赛事活动的宣传方式(广告、宣传资料、网站、微信等);

4、赛事产品宣传的规划、组织与落地;

5、赛事品牌风险与舆情的管理;

6、赛事商标管理;

7、赛事运营团队的内部管理,建立行之有效的激励考核制度。

任职要求:

1、本科以上学历,六年以上工作经验,三年以上团队管理经验;

2、了解体育赛事的运作规程,有组织过大型赛事活动的经验者优先;

3、具备较强的组织协调能力,有良好的沟通技巧和统筹规划协调能力,能独立组织和完成整体策划项目;

4、高度的工作热情,较强的抗压能力和开拓精神,乐于接受挑战,可接受出差;

5、较强的目标驱动意识,适应变化并及时做出调整;

6、热爱体育行业,做事细心,有责任心,领悟力、执行力强。