LTC变革专家岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、结合公司战略和各业务规划，负责识别和管理LTC流程的变革需求，制定LTC变革规划；

2、主导和配合业务部门开展LTC变革，通过变革管理和项目管理驱动LTC变革落地，对变革目标（DSO，销售销率等）达成负责；

3、负责LTC流程架构设计、优化和维护，利用架构驱动和使能LTC业务效率提升；

4、自上而下进行LTC方法论和变革管理的赋能，提升公司各层级组织的变革管理能力；

职位要求：

1、本科及以上学历，5年以上大型企业业务管理或变革管理相关工作背景；

2、了解端到端的LTC业务，具备丰富的LTC流程架构设计和流程管理实践经验；

3、熟悉变革项目运作机制，精通变革方法；

4、具备较强的跨部门组织沟通协调能力，问题发现与解决能力；

5、具备国际领先的咨询公司的顾问经验，优先考虑。

篇2:流程变革咨询专家岗位职责要求

职位描述：

职位要求：

1.全日制本科以上，30岁-45岁，学习与沟通能力强

2．咨询公司或者大型ERP公司背景，至少8年以上咨询顾问经验，具备多个项目的项目经理经验；

3．在营销、供应链、生产制造、财务某一个或多个领域具备丰富的咨询经验，具备完整的解决方案设计与实施推动能力；

4．熟悉变革管理的方法论，具备将项目成果与企业现状结合推动落地的经验；

5．具备团队领导资质，通过项目管理驱动不同领域成员共同开展工作；

6．有过完整的集团级公司转型及IT落地规划、方案的案例实施背景经验尤佳。

职责范围：

1.负责集团中大流程变革项目的实施与推动；

2.指导内部各领域相关问题的分析与解决；

3.建立流程变革的相关工作方法与交付标准；

4.负责客户方变革方案与信息化方案的结合，并制定相应的规划方案，指导监督落地

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