SAPHR实施顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责项目的需求调研、需求讨论、需求梳理和需求分析工作，编写调研问卷、调研报告、项目需求分析报告。
2.根据需求调研结果编写蓝图设计方案、业务详细设计方案和完成项目实施。
3.对开发过程进行指导，完成功能说明书并确保与需求一致，满足客户需求。
4.对客户和技术人员进行相关培训，编写用户手册和培训资料。
5.独立承担项目产品上线后的技术支持工作，协助解决客户使用过程中的问题。
职位要求：
1.大学本科或以上学历，计算机/信息系统/人力资源相关专业,5年以上SAPHR相关经验，具有较强的逻辑性、沟通表达能力。熟悉SAP各模块功能操作和流程,精通SAPHR的Schema配置；
2.引导用户，把握分析人力资源管理业务需求;根据用户问题，制定解决方案，并在系统中实现;负责项目的实施和推广，完成项目实施过程中的需求确认和功能分析，并提供具体的实施方案；
3.能够独立完成SAPHR模块的系统实施配置工作；负责支持集团的SAPHR模块的系统运行；负责组织用户进行新功能的测试和培训；协助建立系统运维的知识库，及编写操作手册。
4.熟悉人力资源知识，能与业务部门良好的沟通;具有较强的问题分析、解决能力和较强的问题总结能力；具有良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神。工作积极主动，学习能力强且具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力及出差，能长期出差。
篇2:咨询顾问项目设计实施计划书
咨询顾问项目设计实施方案
z市z煤业有限公司项目设计实施方案
zz管理服务有限公司
二零一六年六月
项目名称:关于zz煤业开发有限责任公司拟并购z市z煤业有限公司项目的可研系列报告
项目周期:36天(自入场之日起)
项目成果:
1、《zz煤业开发有限责任公司拟并购z市z煤业有限公司可行性研究报告》
2、《zz煤业开发有限责任公司拟并购z市z煤业有限公司价值分析报告》
3、《zz煤业开发有限责任公司拟并购z市z煤业有限公司风险评估报告》
项目进度计划:
项目共分三个阶段进行,分别为调研访谈阶段、文稿撰写阶段、修改完善阶段,具体每个阶段的工作安排如下:
?访谈调研阶段
访谈对象:并购项目中涉及的陕能集团、z煤业以及zz煤业相关负责人
时间安排:
1、陕能集团、z煤业访谈3天(自项目开始之日起)
2、zz访谈及调研5天(项目开始第二周起)
需要配合事项:
1、确定2名对接人,z煤业及zz各1人
2、对接人负责联系访谈对象并按照项目需求提供相关资料
?文稿撰写阶段
时间安排:项目第三周至第五周(17天),并在第五周结束之前提交初稿
办公地点:主要在乙方公司,有需要的情况下在甲方公司办公
需要配合事项:
1、根据需要安排项目组工作场所
2、提供项目进行过程中所需要的资料
?修改完善阶段
时间安排:项目第六周至项目结束(10天),并在项目结束时提供终稿
办公地点:主要在乙方公司,有需要的情况下在甲方公司办公
需要配合事项:
1、在第六周开始时组织公司领导评审文稿,并提出修改意见
2、根据需要安排项目组工作场所
3、配合第一阶段(50%)和第二阶段(30%)付款事项
项目主体划分
根据项目具体进程,参与主体主要划分为5类:z高层领导、z并购领导小组、z高层领导、z并购领导小组和凯迈项目组。
z市z煤业有限公司项目实施路线图
篇3:人力顾问公司借款管理办法实施细则
人力资源顾问公司借款管理办法实施细则
一、目的
为加强公司资金管理,加快公司资金周转速度,规范公司借款审批手续,督促借款及时归还,特制订本办法。
二、适用范围
本办法适用于公司各部门及各分公司。。
三、借款原则
1、500元以下的小额款项原则上不办理借款事宜,采用直接报销形式。
2、凡有借款未结清的,不得再行借款。
3、普通员工当日单笔现金借款原则上不得超过2千元,2千元以上的需由本部门负责人办理借款。
4、严禁多头借支、多头报销。
5、同一事项借款不得拆分借款。
四、借款方式
1、借款按支付方式可分为现金借款与支票借款。
2、现金借款的支出范围限差旅费、劳务费。大额现金借款(1万元以上,含1万元),均需提前1天与财务部联系,以便财务人员事先从银行提取所需款项。
3、支票借款主要用于购置固定资产、支付印刷费、物流费、房租、物业、水电费等商务性借支行为。
4、为加强现金管理、控制现金支出,除了必须使用现金的事项外,原则上其他事项均需采取支票转帐方式支付。
五、还款规定
1、劳务费、差旅费之外的借款。借款人须在自借款之日起7个工作日内还清。
2、差旅费借款按以下规定办理
A、借款人当月返回公司的,必须在返回公司后当月内销帐。
B、当月不能返回公司的,借款人须书面或邮件形式通知财务部说明理由,并于返回公司后及时销帐。
C、公司派出的长期出差人员借支差旅费的,每月将报销单据寄回公司,委托部门相关人员办理手续。
3、如借款确需延长还款周期,应提出说明并由主管副总裁批准并送交财务部方可。
六、还款方式
1、直接报销冲帐。借款人用报销款直接冲抵欠款。
2、现金还款。借款人报销冲帐后仍未还清欠款的,以现金将余额部分还清,并由财务人员开具收据结清借款人的欠款。
七、未及时还款处理方式
财务部门每月出具欠款统计表,对欠款长达1个月以上的(含1个月),发送欠款催缴通知书,催促欠款人在规定时间内(7日之内)还清欠款;限期内未归还者,由财务部通知人力资源部执行扣款对定,将于当月在本人工资中扣除,直至欠款还清为止。
八、审批人责任
借款审批人对每一笔借款的真实性、合理性负责,并配合财务部对未按时归还的借款进行追缴。
九、本办法由公司财务部负责解释。
十、本办法自自公布之日起开始执行,原公司有关借款的管理规定废止.