汽车项目电销主管（周末双休）suk岗位职责描述岗位要求

职位描述：

负责带领团队完成网络客户的咨询、订单跟进、进行车贷销售服务，完成销售指标

对线索、销售数据进行统计整理分析，形成销售分析报告；

完成领导安排的其它工作；

职位要求：

大专以上学历，汽车或市场营销等专业毕业；

具备一定的汽车知识、营销技巧、团队管理；

具备优秀的沟通表达能力、应变能力、销售热情；

熟练操作计算机和办公软件。

有4S店DCC主管工作经验，优先考虑。

工作时间：

08:30-17:30，一周工作五天，双休

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篇2:储备电销主管岗位职责

储备电销主管无忧英语北京大生在线科技有限公司,无忧英语1、具有大型呼叫中心/电销中心或教育相关行业的团队经验(保险、金融行业亦可);

2、熟悉呼叫中心/电销流程的整体环节,包括体系搭建及优化,团队管理;

3、从一线成长为管理者,在不同成长阶段有较多Topsales的记录;

4、善于挖据客户需求,具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;

5、监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,提出绩效改进方案,制定有效的激励规则;并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化;

任职资格:

1、全日制大专以上学历;

2、沟通能力强,抗压能力强,学习能力强;

3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力,较强的服务意识,情绪管理能力强;

4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识,并具有较强的执行力;

5、丰富的团队管理经验,能耐受高度的工作压力和挑战,对教育市场营销工作有较深认知;

6、需要有TopSale销售经验,至少1年10人以上团队管理经验。

篇3:电销主管双休岗位职责

电销销售主管(周末双休)岗位要求:

1、90后,统招大专学历,男女不限,有销售团队管理经验;

2、如果有电销或者网销经验,不要求有教育行业经验,

3、如果没有电销或者网销经验,要求有教育行业经验;

4、1年以上销售团队管理经验,出色的销售技能,有强烈的业绩完成目标感;

5、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力。

岗位职责:

1、带领在线销售团队(10人起步,能力越强,带的越多),制定并实施有效的销售计划,负责客户数据维护及分配,带领团队完成销售指标及任务;

2、负责团队状况的报表分析、方案建议、措施落实,了解并反馈团队内部业绩完成进度;

3、负责对团队成员进行产品和业务指导、专业培训,定期对员工进行绩效考核,提高销售过程的效率;

4、培训新课程顾问,帮助快速进入工作状态。

岗位要求:

1、90后,统招大专学历,男女不限,有销售团队管理经验;

2、如果有电销或者网销经验,不要求有教育行业经验,

3、如果没有电销或者网销经验,要求有教育行业经验;

4、1年以上销售团队管理经验,出色的销售技能,有强烈的业绩完成目标感;

5、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力。

岗位职责:

1、带领在线销售团队(10人起步,能力越强,带的越多),制定并实施有效的销售计划,负责客户数据维护及分配,带领团队完成销售指标及任务;

2、负责团队状况的报表分析、方案建议、措施落实,了解并反馈团队内部业绩完成进度;

3、负责对团队成员进行产品和业务指导、专业培训,定期对员工进行绩效考核,提高销售过程的效率;

4、培训新课程顾问,帮助快速进入工作状态。