咨询师（课件开发方向）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、根据项目的需求，协助项目组提炼关键信息，形成资料（PPT或其他形式）；

2、熟悉汽车行业，能根据调研提出应对策略，实施咨询资料的整理和制作；

3、具备信息检索，信息整理，信息收集，方案提炼制作的能力；

4、具备良好的审美，可进行PPT的制作，优化，美化等工作；

5、具备学习能力，有较强的逻辑思维能力。

职位要求：

1、统招本科毕业，熟练使用Office，PPT制作水平佳；

2、有汽车行业从业经验加分；

3、有数据分析，数据整理等能力加分；

4、诚实努力，乐于学习；

5、年龄原则上不超过30岁，如特别优秀可适当放宽。

公司早九晚五，没有加班文化，且此岗位涉猎项目丰富，成长性极佳。公司快速上升期，合伙人制，期待有识之士加入。

篇2:咨询师主管岗位工作职责

1、严格按照咨询量的分配制度,负责所有外部来访者的咨询接待工作,包括客户来电咨询和当面咨询,务必将所有咨询者的详细信息及时准确的登记入表,并且负责安排学员的试听和报名工作。

2、以咨询主管给每位咨询师所分配的学员为标准,对所负责的学员开展续费跟踪工作,定期查看学员的课时进度以及交费记录,及时准确的跟踪学员进行续费,如遇问题学员需与教务和教学进行沟通解决,同时挖掘内部学员进行我校其他科目的培训。

3、定期配合市场部的招生工作,同时对市场搜集信息量进行整理,并对有效信息量进行电话邀约上门,对上门学员安排试听并让其报名。

4、公开课或节日活动时,负责对家长和学员进行电话邀约。

5、遇大型户外活动时,负责在活动现场进行现场咨询,对咨询学员的信息进行记录整理并对其进行转化。

6、负责统计并上报每日的咨询量,试听量,客户的来访渠道以及新生的报名量。

7、配合教务部教学部对新生入学后的资料进行高效管理并做好对学生的跟踪服务工作。

8、如遇疑难问题,以口头或书面形式逐级上报,做好领导下发的其他工作任务。

篇3:咨询师职责

1.执行完成集团公司和各省分公司战略规划与运营咨询相关领域项目研究。

2.承担企业战略决策、综合规划、业务规划工作,了解通信企业宏观发展、运营趋势、管制政策等内容,对企业战略管理、运营管理与企业转型进行研究,围绕运营主体系开展管理咨询。

3.参与制订项目计划,执行并推进项目计划完成。

4.参与战略规划和运营管理领域学术活动,提交活动总结或交流文件。