游乐品类经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、协助上级领导制定成长加APP游乐品类市场拓展战略及目标（包括但不限于亲子游、亲子夏冬令营、亲子活动等等）；

2、游乐类商品或服务产品的开发；

3、寻找、挖掘有利于公司的游乐品类合作资源，拓展新合作渠道，探索并推广新的合作模式，通过合作为公司持续带来优质的服务及商品资源；

4、与有意向及优质商户洽谈、沟通、权衡比较并选择合作对象；

5、负责品类拓展人员的管理，制定拓展人员行动计划，并予以检查控制，同时对拓展人员市场渠道的维护予以管理，适时回访商家和潜在合作对象。

岗位要求：

1、本科及以上学历，2年以上儿童亲子行业经验，1年以上行业管理经验，亲子游、夏冬令营等活动策划及路线规划带队经验优先；

2、有亲子游行业全盘操盘经验优先，擅长于资源整合与业务推进能力；

3、较强的语言表达能力，优秀的业务谈判能力，良好的逻辑思维能力，熟练操作各项办公软件；

4、优秀的职业素养，并具有团队精神和团队管理能力，责任心强，能承受较大压力并愿意接受挑战，接受一定的出差。

篇2:品类经理岗位职责工作内容

品类经理职位要求

1.相关专业大专以上学历。

2.5年以上服装零售经验,其中3年以上商品管理工作经验。

3.熟悉商品组织规划、分配、商品运作流程等,能制定及完善商品运作体系。

4.具备较强的数据分析及统筹管理能力。

5.熟练运用办公自动化软件。

品类经理岗位职责/工作内容

1.充分了解渠道发展方向及特性,建立渠道档案。

2.发展全面的渠道销售策略及促销计划,并对促销计划的执行进行有效管理。

3.规划及控制年度渠道促销费用。

4.制订各品牌在渠道中的分销和陈列标准。

5.根据对历史销售数据和市场信息的定期分析,分配年度渠道销售指标至各大区。

6.与实地销售经理充分沟通,确保季度渠道活动的有效执行。

7.提供市场部最新的渠道发展及竞争品活动信息。

8.与市场部季度沟通渠道计划实施状况。

篇3:招商品类经理岗位职责

1、根据公司业务发展及项目计划,制定市场宣传推广策略、开发客户;

2、拟定标准的招商工作流程,负责招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理及招商合同的拟定及管理等方面的工作;

3、进行市场调研,收集商业信息,在所收集的数据的基础上结合商场情况编制商业规划方案;

4、开发积累客户,做好资料的收集、整理,建立客户档案;定期对意向客户进行回访,确认客户招商需要是否有调整且更新资料;

5、对于来访商场有意向入驻的商户,由部门经理先进行洽谈,了解其经营需求(品牌类型、铺面大小、楼层分布)等因素后安排与公司领导见面洽谈;

6、对于周边商场情况进行调研,分析市场动态撰写分析报告。

任职要求:

1.有各大业态渠道招商经验,熟悉招商工作流程;

2.具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力;

3.具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;