保卖店面总经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、负责二手车直营店团队的管理,包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作;
2、保证团队销售目标的达成,包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等;
3、负责门店的品牌和口碑建立,提升整体业绩;
4、配合线上产品团队完善产品设计,提高用户和客户满意度;
5、维护各类社会关系,完成日常性事务。
岗位要求:
1、5年以上销售团队管理经验,具备管理30人以上团队的能力;
2、领导力强,具备良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力;
3、擅长数据分析,反应敏捷、逻辑清晰,有较强的抗压力和执行力;
4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4S店管理相关背景的优先;
5、能够接受内部调配。
篇2:店面副总经理岗位职责任职要求
店面副总经理岗位职责
职责描述:
(1)协助负责全国小店线下运营工作,对线下整体销售和毛利负责;
(2)负责小店线下经营能力提升和指标达成,推动各项运营工作的执行与落地;
(3)负责小店各项管理流程、标准的制定和优化;
(4)负责店面重大事件预防及应急处置方案的制定。
任职要求:
(1)大专及以上学历,10年以上便利行业店面运营经验,3年以上知名便利店企业总部管理经验;
(2)熟悉店面管理和销售指标达成路径,能够根据店面的实际情况灵活使用各种营销方式;
(3)拥有高度的创业激情,富有团队协作精神,工作积极主动,有责任心,敢担当,沟通和承压能力强。
篇3:店面总经理岗位职责任职要求
店面总经理岗位职责
岗位职责:
1、负责二手车直营店团队的管理,包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作;
2、保证团队销售目标的达成,包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等;
3、负责门店的品牌和口碑建立,提升整体业绩;
4、配合线上产品团队完善产品设计,提高用户和客户满意度;
5、维护各类社会关系,完成日常性事务。
任职资格:
1、5年以上销售团队管理经验,具备管理30人以上团队的能力;
2、领导力强,具备良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力;
3、擅长数据分析,反应敏捷、逻辑清晰,有较强的抗压力和执行力;
4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4S店管理相关背景的优先;
5、能够接受内部调配。
店面总经理岗位