高级职业发展顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
我们是一家国际领先的大学生职前教育品牌，我们的初衷就是提高大学生求职竞争力。一切为了成就学员！
我们在做的是职前教育，为留学生为主的大学生群体提供一站式求职解决方案。专业求职咨询、简历修改、面试培训、职前专业体系搭建、
无忧内推机会。500强在职专业求职导师在线辅导，1000多家名企合作（中国人寿，史密斯，Neusoft、沃尔玛，苏宁，KANTAR，携程、
滴滴、Schneider、强生等）提高综合求职竞争力。
作为我们的员工你前期得到
★薪资：底薪+提成+餐补+年终
★五险一金入职即缴纳
★一年四次季度晋升，我想大声告诉你，作为职业发展顾问，你会接触最高端的学员和行业知识！
★福利多多，你无需担心。餐补，打车报销，豪华团建不断
★身为顾问，你得不到什么，也就是收入是公司的TOP，被众星捧月，小徒弟前呼后拥而已
作为我们的员工你需要做
★针对准备回国求职发展的海外留学生，我们需要提供专业职业咨询、一站式的求职产品供学员选择
★客户基本都在国外，以线上沟通为主
★无需担心资源，因为我们公司跟国外各大高校均有战略合作，丰富的海外岗位职责描述岗位要求会，宣讲会渠道
微信
篇2:职业发展顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.与学员通过电话、微信、面询等多种方式沟通，了解和挖掘学员职业发展需求
2.为学员提供职业规划咨询，针对客户不同的需求以及现状，定制个性化的解决方案
3.通过自身所具备的投行、咨询、快消、互联网、房地产等热点行业知识及职业发展规划技能，帮助客户做好精准的职业定位
4.充分了解学员潜在的求职困惑，耐心解答用户对产品的疑问，通过与学员的沟通及简历的修改，帮助学员更好地规划职业发展路径
职位要求：
1.本科及以上学历，2年以上工作经验，有金融、快消、咨询、会计、互联网行业工作经历或商科学习背景者优先
2.超强的学习能力以及解决问题的能力，擅于沟通，有服务意识和耐心
3.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展
篇3:美国职业发展顾问（美国留学）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
SUMMARYOFPOSITION
Touchdown职业顾问为TouchdownCareer项目参与者提供职业辅导，通过一系列职
业咨询，帮助候选人修改简历和LinkedIn个人资料，并帮助候选人在美国找寻合适
的实习/就业机会，提高候选人的就业竞争力。
AdemandingpositionworkasaconsultantatTouchdownCareerprovidingmuchneeded
careercoachingtoChinesestudentstohelpthemincreasetheiremployabilitythrough
extensivecareerconsultations,resumeandLinkedInprofileimprovements,anddeep
discussiontoidentifyeachstudent’sbestinternship/jobopportunitiesintheUS.
岗位职责
JOBSUMMARY
提供一对一的职业咨询，包括与候选人一起开发简历和LinkedIn个人资料。帮助求
职者准备面试，工作和跟进咨询，以确保候选人在工作中取得成功全职工作机会。
Provideone-on-onecareerconsultation,includingdevelopingaresumeandLinkedIn
profilewithindividuals,preparingacandidateforinterviewandthefirstweekofwork,
aswellasonthejobfollowupaconsultationtoensureindividualsucceedinhis/herjob
(tosecureareturnofferforfull-timejobseeker).
评估候选人的能力，并向雇主提交适当的候选人。在面试之后设置面试和跟进候选
人和雇主。与交付团队合作，评估候选人潜力，面试准备情况和制定面试策略。
Evaluatescandidatemarketabilityandsubmitsappropriatecandidatestoemployers.
Setsupinterviewsandfollows-upwithcandidatesandemployersafterinterviews.
Workingwithdeliveryteamtoassessescandidatepotential,interviewreadiness,and
placementstrategy.
维护雇主和候选人联系人的记录和文件，包括客户跟进。获取和评估每个候选人的
所有相关信息，包括职业证书，兴趣爱好和职业目标。
Maintainsaccurateandupdatedrecordsandfilesofemployerandcandidatecontacts,
includingclientfollow-up.Obtainsandevaluatesallpertinentinformationabouteach
candidateincludingqualifications,theirareasofinterest,andcareergoals.
根据专业标准履行职责。与合作伙伴合作，并与合作公司和候选人保持合作关系。
Workscooperativelywithco-workersandmaintainscollaborativerelationshipswith
partnercompaniesandcandidates.
任职条件
REQUIREMENTS
海外留学背景，美国留学背景优先。
Overseaseducationbackground,USAeducationbackgroundispreferred.
具有美国求职经历或工作经验的候选人优先。
CandidateswithjobhuntingorworkingexperienceintheUSAisstronglypreferred.
掌握简历修改和面试技巧，了解岗位职责描述岗位要求的方法和要求。
Knowledgeofresumesdesign,interviewingtechniques,andbusinesshiringmethods
跟踪就业市场用人需求动态，进行职业、人才需求分析。
Knowledgeofgeneralbusinesshiringrequirementsandrecruitmentcycles.
具有一对一教学经验，热爱教育培训行业。
One-on-onecoachingexperiencewithagenuineinterestinhelpingcollegestudentsas
theyexplorecareerdirectionandopportunities.
具有良好的口头和书面沟通能力，时间管理技能，组织能力和多任务能力。
Excellentcommunication,timemanagement,organizational,andmulti-taskingskills.
能够独立工作，自我激励，性格外向和具有团队合作精神。
Beabletoworkindependently,self-motivated,highenergy,outgoing,andteam-spirited.