战略规划总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.组织制定公司整体战略，厘清公司战略定位、业务策略；

2.组织拟定并审议公司中长期发展规划，以及产业布局、资本布局和业务配置建议，并指导公司下属事业部战略规划和业务计划编制；

3.制定并组织实施公司战略规划相关管理制度和规范，进行跟踪、复盘、提升与改善；

4.组织编制公司与下属事业部的年度经营计划与目标责任书，并推动和督促贯彻实施；

5.结合全年战略目标，以及市场预测情况，配合财务部编制年度财务预算指标；

6.开展商业模式、业务方向、行业产业等方面研究，并组织编写行业研究、战略分析报告，为公司高层决策提供参考依据；

7.根据部门发展需要和各项工作要求，监督和指导下属员工的工作；

8.根据上级领导的指示，开展其他相关工作。

岗位要求:

1.经济或管理类相关专业，硕士及以上学历；

2.具有五年以上本行业工作经验，及五年以上大型公司战略规划经验。咨询公司背景优先；

3.熟悉多个领域的专业知识，具有战略规划、项目管理、运营管理、财务、统计、金融等相关方面的经验；

4.对战略调研与分析、战略规划、战略制定、战略执行、战略评估、战略调整等战略管理理论与流程有着深刻的理解及很强实践经验；

5.精通各类战略管理工具的应用，如PEST分析、五力模型分析、SWOT分析、战略地图、及平?计分卡BSC等战略管理工具；

6.优秀的沟通、协调、组织与文字表达能力。

篇2:战略规划总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、依据公司战略，协调各部门资源，推进战略落地执行；

2、负责参与公司涉及领域的投资机会及投资线索的收集，研究投资项目的可行性和商业模式，执行尽职调查；

3、牵头公司内各下属企业目标、计划、预算的制订，调整及跟踪评价并提供审核建议；

4、参与公司涉及产业领域的政策分析、对相关产业的资本市场进行研究；

5、与体系内对应下属企业实现工作协同，并提出业务指导建议。

任职资格：

1、全日制研究生学历，企业管理等相关专业；

2、具有5年以上国际专业管理咨询公司、市场调研公司工作经验，或集团公司战略推进和研究工作经验，具备同等职位经验；

3、学习创新能力强，具有良好的沟通和分析能力，善于独立思考；

4、具有较强的心理素质，适应能力强，能够适应一定出差工作。